# People Element Reviews **Vendor:** People Element **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 37 ## About People Element People Element est une entreprise de technologie RH basée à Denver, fournissant un logiciel d'enquête pour les employés destiné aux organisations de taille moyenne. Nous aidons les équipes RH à passer des outils bricolés à une plateforme d'enquête facile à utiliser, couvrant l'engagement, l'intégration, le maintien, les enquêtes à 360 degrés et de sortie. Conçue pour les industries avec beaucoup de personnel de première ligne, nous combinons des tarifs transparents, des intégrations avec les systèmes RHIS et de paie, des références propriétaires, et un support client exceptionnel qui nous distingue constamment. La simplicité de notre plateforme, notre service guidé, et nos résultats fiables nous ont valu à plusieurs reprises la reconnaissance de High Performer sur G2. Ce qui distingue People Element : -Facile à utiliser : Notre solution est conçue pour être intuitive et conviviale, offrant toutes les capacités d'enquête dont vous avez besoin sans la complexité d'un système compliqué. -Service exceptionnel : De l'intégration personnalisée au coaching d'enquête et à l'orientation des actions, notre équipe dédiée et expérimentée s'adapte à vos besoins uniques. -Conseils d'experts : Experts en sciences et en ressources humaines avec plus de 35 ans d'expérience, nous sommes votre partenaire de confiance à chaque étape. -Prix inclusifs et transparents : Pas de frais cachés ni de surprises. Une plateforme inclusive avec un accès illimité. -Informations alimentées par l'IA : Notre IA fait le gros du travail. La plateforme résume instantanément les commentaires ouverts en informations claires et significatives pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus. -Intégration facile avec les systèmes RHIS : Outils d'enquête pour les employés qui s'intègrent parfaitement avec le reste de votre pile technologique RH. -Commencez à enquêter immédiatement : Commencez à enquêter en quelques minutes avec notre plateforme clé en main et un support et des conseils de premier ordre de la part d'experts en enquêtes RH. -Modèles essentiels et bibliothèque de questions : Simplifiez les enquêtes avec des modèles et des questions pour l'engagement, les sorties, l'intégration, et plus encore—soutenus par les meilleures pratiques RH et la science RH. -Détectez les risques RH tôt : Identifiez de manière proactive les risques de conformité, de sécurité et de culture cachés dans les retours d'employés avec notre moteur de détection de risques alimenté par l'IA. ## People Element Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de People Element, permettant une création rapide de sondages et une analyse de données sans effort. (9 reviews) - Les utilisateurs s'extasient sur le **fantastique support client** de People Element, notant des réponses rapides et un excellent service. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'analyse des données d'enquête** avec People Element, améliorant ainsi les perspectives et l'efficacité des rapports. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et le support exceptionnel** fournis par People Element, ce qui améliore l'engagement et le reporting. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les capacités de **personnalisation des enquêtes** de People Element, appréciant sa facilité d'utilisation et sa flexibilité pour les rapports. (4 reviews) - Facilité de mise en œuvre (3 reviews) - Création de sondage (3 reviews) - Personnalisabilité (2 reviews) - Gestion des données (2 reviews) - Facilité de création (2 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que la **difficulté d'utilisation** de People Element entrave leur capacité à naviguer efficacement et à rapporter des données. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les options de **rapport limité** sont inadéquates pour répondre à leurs demandes de données et améliorer la clarté des rapports. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de rapport** frustrants, surtout en ce qui concerne les limitations de données et la présentation de certains rapports. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **l'inexactitude des données** est une préoccupation car les rapports laissent souvent des questions sans réponse, entravant une analyse plus approfondie. (2 reviews) - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** dans l'élément People pour une expérience améliorée de reporting et de tableau de bord. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options limitées** de personnalisation frustrantes, ce qui entrave leur capacité à filtrer et analyser des données spécifiques efficacement. (2 reviews) - Options de questionnement limitées (2 reviews) - Mauvaise communication (2 reviews) - Problèmes d'enquête (2 reviews) - Les utilisateurs souhaitent que la **personnalisation du tableau de bord** soit améliorée, notamment en ce qui concerne les options de widgets pour une meilleure personnalisation. (1 reviews) ## People Element Reviews ### 1. Enquêtes simples avec un excellent support client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Je viens de terminer mon 5ème sondage avec People Element, et mes expériences ont été uniformément positives. Le processus est simple, et il y a un excellent support client. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Le rapport de base est très utile, mais je reçois presque toujours des questions auxquelles les données ne peuvent pas répondre. Je souhaite qu'il y ait un meilleur soutien pour fournir un ensemble de données qui nous permettrait de faire plus de nos propres croisements (tout en respectant l'anonymat). De plus, je pense que le Net Promoter Score est plus adapté à certains cas qu'à d'autres - j'aimerais avoir l'option de ne pas l'inclure. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Entendre la voix de nos employés et faire remonter les problèmes. Cela est particulièrement utile pour mettre en évidence les divergences, telles qu'une forte approbation sur « Mon manager soutient mon développement professionnel » tout en montrant une faible approbation sur « Je sens que j'ai l'opportunité d'être promu. » Cela aide également à établir un niveau de référence pour les problèmes, par exemple en montrant qu'une équipe a une très faible approbation dans une dimension alors que l'approbation globale pour cette dimension est élevée. Cela nous permet de nous concentrer sur les causes profondes plutôt que de débattre de l'état. **Official Response from Kristen Romero:** > Merci pour votre avis et pour être un partenaire fidèle. Nous sommes heureux d'apprendre que votre expérience de sondage et de support a été positive, et nous apprécions vraiment vos commentaires sur la flexibilité des rapports et les options NPS alors que nous continuons à améliorer la plateforme. Bonne nouvelle, vous pouvez actuellement activer ou désactiver le Net Promoter Score. Nous serions ravis de vous expliquer comment le faire - vous pouvez contacter directement votre responsable du succès client ou nous envoyer un message à support@peopleelement.com et nous pourrons en discuter. Merci encore ! ### 2. Facile à utiliser avec des rapports clairs et des insights exploitables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Ce que nous avons le plus apprécié dans la plateforme de sondage d'engagement, c'était sa facilité d'utilisation, ses rapports clairs et sa capacité à générer des insights exploitables que la direction pouvait rapidement comprendre et appliquer. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Les domaines à améliorer incluent la réduction de la longueur globale du sondage, en particulier pour notre population de première ligne, afin d'aider à réduire la fatigue liée aux sondages et à augmenter la participation. De plus, certains employés ont exprimé des préoccupations concernant la confidentialité, notamment en ce qui concerne l'utilisation des derniers chiffres de leur numéro d'employé, ce qui a créé la perception que les réponses pourraient être retracées jusqu'aux individus. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'enquête d'engagement a été essentielle pour façonner la culture dont nous avons besoin pour aller de l'avant, en particulier en favorisant une plus grande empathie, conscience et connexion à travers l'organisation. Elle a aidé à ouvrir les yeux des dirigeants sur la façon dont les employés vivent réellement l'engagement et le soutien, fournissant des aperçus honnêtes sur la position actuelle des dirigeants et les domaines où une croissance est nécessaire. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour, merci beaucoup pour votre avis ! Nous sommes ravis que vous appréciez de travailler avec nous et que vous trouviez la plateforme facile à utiliser. Nous sommes très heureux que vous ayez pu obtenir des informations exploitables qui ont fait une réelle différence dans votre organisation - c'est toujours notre objectif ! ### 3. Créez n'importe quel sondage en quelques minutes avec des modèles prêts à l'emploi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Igor N. | Director of Safety, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Vous pouvez créer n'importe quel sondage de votre choix en quelques minutes en utilisant des modèles. L'intégration avec notre base de données TMS a été assez simple, fournissant des mises à jour en direct de tout changement dans le recensement. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Difficile de trouver des inconvénients à la plateforme PE. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pendant des années, nous manquions d'informations cruciales - ce qui pousse notre conducteur à chercher des opportunités en dehors de notre organisation. Maintenant, nous avons des réponses, ce qui les préoccupe le plus et comment nous pouvons y remédier. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Igor ! Merci beaucoup pour votre avis. Nous apprécions les retours positifs et sommes ravis que votre organisation ait maintenant des réponses à vos questions clés. ### 4. People Element est facile à utiliser ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan N. | Director, HR and Labor Relations, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element est facile à mettre en œuvre et à utiliser. La création de sondages est un jeu d'enfant, tout comme la distribution et les rappels. J'aime particulièrement le fait que les rappels soient ciblés et ne soient envoyés qu'à ceux qui doivent encore compléter le sondage. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** J'ai eu quelques problèmes avec la création de rapports, donc ce serait bien si cette fonctionnalité était un peu plus fluide. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** People Element confirme les problèmes d'engagement que nous connaissions et soupçonnions depuis longtemps, mais maintenant il nous fournit les données dont nous avons besoin pour planifier et apporter des changements bénéfiques au lieu de travail. