# iTrent Reviews **Vendor:** MHR **Category:** [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 ## About iTrent iTrent est une plateforme intégrée, hautement configurable et basée sur le cloud qui répond à tous vos besoins en matière de RH et de paie. iTrent est une plateforme bien éprouvée, construite et affinée au fil des années, basée sur les retours des clients et l'expertise de MHR, et est un leader du marché au Royaume-Uni et en Irlande. Elle vous permet d'automatiser et de contrôler entièrement votre opération complexe de RH et de paie en offrant une plateforme flexible qui peut évoluer avec vous au fur et à mesure que vos besoins en RH et en paie changent. iTrent gère tous les besoins en HCM, y compris : - RH - Paie - Gestion de la main-d'œuvre - Gestion des talents - Apprentissage et développement - Recrutement - Analytique - Engagement des employés Depuis 1984, MHR construit et fournit des logiciels intégrés de RH, de paie et de finance pour nos clients allant des PME aux grandes multinationales. En tant qu'entreprise familiale, nous avons la liberté d'investir dans ce qui compte vraiment - créer des produits et services innovants et conviviaux pour aider à gagner du temps et de l'argent, réduire les erreurs et rationaliser les processus d'affaires. ## iTrent Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation efficaces** d'iTrent, améliorant la collaboration quotidienne entre les équipes RH, Paie et Ressources. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités **d'intégration facile** d'iTrent, améliorant la collaboration entre les départements des RH, de la paie et des ressources. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** d'iTrent, améliorant la collaboration entre les départements des RH, de la paie et des ressources. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **facilité de navigation** dans iTrent similaire à une plateforme de réseau social familière. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'iTrent, louant son intégration transparente pour une gestion RH efficace. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations faciles** d'iTrent, améliorant leur expérience de gestion des ressources humaines avec une plateforme conviviale. (1 reviews) - Navigation facile (1 reviews) - Paie facile (1 reviews) - Efficacité (1 reviews) - Intuitif (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , surtout avec la fonction de recherche, ce qui peut entraîner des erreurs de sélection potentielles. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **fonction de recherche déroutante** , ce qui conduit souvent au risque de sélectionner le mauvais candidat pour un poste. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** dans iTrent, surtout lorsqu'ils recherchent des candidats en raison de noms de postes similaires. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** dans iTrent frustrante, compliquant leur expérience globale avec le produit. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent iTrent **cher** , et l'interface peut parfois être difficile à naviguer efficacement. (1 reviews) - Problèmes de filtrage (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent qu'iTrent a des **frais élevés** et ont parfois du mal avec son interface de navigation difficile. (1 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** pour leurs profils dans iTrent afin d'améliorer leur expérience. (1 reviews) - Fonctionnalité de recherche limitée (1 reviews) - Problèmes de navigation (1 reviews) ## iTrent Reviews ### 1. Centralise les tâches RH avec une complexité modérée **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit N. | Software Developer, Logiciels informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** J'aime iTrent parce qu'il combine la gestion des ressources humaines, la paie et les données des employés dans un seul système, ce qui facilite la gestion efficace de plusieurs tâches RH. Il aide à garder toutes les informations relatives aux employés organisées et accessibles, ce qui est utile pour les petites entreprises où la gestion efficace des tâches RH est importante. Je le trouve très utile pour gérer les RH, la paie et les données des employés en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Un domaine qui pourrait être amélioré est la navigation. Parfois, elle semble un peu complexe, surtout lorsqu'on essaie de trouver rapidement des fonctionnalités spécifiques. Parfois, la structure du menu n'est pas très intuitive et il faut plus de temps pour localiser des fonctionnalités ou des paramètres spécifiques. Par exemple, lors de la gestion de la paie ou de la mise à jour des détails des employés, je dois souvent passer par plusieurs sections au lieu d'accéder à tout depuis un tableau de bord clair et unique. De plus, certaines options ne sont pas clairement étiquetées, ce qui peut être déroutant. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise iTrent pour centraliser les opérations RH, simplifiant ainsi la gestion de la paie et des données des employés. Cela permet de gagner du temps sur les tâches manuelles et d'éviter la confusion en intégrant tout ce qui est nécessaire pour la gestion de la main-d'œuvre. ### 2. iTrent : Riche en fonctionnalités mais difficile à personnaliser **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Louise c. | Head of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** J'aime que iTrent propose une plateforme d'auto-service pour les managers et une plateforme d'auto-service pour les employés. Elle est partiellement personnalisable, ce qui permet aux managers d'être autonomes dans leur travail. En tant qu'individu, je trouve pratique de me connecter et de vérifier mes congés et d'autres détails. