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Les critiques de G2 rapportent que Recruiterflow excelle en matière d'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs louant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Les critiques apprécient la façon dont il regroupe le sourcing, la prospection, les pipelines d'emploi et la communication sur une seule plateforme, les aidant à rester organisés et à ne pas se sentir dépassés.
Les utilisateurs disent qu'iCIMS offre de solides capacités de reporting, avec des retours soulignant sa flexibilité et ses options de personnalisation. Beaucoup trouvent les fonctions de reporting intuitives, ce qui aide à identifier les lacunes dans les processus et à améliorer l'expérience des candidats et des responsables du recrutement.
Selon des avis vérifiés, Recruiterflow se distingue par son support client exceptionnel, les utilisateurs notant la réactivité de l'entreprise aux retours et son engagement à adapter la plateforme pour répondre aux besoins des clients. Ce niveau de support contribue à une expérience utilisateur plus satisfaisante.
Les critiques mentionnent qu'iCIMS, bien que robuste, peut parfois présenter des défis lors de la configuration, ce qui peut entraîner une courbe d'apprentissage plus raide pour les nouveaux utilisateurs. Cela contraste avec les notes plus élevées de Recruiterflow pour la facilité de configuration, en faisant une option plus attrayante pour les petites entreprises.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités d'évaluation des candidats de Recruiterflow sont particulièrement fortes, les utilisateurs appréciant la capacité à gérer efficacement les évaluations des candidats. C'est un avantage notable pour les équipes axées sur la rationalisation de leurs processus de recrutement.
Les utilisateurs rapportent que bien qu'iCIMS ait une solide présence sur le marché des entreprises, son score global sur G2 reflète une certaine insatisfaction parmi les utilisateurs, notamment dans des domaines comme la planification et la publication d'offres d'emploi. En revanche, les notes de satisfaction plus élevées de Recruiterflow suggèrent une réception plus favorable parmi les petites entreprises à la recherche d'un ATS convivial.
Recruiterflow vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Recruiterflow plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Recruiterflow dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow répond mieux aux besoins de leur entreprise que iCIMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Recruiterflow est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Recruiterflow à iCIMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Recruiterflow
Advanced
À partir de $119.00
1 User Par mois
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