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour Jordan, merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis ! Nous sommes ravis que vous trouviez People Element facile à mettre en œuvre et à utiliser. Nous avons apporté quelques ajustements à notre générateur de rapports, nous espérons donc que votre prochaine expérience se déroulera plus facilement. Merci encore ! ### 5. Facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karley H. | Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element est pratique et facile à utiliser. Il possède toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin sans être trop ou trop déroutant. La configuration et l'intégration de la plateforme ont été très fluides. Nous l'utilisons pour les enquêtes auprès des nouveaux employés et les enquêtes annuelles sur l'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Les fonctionnalités de rapport pourraient être améliorées ou intégrer davantage de technologies d'IA. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** People Element nous donne l'opportunité de recueillir des retours à la fois pour des domaines d'amélioration et pour des retours confidentiels/anonymes. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Karley, merci beaucoup pour votre avis ! Nous sommes ravis que vous trouviez People Element pratique et facile à utiliser. Nous sommes heureux d'annoncer que nous lançons de toutes nouvelles fonctionnalités d'IA le mois prochain, ce qui, nous l'espérons, améliorera votre expérience. Merci encore ! ### 6. PE transforme le processus d'enquête **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La plateforme de People Element rend l'analyse des données d'enquête si facile pour voir les tendances et les opportunités. Plus besoin de calculs manuels et de feuilles de calcul ! Elle aide également à garder les données anonymes. L'équipe de support est également fantastique, elle répond toujours rapidement et offre toujours un excellent service client. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Le site peut être capricieux et il n'est pas toujours le plus rapide pour résoudre les problèmes, mais je sais que l'équipe travaille sur les problèmes en arrière-plan. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme dispose de capacités qui nous permettent de créer des enquêtes pour nos clients et offre un accès sécurisé à nos clients. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour, merci beaucoup pour votre avis honnête ! Nous sommes ravis que vous appréciez People Element et que vous ayez une excellente expérience avec notre équipe de support. Nous apprécions votre patience et votre compréhension concernant certains problèmes techniques, et nous travaillons dur pour nous assurer qu'ils soient minimisés à l'avenir. Merci encore ! ### 7. Produit polyvalent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JoAnn O. | Executive Director of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La facilité d'utilisation du produit et sa polyvalence. La banque de questions est vaste, si vous ne trouvez pas la question, vous pouvez insérer la vôtre. Le support client est également facilement disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je n'ai pas d'inconvénients pour le moment. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La possibilité d'envoyer des avis de manière anonyme afin que les employés se sentent à l'aise pour répondre honnêtement aux questions. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut JoAnn ! Merci beaucoup pour votre retour. Nous sommes très heureux que vous appréciiez People Element et que vous le trouviez facile à utiliser et polyvalent. Heureux qu'il ait pu aider à recueillir des retours anonymes de votre équipe. ### 8. Plateforme de sondage People Element **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La capacité de personnaliser le sondage, d'extraire et de modifier les rapports, des vues en temps réel **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Ce n'est pas aussi intuitif qu'on le pensait au départ et certaines fonctions de rapport sont un peu difficiles à utiliser. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons changé de fournisseur précédent pour la facilité d'utilisation de la plateforme. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour, merci pour votre avis ! Nous apprécions vos commentaires honnêtes. Notre objectif est d'offrir à chacun une excellente expérience, donc nous espérons pouvoir vous faciliter les choses à l'avenir. Nos représentants sont toujours heureux de vous aider et de vous guider à travers tous les aspects de la plateforme, alors n'hésitez pas à les contacter si vous avez besoin de quoi que ce soit. ### 9. Examen de l'élément humain **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Salut, j'adore voir comment nous pouvons tous nous connecter en tant qu'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Il n'est pas facile de créer les organigrammes - ce n'est pas convivial. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Voir comment les nouveaux employés s'intègrent dans notre culture ### 10. Grandes fonctionnalités, excellent service et facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Macie B. | Human Resource Information System Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Nous l'utilisons pour les enquêtes d'engagement et dès le début, cela a été extrêmement facile à configurer et à utiliser. Nos représentants Kim et Clinton ont été d'excellents partenaires. Tous deux possèdent une richesse de connaissances, sont très réactifs et donnent de bons conseils. Le reporting est très facile et nous avons apprécié le partenariat avec Kim et Clinton pour nous aider chaque année à livrer nos résultats globaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Rien de mauvais à dire ! C'est un excellent produit ! **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Au cours des 3 dernières années, nous avons pu déployer facilement l'enquête d'engagement en utilisant le mode Kiosk et avons obtenu une très bonne participation. Cela a résolu notre capacité à utiliser les informations pour aider à identifier les domaines d'opportunité que nos managers et les Relations Employés peuvent associer et créer des plans d'amélioration stratégiques. Cela a également amélioré la communication globale de l'entreprise. ### 11. People Element est très intuitif et agréable à utiliser. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Allie M. | Senior HRIS Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Le service client est phénoménal ! Très rapide et descriptif. L'outil est également très facile à suivre et à utiliser pour les rapports. Il convient également de mentionner que les enquêtes du côté des participants sont extrêmement conviviales. Nous l'utilisons pour toutes nos enquêtes d'embauche et de départ, et une fois par an pour une enquête d'engagement auprès de notre population. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Le tableau de bord était un peu plus personnalisable en ce qui concerne les widgets. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu placer des données quantitatives sur la façon d'améliorer notre organisation grâce à ces enquêtes. C'est devenu un excellent outil pour nous permettre de comparer d'année en année. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Allie, merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous laisser vos commentaires ! Nous sommes ravis que vous ayez eu une bonne expérience avec notre service client et que vous trouviez notre plateforme facile à suivre. ### 12. Notre expérience avec People Element est satisfaisante. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Narda S. P. | Human Resources Generalist/Project Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Ce que j'aime le plus, ce sont leurs spécialistes du support sur leur site web. Les spécialistes du support sont presque toujours disponibles et sont très patients et serviables. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je n'aime pas certains des rapports, comme le rapport de données brutes et le rapport de commentaires. Je pense que la façon dont ils sont présentés est très dure pour les yeux, cela devrait être plus agréable à regarder ou mieux organisé. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Certaines de nos unités commerciales ont utilisé la fonctionnalité de l'enquête sur les nouvelles embauches et de l'enquête d'engagement. People Element nous bénéficie en fournissant une bibliothèque de questionnaires avec des données relatives à chaque réponse, ce qui est très utile. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Narda, merci d'avoir pris le temps de revoir notre plateforme ! Nous sommes heureux que vous trouviez nos spécialistes du support utiles et que vous puissiez utiliser notre outil pour les enquêtes de nouvelles recrues et d'engagement. Nous aimerions en savoir plus sur la façon dont nous pouvons améliorer nos rapports, donc un membre de notre équipe produit vous contactera pour en savoir plus. Merci ! ### 13. Très facile à configurer et à mettre en œuvre. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Janet F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Facile à s'auto-administrer. J'adore la fonction d'aperçu pour que d'autres puissent examiner/approuver. Excellent support disponible à tout moment. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Initialement, c'était difficile de savoir comment télécharger des informations pour obtenir les découpes de données correctes pour le reporting, mais avec le soutien de People Element, c'est très facile maintenant. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vérification de la température sur la manière dont les employés s'engagent sur divers éléments (Covid/bien-être mental, engagement global); mesure forte pour diverses initiatives que nous avons mises en œuvre, c'est-à-dire DE&I. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Janet, nous apprécions que tu nous aies laissé un avis ! Nous sommes heureux que tu apprécies les fonctionnalités de notre plateforme et le support, et que cela t'aide à obtenir un aperçu de la situation de ton équipe. ### 14. Facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La plateforme de sondage était facile à mettre en œuvre, à intégrer et est facile à utiliser pour les administrateurs et les participants, elle dispose de nombreuses fonctionnalités. Nous l'avons d'abord utilisée pour sonder l'engagement et maintenant nous l'utilisons fréquemment pour de nombreux sondages différents. Nous avons eu un représentant dès le premier jour et chaque fois que j'ai une question, ce même représentant répond de manière très rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Rien, chaque fois que je ne savais pas quoi faire, un rapide email à Megan et mon problème est résolu et elle m'envoie des guides étape par étape pour l'éducation physique. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayons d'augmenter l'engagement. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour, merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous utilisez la plateforme pour plusieurs enquêtes et que Megan a été une bonne ressource pour vous. ### 15. Incroyablement convivial à configurer et à mettre en œuvre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Un service client excellent et plus de 100 traductions de langues. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Les rapports sont assez robustes, mais il n'y a pas trop d'options de personnalisation, ce qui pourrait être résolu par plus de modèles PPT. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Visibilité accrue de l'expérience des employés et de la résolution de problèmes **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour, merci beaucoup pour l'avis ! Nous sommes très heureux que vous trouviez notre service client et nos traductions linguistiques utiles. ### 16. People Element est un excellent outil RH ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather S. | People & Culture Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element est un excellent outil pour sonder vos employés et obtenir une idée de l'engagement ainsi que des forces et faiblesses globales de votre entreprise. J'aime la façon dont vous pouvez filtrer les réponses par différentes questions et variables. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Le logiciel lui-même est un peu maladroit lorsque vous essayez de filtrer des données spécifiques ou de regarder un élément spécifique dans votre enquête plus large. Parfois, les paramètres n'étaient pas disponibles pour ce que j'essayais de rechercher. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** People Element nous permet de poser à nos employés une variété de questions et ensuite d'utiliser ces réponses pour obtenir un aperçu de l'engagement de nos employés. Il nous permet également de repérer les signaux d'alarme et comment les aborder. ### 17. Enquêtes de satisfaction des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Nous utilisons People Element deux fois par an pour sonder notre personnel sur leur niveau de satisfaction professionnelle. Le processus est facile et nous atteignons nos objectifs de participation. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Il m'a fallu une minute ou deux pour comprendre comment regarder les commentaires, mais j'ai compris et tout allait bien. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recherchons des retours honnêtes et continus de notre équipe sur notre performance et notre soutien. People Element nous offre un moyen facile d'obtenir ces retours. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Heather, je suis ravi que People Element fonctionne bien pour ton équipe et t'aide à recueillir leurs retours. ### 18. Perspective de l'utilisateur - Enquêtes et évaluations de performance **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Huiru J. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** J'ai utilisé People Element dans deux entreprises. Ici, dans l'entreprise actuelle, j'ai utilisé le produit pour des enquêtes d'engagement. Dans l'entreprise précédente, j'ai utilisé le produit à la fois pour des enquêtes et pour des évaluations de performance en fin d'année. C'était il y a un certain temps, donc je ne suis pas sûr de la pertinence. Pour les enquêtes, c'est facile à utiliser. Je n'ai jamais rencontré de problèmes. Pour les évaluations de performance, ce n'était pas le bon outil pour le travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je pense que l'apparence peut être rafraîchie ; par exemple, les boutons, les icônes, la taille du texte. Fonctionnellement, le produit fonctionne bien - c'est juste l'apparence qui peut être améliorée. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Évaluation de l'engagement **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Huiru, merci beaucoup d'avoir pris le temps de nous laisser un avis ! Nous cherchons toujours de nouvelles façons d'améliorer notre produit, donc nous apprécions vos commentaires, et nous allons certainement envisager de rafraîchir l'apparence et l'ambiance de notre plateforme. ### 19. Client satisfait depuis 5 ans **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben D. | Sr Vice President of Human Resources and Training, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element obtient des taux de réponse incroyables. Ils posent les bonnes questions pour me fournir des données perspicaces. Je peux compter sur leurs données d'entretien de sortie pour être impartiales, précises et complètes. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** J'aime pouvoir comparer mon organisation à d'autres dans mon secteur et même à l'échelle mondiale sur chaque question de l'enquête. Comparer nos données d'entretien de départ avec celles de nos pairs illumine toujours ma journée et me rappelle à quel point notre culture est bonne. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** People Element m'aide à voir les véritables raisons du roulement. Les entretiens de départ menés en interne ne sont jamais 100 % précis. Je peux compter sur les données d'enquête de People Element, tierce partie, pour être 100 % honnêtes et impartiales. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Ben ! Nous sommes tellement heureux que vous obteniez des données perspicaces avec notre plateforme. Merci d'être un client de longue date et d'avoir pris le temps de nous laisser un avis. ### 20. Enquête et examen de l'engagement des employés simple et direct **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Virginia B. | Chief Transformation Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Ils disposent de données à l'échelle de l'industrie pour comparer nos résultats avec ceux d'autres entreprises afin de voir où nous en sommes. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je n'ai pas de dégoût. Leur service fonctionne bien pour notre organisation. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comprendre le moral et les besoins de nos plus de 250 employés ### 21. Excellent service client, excellents résultats pour notre entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristyn D. | HR Retention Coach, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La facilité de diffuser des rapports à ceux qui ont besoin de l'information. Cela a été un processus simple pour nous à faire de manière cohérente. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Il serait utile si les rapports pouvaient être compatibles avec PPT. C'est ainsi que nous faisons la plupart de nos présentations. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cette plateforme aide à élever la voix de nos employés et anciens employés de manière remarquable. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Kristyn, content que toi et ton équipe appréciez People Element ! Excellente suggestion pour que le rapport soit compatible avec PPT, nous allons certainement examiner cela. Merci d'avoir pris le temps de donner votre avis ! ### 22. Facile à utiliser et j'adore le tableau de bord. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sophia E. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** C'est facile à utiliser et facile de tirer des rapports. J'aime aussi la suggestion qui est donnée. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Il n'y a rien à quoi je puisse penser en ce moment que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** People Element aide les dirigeants à connaître les retours de leurs employés concernant l'engagement avec la culture de l'entreprise, les dirigeants, les avantages, etc. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Sophia, nous sommes tellement heureux que tu aimes le tableau de bord et les fonctionnalités de rapport ! Nous visons toujours à faciliter les choses pour nos utilisateurs. Nous apprécions que tu aies pris le temps de nous laisser un avis ! ### 23. Centre de solution **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anne M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** L'interface est conviviale Il y a toujours quelque chose de nouveau et perspicace à apprendre L'information est axée sur les solutions et offre des lignes directrices **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Honnêtement, je n'ai encore rien découvert qui ne fonctionne pas bien. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il informe sur les niveaux de satisfaction au travail des employés et les domaines où la direction pourrait s'améliorer grâce à la solution d'engagement. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Anne, nous sommes tellement heureux que vous trouviez de la valeur dans nos fonctionnalités et que vous les trouviez conviviales ! Merci, nous apprécions que vous ayez pris le temps de nous laisser un avis. ### 24. Excellent service client et plateforme d'enquête **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ian C. | Director of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Bonnes analyses et métriques. Nous avions besoin des données de référence et ils ont une bonne base. J'aime les présentations exécutives. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Les prix étaient meilleurs que ceux des concurrents, mais nous avons mal compris les détails de facturation lorsque nous nous sommes inscrits pour la première fois. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouvé sur quels problèmes se concentrer pour l'année prochaine et fait savoir aux gens que nous étions à l'écoute. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Ian, merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis ! Heureux que vous ayez apprécié les présentations exécutives et que vous trouviez les données précieuses pour votre équipe. ### 25. Bien! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elyse B. | Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Amical, utile et facile à utiliser dans mon travail avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Difficile à dire-- parfois lent. Cependant, je peux généralement travailler sur mes problèmes et les résoudre. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'engagement des employés et l'évaluation du climat dans un lieu de travail est énorme. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Elyse, heureux d'apprendre que vous appréciez People Element et que vous le trouvez facile à utiliser ! Merci de nous avoir laissé un avis. ### 26. People Element est si efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin S. R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Les enquêtes internes et les organigrammes sont faciles à exporter. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Pas aussi intuitif que je le souhaiterais et je suis assez calé en technologie. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Indicateurs clés de performance. