Top 10 Alternatives et concurrents de EvalFlow

Top 10 Alternatives à EvalFlow récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,069)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,319)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Leapsome est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,541)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Culture Amp est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

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ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,931)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,311)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,873)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, 15Five est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,644)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,279)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

Deel HR
Par Deel
4.8/5
(1,277)
Description du produit
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Deel HR est :
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH