Recherchez des solutions alternatives à Lyearn sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Lyearn comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Lyearn est Leapsome. D'autres applications similaires à Lyearn sont SAP SuccessFactorsetEngagedlyetPaylocityetUKG Pro. Les alternatives à Lyearn peuvent être trouvées dans Logiciel d'expérience des employés mais peuvent également être présentes dans Systèmes de gestion de la performance ou Logiciel RH de base.
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
La matière transforme votre culture en réunissant la reconnaissance des employés, les célébrations et les récompenses - le tout à l'intérieur de Slack ou Microsoft Teams.
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.