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Erin, nous apprécions que vous ayez pris le temps de nous laisser un avis ! Nous sommes heureux que vous trouviez notre exportation facile, vos commentaires sont très importants pour nous. ### 27. Expérience incroyable avec People Element **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren K. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Le service client et l'interface conviviale **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Rien ! People Element a répondu à tous nos besoins. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisions Survey Monkey, qui était tellement limité. People Element a élevé nos besoins en matière de sondage. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Lauren ! Nous sommes ravis que vous appréciiez la plateforme People Element. Merci d'être une cliente formidable et de prendre le temps de nous laisser un avis. ### 28. Enquête sur l'engagement des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Don M. | President & CEO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La compilation des résultats. Facile à analyser sous différents angles. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Rien à quoi je peux penser pour le moment. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Satisfaction et engagement des employés. Ils nous ont donné les éléments sur lesquels travailler qui auraient le plus d'impact. La communication était un point central et nous continuons à nous améliorer dans ce domaine. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Don, nous apprécions que vous ayez pris le temps de nous laisser un avis ! Heureux d'entendre que vous constatez des améliorations dans votre communication et d'autres domaines impactants. ### 29. Excellent outil d'enquête **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edward D. | Director Of Information Technology, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** C'est facile d'accès et peut être complété de n'importe où. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Pas de désapprobations de ce produit. Nous avons eu un taux d'adoption élevé. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à mieux comprendre comment nos employés se sentent à propos de notre entreprise et les préoccupations qu'ils ont. **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Edward, merci de nous avoir laissé un avis ! Heureux que vous aimiez notre plateforme et que vous obteniez des taux d'adoption élevés. ### 30. Facile à utiliser et fascinant de voir les résultats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Rapports flexibles par démographie ou par équipe **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Télécharger manuellement les données du recensement avant l'intégration **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Où se trouvent nos employés et où ils veulent aller. Nous ne pouvons pas créer un endroit que les employés aiment sans données ! **Official Response from Kristen Romero:** > Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis ! Nous sommes tellement heureux que vous obteniez des données qui aident à créer un meilleur lieu de travail pour vos employés. ### 31. Bonne plateforme pour l'engagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dipak P. | Team Lead ( Magento ), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element est une très bonne plateforme pour les enquêtes auprès des employés. un meilleur retour sur investissement en tant que plateforme, une plus grande flexibilité et une facilité d'utilisation. C'est une bonne plateforme pour obtenir des retours de l'équipe afin que nous puissions travailler sur ces réponses. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Il n'y a rien à ne pas aimer à propos de cette plateforme, elle fonctionne comme promis. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Prix, facilité d'utilisation et processus de mise en œuvre efficace **Official Response from Kristen Romero:** > Salut Dipak ! Nous sommes ravis que vous appréciiez la plateforme People Element. Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis. ### 32. Accès facile aux données **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** La plateforme de People Element, en particulier après la dernière mise à jour, offre un environnement convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Aucun élément négatif particulier ne se démarque pour le moment. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons People Element pour les entretiens de départ, et la standardisation et l'externalisation fournies par la plateforme ont permis d'obtenir de meilleures données et des retours sur les raisons pour lesquelles les employés quittent l'entreprise. **Official Response from Kristen Romero:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de revoir ! Heureux que vous appréciiez la plateforme et que vous puissiez collecter des données sur vos facteurs de sortie. ### 33. Parfait pour les entretiens de départ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 08, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** People Element nous fournit des rapports d'entretiens de sortie synthétisés qui sont très complets et fournissent de nombreux détails sur ceux qui ont quitté notre organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Nous n'avons rien rencontré que nous n'aimions pas. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons les données fournies par People Element pour mener des entretiens de départ avec ceux qui quittent notre organisation, et ils nous fournissent des raisons impartiales sur le pourquoi et le comment cela impacte notre organisation. ### 34. Facile à utiliser et excellente équipe de support ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Jeux informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Le système est convivial ; facile à naviguer et à lire les données. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** N'a pas pu le lier au système de paie. **Recommandations à d’autres personnes envisageant People Element:** Grande variété d'enquêtes ; excellente équipe de support **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement des employés ; Motivation ; Satisfaction. Enquêtes de sortie. **Official Response from Kristen Romero:** > Bonjour ! Merci beaucoup pour votre avis. Vos commentaires nous aident à améliorer continuellement notre plateforme. Nous avons depuis ajouté plus d'intégrations pour les systèmes de paie et espérons que cela fonctionne bien pour vous et votre équipe. ### 35. Examen de l'élément humain **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 19, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Nos appels trimestriels avec des données sélectionnées, où People Element identifie les tendances et les modèles et apporte des informations clés présentées de manière agréable dans des présentations faciles à lire et à comprendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je suis satisfait des informations que je reçois de People Element. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons les données de People Element pour identifier les tendances et les modèles de rotation du personnel qui peuvent être traités de manière proactive dans notre organisation. ### 36. Connaissant, amical et utile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Aide pratique, expérience de sondage améliorée pour mon organisation et mes employés **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Je dois parfois manipuler les graphiques pour les utiliser dans des présentations (PowerPoint et autres). Ils peuvent être difficiles à lire et/ou le texte peut être trop petit. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Augmentation de la participation aux enquêtes, meilleure visualisation et utilisation des résultats des enquêtes organisationnelles ### 37. Nous avons travaillé avec PeopleElement pour réaliser des enquêtes d'engagement des membres de l'équipe et des résidents. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de People Element?** Le tableau de bord est très facile à utiliser, les données sont faciles d'accès. **Que n’aimez-vous pas à propos de People Element?** Préférence pour plus de données comparatives sur l'industrie. **Quels sont les problèmes que People Element résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une meilleure compréhension des domaines d'opportunité d'amélioration au sein de la population des résidents et des membres de l'équipe. ## People Element Discussions - [À quoi sert People Element ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-people-element-used-for) - 1 comment - [View People Element pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/people-element/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+13%3A46%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4b8d70be-6479-4ee4-a8cf-cee5719388fa&secure%5Btoken%5D=9a9ad526477b26898fcd0d7e605bad536ab1f8e0d3a119280e4fa6237b3306ce&format=llm_user) ## People Element Integrations - [10 Speed](https://www.g2.com/fr/products/10-speed/reviews) - [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/adp-global-payroll/reviews) - [ADP HR Assist](https://www.g2.com/fr/products/adp-hr-assist/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - [Infor HCM](https://www.g2.com/fr/products/infor-infor-hcm/reviews) - [MEDITECH BCA (Business & Clinical Analytics)](https://www.g2.com/fr/products/meditech-bca-business-clinical-analytics/reviews) - [Oracle Analytics Cloud](https://www.g2.com/fr/products/oracle-analytics-cloud/reviews) - [Oracle Human Resources Analytics](https://www.g2.com/fr/products/oracle-human-resources-analytics/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - [Workday Global Payroll Suite](https://www.g2.com/fr/products/workday-global-payroll-suite/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) ## People Element Features **Bases** - Interopérabilité - Performance - Mobilité - Internationalisation **Gestion des enquêtes** - Constructeur d’enquêtes - Types de questions - Modèles - Répartition de l’enquête **Examens du rendement** - Formulaires personnalisables - 360 commentaires **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **IA générative** - Résumé du texte **Contenu** - Gestion du contenu - Bibliothèque de contenu - Création de contenu **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Personnalisation de l’enquête** - Logique de branchement/saut - Marque - Enquêtes multilingues **Vos commentaires** - demande de retour d'information - Rétroaction continue **Nettoyage** - Filtrage - Niveaux de mesure - Transformation **Données** - Recherche de plate-forme - Alertes et notifications - Visualisation **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Aperçus de l'enquête** - Reporting & Analytique - Intégration des outils de BI - Exportation de données - Autorisations **Données** - Tableau de bord et rapports - Analyse historique **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top People Element Alternatives - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/fr/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)