Discussions Hr Management Suites Software

Besoin que Paylocity fonctionne à distance.

Je suis intéressé par la comparaison de Workforce Now avec d'autres services de paie afin de pouvoir fournir ces informations à mon équipe de direction.

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How much research went into designing GoCo? It's so easy to use and has a great user experience. Always wondered how much research, along with trial and error, you all did in order to get such a great user interface.

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Quelles sont les étapes impliquées dans la finalisation et la soumission d'une paie, en termes de révision et de corrections avant que la paie ne soit finalisée ? Ces étapes devraient être dans une vidéo de formation en ligne, ou le représentant devrait suivre une formation étape par étape.... Lire la suite

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Vouloir apprendre à ajouter un coup de poing à quelqu'un qui a travaillé toute la journée mais qui n'a pas pointé à l'entrée et à la sortie de la pause. Comment gérer l'emploi du temps pour qu'il reste le même et/ou supprimer les anciens horaires.

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Paycom propose des formations sur site et à la demande pour vous, vos managers et vos employés pendant et après la mise en œuvre. De plus, notre processus de mise en œuvre est conçu pour être aussi indolore que possible. Notre équipe d'experts en mise en œuvre se rend sur votre site pour... Lire la suite

Dépôts directs

Saisie de données

Déduction des employés

C'est 7 jours entiers pour apprendre tout ce que vous pouvez sur le logiciel BambooHR, découvrir toutes ses grandes fonctionnalités et en tomber amoureux.

wow - quelques critiques très négatives sur le site (mais aussi quelques bonnes). Pour ceux d'entre vous qui utilisaient sf : où cela a-t-il mal tourné ? Est-ce toujours mieux que Taleo, Cornerstone, Oracle, Workday, etc. ?

Cette situation se traduit par un effort manuel de ma part, une fois l'importation du G/L terminée à chaque paie, pour rediriger les données vers les bons comptes et supprimer les comptes aléatoires créés par Paylocity. Lorsque cela a été porté à l'attention de votre équipe G/L par votre équipe... Lire la suite

J'ai examiné les documents de formation sur la génération de rapports, mais je n'ai pas réussi à créer ce que je recherche. Des formations régulières en ligne seraient utiles. Vous pourriez étendre cela à d'autres domaines en dehors des rapports. La formation en ligne est un excellent moyen... Lire la suite

J'ai mis 0 et je veux changer mes exemptions à 1. Je ne sais pas comment.

Prochain cycle de publication et comment recueillez-vous les retours des utilisateurs.

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Nous devons être en mesure de suivre nos subventions à la fois dans CORE et UTM. Existe-t-il une option pour configurer un code de subvention comme nous le faisons pour un code de projet ? Nous utilisons déjà des codes de projet, mais nous avons besoin de l'option de code de subvention... Lire la suite

Without having to log into a new platform or work with a new vendor, it would be a HUGE lift if Ultipro offered a fully cycle LOA/Leave tracking platform. From request, to tracking, to notifications, mobile functionality, assigning forms, electronically signing forms, and then those... Lire la suite

Nous proratons les vacances, les heures de bénéfice et le report de vacances au début de chaque année (1er janvier) dans UTM. Cela pose des problèmes car nous ne pouvons pas empêcher les employés de puiser dans le pool de la nouvelle année à partir de l'année précédente et vice versa pour les... Lire la suite

Nous aimons la technologie et le service.

We have multiple issues with UTA and the mobile app, this is not a system that meets our needs. The mobile app functionality is a joke, we would love to have additional Time Entry provides. I've heard UltiPro acquired Kronos, I've worked with Kronos in the past and this would definitely be an... Lire la suite

Il n'existe pas de bonne méthode dans le système pour désengager un employé, alerter tous les acteurs clés de la résiliation, s'assurer que tous les actifs sont collectés lors de la résiliation et que toutes les activités de résiliation sont terminées.

