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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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People Element
Note
(34)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
En savoir plus sur People ElementWorkTango
Note
(1,325)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que WorkTango excelle dans sa fonctionnalité "Enquêtes de satisfaction des employés", avec un score de 8,7, tandis que People Element brille avec un score plus élevé de 9,0, indiquant une capacité de personnalisation des enquêtes plus robuste qui permet une collecte de feedbacks sur mesure.
- Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Gestion de la performance" de WorkTango est notée à 8,8, ce qui est comparable au score de 9,1 de People Element, mais les utilisateurs sur G2 soulignent que People Element offre des outils plus complets pour suivre la performance des employés au fil du temps.
- Les utilisateurs de G2 notent que le score d'"Interopérabilité" de WorkTango de 8,6 est supérieur à celui de People Element de 7,6, suggérant que WorkTango s'intègre plus facilement avec d'autres plateformes, ce qui est crucial pour les organisations utilisant plusieurs solutions logicielles.
- Les utilisateurs disent que les capacités de "Personnalisation" de WorkTango sont notées à 8,4, tandis que People Element se distingue avec un score de 9,2, indiquant que People Element offre plus d'options pour adapter le logiciel aux besoins spécifiques de l'organisation.
- Les critiques mentionnent que la "Qualité du support" pour People Element est notée à 9,5, ce qui est supérieur au 9,3 de WorkTango, suggérant que les utilisateurs peuvent trouver un service client plus réactif et utile avec People Element.
- Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités de "Gestion des enquêtes" de WorkTango, y compris "Créateur d'enquêtes" et "Types de questions", sont bien reçues, mais les scores plus élevés de People Element en "Personnalisation des enquêtes" (9,7) indiquent une approche plus flexible pour concevoir des enquêtes qui répondent à des besoins de feedback diversifiés.
People Element vs WorkTango
En évaluant les deux solutions, les évaluateurs ont trouvé WorkTango plus facile à utiliser et à mettre en place. Cependant, People Element est plus facile à administrer. Les évaluateurs ont convenu que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que WorkTango répond mieux aux besoins de leur entreprise que People Element.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkTango est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de WorkTango à People Element.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
People Element
Employee Experience Plan
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Par an
Le Plan d'Expérience Employé propose un plan tarifaire complet et tout compris qui offre une valeur exceptionnelle sans complexité supplémentaire. Il inclut un service de premier ordre avec un point de contact dédié, un support complet pour la mise en œuvre, une assistance en direct et des enquêtes encadrées. Les clients bénéficient d'une utilisation illimitée, y compris des enquêtes illimitées, des utilisateurs administrateurs, des invitations par SMS/email et des traductions linguistiques. Le créateur d'enquêtes est à la fois puissant et convivial, avec des modèles préconstruits, une bibliothèque de questions validées, une intégration HRIS et une distribution automatisée. Des outils d'analyse et de reporting robustes fournissent des données en temps réel, des insights alimentés par l'IA et des recommandations exploitables, avec des options d'exportation aux formats PPT, PDF et Excel. Tout est inclus sous un prix transparent.
- Modèles d'enquête basés sur la science pour l'ensemble du parcours des employés
- Enquêtes, administrateurs et utilisateurs illimités
- Gestionnaire de succès dédié et point de contact
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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Par an
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance avec des logiciels d'enquêtes auprès des employés et de reconnaissance et récompenses.
- Reconnaissance et récompenses des employés
- Enquêtes et insights des employés
- Marché des récompenses des employés sans majoration
Essai gratuit
People Element
Aucune information sur l'essai disponibleWorkTango
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
26
9.4
1,117
Facilité d’utilisation
8.7
26
9.4
1,141
Facilité d’installation
8.9
20
9.4
619
Facilité d’administration
8.8
22
8.7
146
Qualité du service client
9.3
24
9.4
917
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.3
22
9.3
145
Orientation du produit (% positif)
7.3
26
9.1
1,103
Fonctionnalités
Gestion des entretiens de départMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
8.5
7
Pas assez de données
Bases
6.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
Données
9.3
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Gestion des entretiens de sortie
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
822
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
665
Pas assez de données disponibles
9.1
760
Pas assez de données disponibles
9.2
750
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.7
684
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
644
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
630
Pas assez de données disponibles
8.8
685
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.3
745
Pas assez de données disponibles
9.4
781
Gestion des enquêtes
7.5
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Personnalisation de l’enquête
6.7
5
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
7.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.0
180
Core Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
175
Pas assez de données disponibles
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
9.0
172
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
8.9
172
Pas assez de données disponibles
8.9
169
Pas assez de données disponibles
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.4
174
Principes de base de la plate-forme
8.9
16
8.8
498
8.3
19
8.7
548
7.3
11
8.7
469
Contenu de la plateforme
8.2
12
8.8
505
8.9
18
8.7
504
7.5
12
8.8
508
7.5
12
8.6
455
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
16
8.9
500
7.5
12
8.8
508
Fonction non disponible
9.5
602
Fonction non disponible
9.1
511
Plate-forme
8.7
18
8.6
514
7.3
13
Fonction non disponible
7.4
11
8.7
465
8.9
19
8.9
518
8.5
21
9.3
525
8.6
16
8.8
493
8.5
18
8.6
494
8.6
18
9.0
515
Catégories
Catégories
Catégories partagées
People ElementetWorkTango est catégorisé comme Engagement des employés
Catégories uniques
People Element est catégorisé comme EnquêteetLogiciel de feedback à 360 degrésetGestion des entretiens de départ
WorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employésetExpérience des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
People Element
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Gestion d’organismes à but non lucratif
12.1%
Hôpital et soins de santé
12.1%
Ressources humaines
9.1%
Santé, bien-être et forme physique
9.1%
Services financiers
9.1%
Autre
48.5%
Assurance
12.5%
Services financiers
7.9%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.3%
Meilleures alternatives
Discussions
À quoi sert People Element ?
1 commentaire
HS
Enquêtes d'engagement et de sortie pour évaluer le niveau d'engagement au sein d'une organisation et pour prendre le pouls de la satisfaction ou de...Lire la suite
People Element n'a plus de discussions avec des réponses
Nous avons déjà un SIRH, pourquoi devrions-nous utiliser Kazoo ?
1 commentaire
CC
Généralement, nos clients constatent que les capacités fournies par un SIRH sont insuffisantes en ce qui concerne l'expérience des employés. Cela est...Lire la suite
Qui sont les clients de Kazoo ?
1 commentaire
CC
Kazoo sert principalement des entreprises de taille moyenne à grande dans tous les secteurs, y compris les entités gouvernementales et à but non lucratif.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite
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