Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les évaluateurs de G2 rapportent que UKG Pro excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, beaucoup louant sa facilité d'utilisation et l'intégration fluide de ses fonctionnalités. Les utilisateurs apprécient à quel point l'application mobile est intuitive, leur permettant de gérer efficacement les heures de travail et les congés payés.
Les utilisateurs disent que Tracker brille par ses capacités d'automatisation, qui améliorent considérablement l'efficacité opérationnelle. Les évaluateurs soulignent comment il intègre divers flux de travail en une seule plateforme, rendant les tâches quotidiennes comme la prise de notes et la communication plus fluides.
Selon les avis vérifiés, UKG Pro a une base d'utilisateurs plus large, reflétée dans son nombre substantiel d'avis. Cela suggère une gamme d'expériences plus large, de nombreux utilisateurs notant l'efficacité de ses fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents.
Les évaluateurs mentionnent que le support client de Tracker est une caractéristique remarquable, les utilisateurs partageant des expériences positives sur une assistance rapide et efficace. Un utilisateur a spécifiquement loué un représentant du support pour avoir résolu un problème rapidement et les avoir tenus informés tout au long du processus.
Les évaluateurs de G2 soulignent que bien que UKG Pro ait une performance globale solide, il rencontre des défis dans des domaines comme la facilité de configuration par rapport à Tracker. Les utilisateurs ont noté que le processus de configuration de Tracker est plus simple, ce qui facilite le démarrage rapide pour les petites entreprises.
Les utilisateurs rapportent que les deux produits ont leurs points forts, mais Tracker a tendance à recevoir des notes plus élevées dans des domaines spécifiques comme la qualité du support et la personnalisation. Les évaluateurs apprécient la flexibilité de Tracker à s'adapter à leurs besoins commerciaux uniques, ce qui peut être crucial pour les petites organisations.
Tracker vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Tracker plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Tracker dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Tracker répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tracker est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à UKG Pro.
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
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Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
Do you do training?
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Réponse officielle de Tracker
La formation est incluse dans nos forfaits premier et professionnel. Nous proposons des formations pratiques en équipe et des sessions de questions-réponses...Lire la suite
C'est un excellent aperçu de UKG Pro ! C'est intéressant de voir comment il gère tout, de l'embauche à la retraite. En parlant d'organiser le contenu, j'ai...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
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