Right now when a supervisor asks me to apply a candidate's application to a different opening than the one they originally applied, I have to look at their origional application on one screen and pull up the new application on the other screen, and copy their answers so that the answers show on... Lire la suite

Looking to incorporate acknowledgement by EE's and a nice print view. It seems very ASCII.

I would like to learn more about Recruiting Reporting as there does not seem to much pre-built in the system.

Noyau mis en œuvre en 2017 ; pas bien accueilli par la communauté des utilisateurs. Vouloir améliorer les expériences des utilisateurs et de la gestion et exploiter plus pleinement les capacités.

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J'aimerais savoir si votre expérience (du choix du système à sa mise en œuvre, jusqu'à son utilisation réelle) a été aussi bonne que la nôtre. J'ai vraiment l'air d'un partenaire Paycom rémunéré, mais mon retour d'expérience est honnête et provient de ma véritable expérience d'utilisateur et... Lire la suite

On nous avait dit que nos prix n'augmenteraient pas à moins que nous ajoutions de nouvelles fonctionnalités et pourtant, un an plus tard, nous avons reçu un avis d'augmentation de prix.

I'd like to expand on my talent management initial set up. Automate 90 day reviews, auto assign goals based on jobs, and close out goal that have been rated and reviewed. For the BI dashboards, I'd love to learn how to make them more visually appealing. Make heat-maps for teams or departments... Lire la suite

Nous aimons ce produit

Nous évaluons différents fournisseurs comme ebi, trueworks, hirerite pour la vérification des antécédents. Lequel de ces fournisseurs offre un bon support et s'intègre bien avec Dayforce ?

Je ne suis pas toujours sûr de ce que les managers peuvent voir ou ne pas voir dans le système et je ne suis toujours pas sûr de les avoir configurés avec les droits corrects pour approuver les congés et corriger les feuilles de temps de leurs employés respectifs.

Je pense que les rapports personnalisés sont très robustes mais pas très conviviaux et parfois les rapports préétablis ne couvrent tout simplement pas ce qui doit être extrait de la base de données de la paie.

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Quelle a été votre expérience avec l'intégration en tant que petite entreprise (moins de 10 employés) ? J'apprends beaucoup de problèmes avec mon compte un an après l'intégration, ce qui me frustre beaucoup.

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Notre principale gestion de la paie se fait via Oracle. J'aimerais pouvoir interfacer et simplement transférer les informations vers Oracle au lieu de devoir les saisir manuellement chaque heure de chaque jour.

Pourrais-je obtenir ces informations après m'être connecté ? Et quand cela sera-t-il disponible pour les utilisateurs ?

Je termine un défi utile, puis il disparaît du menu principal. Y a-t-il un moyen d'accéder à tous les défis, et existe-t-il un système de notation pour en faire certains de nos favoris afin que nous puissions les revisiter souvent ? C'est parce que certains d'entre eux sont plus utiles que d'autres.

En raison de nouvelles directives de Medicare, nos cliniciens doivent confirmer le lieu de visite par GPS. Pour ce faire, ils doivent pointer sur notre logiciel de dossiers médicaux électroniques. Cela signifie qu'ils pointent deux fois pour chaque visite complétée (certains jours, ils... Lire la suite

Quelle est la manière la plus simple de passer de la lettre d'offre à l'administration des avantages ?

Nous avons rencontré des problèmes importants cette année et il m'a fallu plus de 8 mois pour résoudre un problème EDI. Cela a ajouté une charge à mon travail et ce n'était pas idéal. À l'avenir, j'aimerais savoir comment aller plus efficacement au cœur du problème afin de passer moins de temps... Lire la suite

Certains candidats ont soit des fautes de frappe qui perturbent le système, alors qu'il y avait déjà un faible pourcentage d'informations correspondantes, soit tellement d'informations différentes dans le profil que le système ne les détecte pas. J'ai repéré quelques candidats avec des profils... Lire la suite

Je voudrais voir un tutoriel sur la façon de tirer parti des fonctionnalités de Clear Company.