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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en satisfaction globale des utilisateurs, reflétée dans son score G2 plus élevé de 60,08 par rapport à celui de Selerix de 44,98. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive et l'intégration transparente à travers les processus RH, ce qui réduit considérablement le travail manuel.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM a un avantage substantiel en nombre d'avis, avec 1 376 contre 11 pour Selerix. Cela suggère que les expériences des utilisateurs de Workday HCM sont plus fiables et diversifiées, offrant une perspective plus large sur ses capacités.
Les utilisateurs disent que le processus d'intégration de Workday HCM est particulièrement convivial, le rendant facile d'accès et de réalisation. En revanche, bien que Selerix soit reconnu pour ses explications claires et son support réactif, il manque le même niveau de retour d'information complet sur l'intégration.
Les critiques mentionnent que Selerix brille dans le support client, les utilisateurs soulignant la réactivité et la flexibilité de l'équipe. Cependant, Workday HCM reçoit également des éloges pour la qualité de son support, bien qu'il soit légèrement en retrait par rapport à Selerix dans ce domaine.
Selon les retours récents des utilisateurs, Workday HCM est préféré pour ses fonctionnalités robustes comme l'accès aux données en temps réel et la vérification en deux étapes, améliorant la sécurité et l'utilisabilité. Selerix, bien que facile à utiliser, n'offre pas la même profondeur de fonctionnalités, ce qui peut limiter son attrait pour des besoins RH plus complexes.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux produits aient des évaluations similaires, les scores plus élevés de Workday HCM dans des domaines comme les déclarations de rémunération totale et les portails en libre-service indiquent une solution plus complète pour la gestion des avantages des employés par rapport à Selerix.
Selerix vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Selerix plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Selerix dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Selerix.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Selerix est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workday HCM à Selerix.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Selerix
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Selerix
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
9
8.5
1,141
Facilité d’utilisation
8.5
9
8.2
1,159
Facilité d’installation
8.1
6
7.5
283
Facilité d’administration
8.3
7
7.5
229
Qualité du service client
8.9
9
8.1
886
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BenSelect est la plateforme d'administration des avantages pour Selerix. BenSelect offre :
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Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
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Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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