Top 10 Alternatives et concurrents de EvalFlow

Top 10 Alternatives à EvalFlow récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,094)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,392)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Leapsome est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,568)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Culture Amp est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance
Analyse RH

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ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,205)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,332)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,902)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec EvalFlow :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de la performance

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,690)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,639)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,331)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à EvalFlow, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec EvalFlow :
Gestion de la performance
Analyse RH