Top 10 Alternatives et concurrents de Popp

Top 10 Alternatives à Popp récemment évaluées par la communauté G2

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Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,331)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Popp :
Intelligence des talents
Automatisation du recrutement
Planification d'entretien

Braintrust AIR
Par Braintrust
4.4/5
(670)
Description du produit
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, Braintrust AIR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Intelligence des talents
Automatisation du recrutement

Sense
Par Sense
4.5/5
(566)
Description du produit
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, Sense est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Automatisation du recrutement
Planification d'entretien

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Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(430)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, Phenom Applied AI est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Intelligence des talents
Automatisation du recrutement

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,183)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Planification d'entretien

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,635)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Automatisation du recrutement

Hireology
Par Hireology
4.5/5
(1,362)
Description du produit
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, Hireology est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Automatisation du recrutement

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,299)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Planification d'entretien

100Hires
Par 100Hires
4.8/5
(1,290)
Description du produit
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
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Les commentateurs disent que par rapport à Popp, 100Hires est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec Popp :
Gestion de la relation candidat
Automatisation du recrutement