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** C'est difficile à personnaliser. Cela peut être assez maladroit et semble un peu démodé. Personnaliser certains éléments est très coûteux. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iTrent centralise nos données d'employés, facilite la paie, le suivi des congés et la gestion des feuilles de temps. Les plateformes d'auto-service pour les managers et les employés renforcent l'indépendance, permettant un accès facile aux dossiers personnels comme les congés. ### 3. Super plateforme, facile à naviguer **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** C'est lumineux et facile, très semblable à une plateforme de réseau social, donc c'est très familier de nos jours à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Il devrait y avoir plus d'options de personnalisation pour les profils des utilisateurs. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est facile de réserver des congés avec iTrent car c'est si simple et bien. ### 4. Application multitâche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Siddharth T. | Assistant Manager Training & Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** iTrent fournit une plateforme multitâche, et je l'ai utilisée pour la gestion des ressources humaines. J'ai aimé sa facilité d'utilisation et la manière dont elle a été intégrée. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** c'est un peu cher aussi parfois son interface semble difficile à naviguer. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** iTrent développe et maintient des rapports de ses utilisateurs, qui peuvent être utilisés pour leur évaluation de performance et nous les utilisions pour identifier les lacunes en matière de formation. **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Merci d'avoir pris le temps de laisser un avis, Siddarth ! Vos commentaires sont très importants pour nous. Merci, Ashleigh. ### 5. Service excellent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad P. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** Les options d'intégration pour les systèmes de suivi des candidatures afin que les départements des ressources humaines, de la paie et des ressources puissent collaborer de manière efficace et efficiente sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Je n'aime pas la fonction de recherche. Lorsque vous recherchez pour ajouter un candidat à un poste, cela donne l'impression que je pourrais sélectionner n'importe quel/le mauvais poste car le même nom. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'intégration avec notre système de suivi des candidatures me fait gagner tellement de temps chaque semaine en ce qui concerne la clôture de la paie, je n'ai pas besoin de saisir manuellement toutes les informations. **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Salut Brad. Merci pour votre avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous gagnez du temps grâce à l'intégration de vos plateformes. En ce qui concerne vos frustrations avec la fonction de recherche, si vous pouviez fournir un peu plus d'informations à ce sujet à votre gestionnaire de compte, le membre pertinent de notre équipe serait heureux de prendre un appel à partir de là et de discuter. Merci, Ashleigh. ### 6. Automatisez les processus RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conception graphique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** Les données sont sécurisées et faciles à utiliser avec une interface utilisateur conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Le téléchargement des rapports peut être amélioré car il ne contient pas tous les champs. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion de la main-d'œuvre et gestion du profil de la force des employés **Official Response from Ashleigh Soppet:** > Salut ! Merci d'avoir laissé un avis. Nous sommes ravis que vous trouviez iTrent facile à utiliser, et la sécurité des données est primordiale pour nous ici chez MHR. En ce qui concerne les rapports, nous avons récemment introduit une nouvelle fonctionnalité de tableau de bord qui donne un accès instantané aux données et réduira le besoin de générer de nombreux rapports. Merci, Ashleigh. ### 7. Grand système. besoin de manuels plus conviviaux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ama B. | HR Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 13, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** Itrent fonctionne très bien. J'aime comment vous pouvez le construire pour répondre aux besoins de votre entreprise. J'aime le flux de travail et sa convivialité. