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Les critiques de G2 rapportent que Workleap et Viva Goals offrent tous deux de solides performances dans le suivi des objectifs et des résultats clés, mais les utilisateurs apprécient particulièrement l'approche globale de Workleap en matière d'engagement et de productivité des employés. Un utilisateur a souligné comment il intègre la gestion de projet, le suivi des tâches et la collaboration d'équipe sur une seule plateforme, rendant la gestion à distance fluide.
Les utilisateurs disent que Workleap excelle par sa facilité d'utilisation, avec un score qui reflète son design intuitif. Les critiques ont noté qu'il stimule l'engagement des employés et simplifie le travail d'équipe, ce qui est crucial pour les opérations quotidiennes. En revanche, bien que Viva Goals soit également convivial, certains utilisateurs le trouvent moins flexible pour s'adapter à des flux de travail spécifiques.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workleap est loué pour sa configuration rapide, permettant aux équipes de commencer sans formation approfondie. Les utilisateurs ont mentionné l'assistant d'intégration intuitif comme une caractéristique clé qui facilite une transition en douceur, tandis que Viva Goals, bien que facile à configurer, peut nécessiter plus de temps pour s'intégrer pleinement aux flux de travail existants.
Les critiques mentionnent que Workleap offre un support solide pour la reconnaissance et le feedback des employés, ce qui est essentiel pour maintenir le moral et la productivité. Les utilisateurs apprécient sa capacité à résumer les feedbacks individuels et à identifier les tendances, tandis que Viva Goals, bien qu'efficace pour suivre les progrès, peut ne pas offrir la même profondeur dans les fonctionnalités d'engagement des employés.
Les utilisateurs soulignent que l'accent mis par Workleap sur la flexibilité de la gestion des ressources humaines permet un meilleur alignement des performances et des indicateurs d'engagement. Cela est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne cherchant à améliorer leur dynamique d'équipe. D'autre part, Viva Goals est reconnu pour ses capacités d'intégration avec les produits Microsoft, ce qui peut rationaliser les processus pour les utilisateurs déjà intégrés dans cet écosystème.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, le plus grand volume de critiques de Workleap suggère une base d'utilisateurs plus établie, offrant une perspective plus fiable sur ses performances. Les utilisateurs ont partagé des expériences positives avec les fonctionnalités de Workleap, telles que la création de points d'action et le mind mapping, qui améliorent la productivité, tandis que Viva Goals, malgré moins de critiques, est toujours considéré comme un outil précieux pour le suivi des objectifs.
Viva Goals vs Workleap
Les évaluateurs ont estimé que Viva Goals répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workleap.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workleap est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Viva Goals à Workleap.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Viva Goals
Aucun tarif disponible
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Par mois
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