Top 10 Alternatives et concurrents de Workleap

Top 10 Alternatives à Workleap récemment évaluées par la communauté G2

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Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,309)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Leapsome est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Workleap :
Gestion de la performance
Engagement des employés
Planification de la rémunération
Expérience des employés
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,065)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Lattice est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Catégories en commun avec Workleap :
Gestion de la performance
Engagement des employés
Planification de la rémunération
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,866)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, 15Five est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Workleap :
Gestion de la performance
Engagement des employés
Expérience des employés
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
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Qualtrics Employee Experience
Par Qualtrics
4.4/5
(459)
Description du produit
Qualtrics Employee Experience fournit des outils d'enquête pour les employés et des fonctionnalités de feedback à 360 degrés qui vous permettent de mesurer l'engagement en temps réel.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Qualtrics Employee Experience est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Workleap :
Engagement des employés

Motivosity
Par Motivosity
4.7/5
(3,233)
Description du produit
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance et de récompenses axée sur les personnes, utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la rétention, la motivation et la culture d'entreprise globale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Motivosity est :
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Workleap :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés
Expérience des employés

Kudos
Par Kudos
4.8/5
(2,631)
Description du produit
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Kudos est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workleap :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés
Expérience des employés

Quantum Workplace
Par Quantum Workplace
4.3/5
(809)
Description du produit
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Quantum Workplace est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Workleap :
Gestion de la performance
Engagement des employés
Reconnaissance des employés
Expérience des employés

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,287)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, HiBob HRIS est :
Plus cher
Catégories en commun avec Workleap :
Gestion de la performance
Engagement des employés
Gestion de la rémunération
Intégration

Bonusly
Par Bonusly
4.7/5
(6,316)
Description du produit
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
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Les commentateurs disent que par rapport à Workleap, Bonusly est :
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Workleap :
Engagement des employés
Reconnaissance des employés
Expérience des employés

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