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** quand quelque chose ne fonctionne pas. cela prend un certain temps pour résoudre. aussi le manuel d'utilisation n'est pas le meilleur. trop de langage technique utilisé. si le manuel était plus facile à lire. les gens pourraient résoudre le problème eux-mêmes plutôt que de contacter le support MHR, ce qui prend parfois du temps pour être résolu. Cela devient difficile si votre problème est urgent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant iTrent:** très bon système et fonctionnera selon vos besoins **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai rien pour le moment. Nous discutons actuellement de la manière d'utiliser le système pour mieux travailler avec nous. ### 8. Gestion automatique de tous les aspects de la paie de l'entreprise en un seul endroit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dolyn F. | Human Resource Information System Manager, Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** Le logiciel réduit le coût de la paie et le traitement du papier grâce à un flux de travail numérique et une autorisation, améliore la transparence pour l'utilisateur avec les employés, la planification électronique et l'accès à leurs données via des appareils mobiles. Le système améliore l'efficacité de la paie avec la planification par lots, le calcul net-à-brut des pensions, la conformité à la réforme, l'adhésion automatique et la rétrospection. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Le logiciel est basé sur un abonnement, il peut donc être coûteux pour l'utilisateur potentiel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant iTrent:** Le logiciel est le meilleur car il prend en compte toute nouvelle exigence légale en matière de paie, reste à jour avec tout changement législatif. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le système améliore l'efficacité, paie correctement et à temps les employés, peu importe la complexité de la structure de l'entreprise. Il visualise les affichages des informations des utilisateurs pour garder les données simples et numérise les processus tels que l'inscription au régime de retraite, l'allocation de vacances, les demandes de remboursement de frais, les avantages flexibles et les récompenses de la sélection des droits et avantages à l'administration continue et aux paiements. ### 9. Produit facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de iTrent?** MHR iTrent est l'une des meilleures applications que j'ai utilisées en tant que RH et elle a une belle interface qui est simple et élégante. La navigation est facile ainsi que les multiples fonctions qu'elle offre. Je recommande vivement. **Que n’aimez-vous pas à propos de iTrent?** Les inconvénients de MHR iTrent sont le fait qu'il prend beaucoup de temps à se charger, mais une fois qu'il est lancé, il est incroyable. Vous devez être patient pendant environ 30 minutes en attendant que l'application fonctionne pleinement, mais cela en vaut la peine à mon avis. **Recommandations à d’autres personnes envisageant iTrent:** Si vous envisagez MHR iTrent, prenez en compte votre temps et votre emploi du temps pour vous assurer qu'il vous convient. **Quels sont les problèmes que iTrent résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec MHR iTrent, je résous de nombreux problèmes, comme le fait de terminer facilement le travail des ressources humaines pour aider à gérer mon entreprise. J'ai réalisé que MHR iTrent m'a donné plus de temps pour m'associer avec mes collègues et employés afin de mieux les comprendre. ## iTrent Discussions - [iTrent dispose-t-il d'analyses de paie et de tableaux de bord de reporting ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-itrent-have-payroll-analytics-and-reporting-dashboards) - 1 comment, 1 upvote - [What customer support do you offer with your payroll system?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-customer-support-do-you-offer-with-your-payroll-system) - 1 comment, 1 upvote - [iTrent est-il une plateforme de logiciel de paie en ligne ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-itrent-an-online-payroll-software-platform) - 1 comment, 1 upvote - [View iTrent pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/itrent/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+17%3A11%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=833fcee6-2a04-41c4-93f8-0e308daf089e&secure%5Btoken%5D=9dd0b5950e5fd6a7569887b7e86614b3de1b065ad9d6f5d008321664fd96a5ae&format=llm_user) ## iTrent Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Mobile **Automatisation** - Automatisation des processus **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Création de cours** - Modèles basés sur les rôles - Évaluations et quiz - Formation dirigée par un instructeur **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Objectifs** - Établissement d’objectifs **IA générative** - Résumé du texte **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Prestation des cours** - Parcours d’apprentissage - Communication et notifications **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Données de la plate-forme** - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Gestion des cours** - Gamification - Types d’utilisateurs variés - Conformité de l’industrie **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **Marché LMS** - Commerce électronique - Marché des cours **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Interface** - Étiquetage blanc - Multilingue **Formation & eLearning** - Évaluations et pratique - Diffusion et suivi du contenu - Création de contenu - Formation des clients - Portails de gestion - Stockage et gestion de contenu - Bibliothèques de contenu **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Synthèse de texte en image **Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Planification de la relève - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail ## Top iTrent Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,317 reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (942 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,679 reviews)