Top 10 Alternatives et concurrents de Kenjo

Personio

Par Personio

4.4/5

(770)

Description du produit

Catégories en commun avec Kenjo :

SAP SuccessFactors HCM

Par SAP

4/5

(771)

Description du produit

Catégories en commun avec Kenjo :

Engagement des employés

Sponsorisé

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Rippling

Par Rippling

4.8/5

(11,427)

Description du produit

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.

Les commentateurs disent que par rapport à Kenjo, Rippling est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus utilisable

Catégories en commun avec Kenjo :

Leapsome

Par Leapsome

4.8/5

(2,317)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Kenjo, Leapsome est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus utilisable

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Kenjo :

Engagement des employés

HR Plus

Par TriNet

3.9/5

(463)

Description du produit

Catégories en commun avec Kenjo :

Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,463)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Catégories en commun avec Kenjo :

Deputy

Par Deputy

4.6/5

(661)

Description du produit

La plateforme de gestion de la main-d'œuvre primée de Deputy simplifie la planification des employés, le suivi du temps, la conformité au travail, la gestion des ressources humaines et la communication d'équipe. Conçue pour les entreprises basées sur des quarts de travail, elle aide les gestionnaires à créer des horaires en quelques minutes, à optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre, à suivre la présence en temps réel et à automatiser les calculs de paie avec des garanties de conformité intégrées. Avec des intégrations transparentes aux principaux systèmes de paie, de RH et de point de vente, Deputy réduit la charge administrative, améliore la visibilité de la main-d'œuvre et garantit que les entreprises ont le bon personnel au bon moment.

Les commentateurs disent que par rapport à Kenjo, Deputy est :

Plus utilisable

Catégories en commun avec Kenjo :