1. [Accueil](https://www.g2.com/fr) 2. ... 3. [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) 4. [Discussions sur People Element](https://www.g2.com/fr/products/people-element/discuss) [ ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_2017483e4aae8dcadeda2665bbe72c91/people-element.jpg "Image de l'avatar du produit") ![Récompense pour de bonnes évaluations de People Element](https://images.g2crowd.com/uploads/report_medal_translation/image/35276/medal.svg "Récompense pour de bonnes évaluations de People Element") ](/fr/products/people-element/reviews) [ People Element ](/fr/products/people-element/reviews) (40)4.7/5 People Element est une entreprise de technologie RH basée à Denver, fournissant un logiciel d'enquête pour les employés destiné aux organisations de taille moyenne. Nous aidons les équipes RH à passer des outils bricolés à une plateforme d'enquête facile à utiliser, couvrant l'engagement, l'intégration, le maintien, les enquêtes à 360 degrés et de sortie. Conçue pour les industries avec beaucoup de personnel de première ligne, nous combinons des tarifs transparents, des intégrations avec les systèmes RHIS et de paie, des références propriétaires, et un support client exceptionnel qui nous distingue constamment. La simplicité de notre plateforme, notre service guidé, et nos résultats fiables nous ont valu à plusieurs reprises la reconnaissance de High Performer sur G2. Ce qui distingue People Element : -Facile à utiliser : Notre solution est conçue pour être intuitive et conviviale, offrant toutes les capacités d'enquête dont vous avez besoin sans la complexité d'un système compliqué. -Service exceptionnel : De l'intégration personnalisée au coaching d'enquête et à l'orientation des actions, notre équipe dédiée et expérimentée s'adapte à vos besoins uniques. -Conseils d'experts : Experts en sciences et en ressources humaines avec plus de 35 ans d'expérience, nous sommes votre partenaire de confiance à chaque étape. -Prix inclusifs et transparents : Pas de frais cachés ni de surprises. Une plateforme inclusive avec un accès illimité. -Informations alimentées par l'IA : Notre IA fait le gros du travail. La plateforme résume instantanément les commentaires ouverts en informations claires et significatives pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus. -Intégration facile avec les systèmes RHIS : Outils d'enquête pour les employés qui s'intègrent parfaitement avec le reste de votre pile technologique RH. -Commencez à enquêter immédiatement : Commencez à enquêter en quelques minutes avec notre plateforme clé en main et un support et des conseils de premier ordre de la part d'experts en enquêtes RH. -Modèles essentiels et bibliothèque de questions : Simplifiez les enquêtes avec des modèles et des questions pour l'engagement, les sorties, l'intégration, et plus encore—soutenus par les meilleures pratiques RH et la science RH. -Détectez les risques RH tôt : Identifiez de manière proactive les risques de conformité, de sécurité et de culture cachés dans les retours d'employés avec notre moteur de détection de risques alimenté par l'IA. Show More * * * ### 84.0 Nps Score Déjà People Element? ### Toutes les discussions sur People Element Rechercher Les plus commentésLes plus utilesÉpinglé par G2Les plus récents Toutes les discussionsDiscussions avec commentairesÉpinglé par G2Discussions sans commentaires FiltrerFiltrer Filtrer parDévelopper/Réduire Trier par Les plus commentés Les plus utiles Épinglé par G2 Les plus récents Filtrer par Toutes les discussions Discussions avec commentaires Épinglé par G2 Discussions sans commentaires ![Épinglé par G2 en tant que question courante](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Épinglé par G2 en tant que question courante") G2 Épinglé par G2 en tant que question courante • il y a plus de 2 ans Plus d'options - [ # À quoi sert People Element ? ](/fr/discussions/what-is-people-element-used-for) À quoi sert People Element ? [ Employee Engagement Software ](https://www.g2.com/fr/tags/employee-engagement-software) * * * \<0\>0\>Upvotes 0 * * * 1 Commentaire [![linkedin](/assets/social-logos/linkedin-afe65e46604a5bd5105ab9c856116204040b6b3f2b2d42562fc8071ca0c48ca0.svg "linkedin")](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&summary=Posez+des+questions+sur+People+Element+et+obtenez+des+r%C3%A9ponses+d%26%2339%3Butilisateurs+experts+dans+notre+section+Discussions+sur+People+Element.&title=Discussions+sur+People+Element+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fproducts%2Fpeople-element%2Fdiscuss) [![twitter](/assets/social-logos/twitter-61aaec80434c71387b8f7326e480592eae71c0a65afd051d66fce9b75a9bf417.svg "twitter")](https://twitter.com/intent/tweet?text=Discussions+sur+People+Element+%7C+G2&url=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fproducts%2Fpeople-element%2Fdiscuss&via=G2dotcom) [![facebook](/assets/social-logos/facebook-350d0b410d6b10debcf893050e803a8633d53561aa42807b087b8daf9be3668f.svg "facebook")](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fproducts%2Fpeople-element%2Fdiscuss) [![gmail](/assets/social-logos/gmail-6db42f21e7c254fae201b112bef0dd15d25223a5cbb32691ce80eab43761eadf.svg "gmail")](https://mail.google.com/mail/?view=cm&fs=1&tf=1&to=&su=Discussions+sur+People+Element+%7C+G2&body=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fproducts%2Fpeople-element%2Fdiscuss%0aPosez+des+questions+sur+People+Element+et+obtenez+des+r%C3%A9ponses+d%26%2339%3Butilisateurs+experts+dans+notre+section+Discussions+sur+People+Element.) 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