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Les critiques de G2 rapportent que Lever excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Symphony Talent. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme et ses fonctionnalités robustes, qui simplifient le processus de recrutement.
Selon les avis vérifiés, l'outil SmashFlyX de Symphony Talent est loué pour ses capacités efficaces de marketing de recrutement, permettant aux utilisateurs d'engager des talents et de gérer leurs sites de carrière sans connaissances techniques approfondies. Cependant, il peine à égaler les niveaux de satisfaction globale observés avec Lever.
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités d'intégration et d'automatisation de Lever sont des aspects remarquables, facilitant la connexion avec d'autres logiciels et améliorant l'expérience utilisateur globale. Les critiques soulignent les capacités de planification et de suivi fluides qui améliorent la conformité RH.
Les critiques mentionnent que Symphony Talent offre un processus de publication d'offres d'emploi simple, ce qui simplifie le travail des recruteurs. Cependant, les notes plus basses de la plateforme en matière d'utilisabilité et de support indiquent que les utilisateurs peuvent rencontrer des défis dans les opérations quotidiennes par rapport à Lever.
Les critiques de G2 soulignent les fonctionnalités avancées de reporting et de suivi de Lever, qui fournissent un espace de travail bien organisé pour la gestion des candidats. Ce niveau de professionnalisme est souvent contrasté avec les fonctionnalités de reporting plus basiques de Symphony Talent, que les utilisateurs trouvent moins efficaces.
Selon les retours récents des utilisateurs, bien que Symphony Talent se concentre fortement sur le marketing de recrutement, la performance globale de Lever dans des domaines tels que la facilité d'utilisation et la qualité du support en fait un choix plus fiable pour de nombreuses organisations cherchant à améliorer leurs processus de recrutement.
Lever vs SFX CRM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lever était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec SFX CRM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que SFX CRM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lever est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lever à SFX CRM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lever
Aucun tarif disponible
SFX CRM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Lever
Aucune information sur l'essai disponible
SFX CRM
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,837
7.5
19
Facilité d’utilisation
8.7
1,856
6.9
19
Facilité d’installation
8.4
957
7.6
9
Facilité d’administration
8.5
943
7.7
10
Qualité du service client
8.3
1,617
7.1
19
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
nous aider à suivre les informations des candidats référés et obtenir une mise à jour étape par étape du processus à venirLire la suite
Est-ce que Lever a une intégration pour les évaluations ?
2 commentaires
Réponse officielle de Equip
Les évaluations d'Equip testent de multiples compétences à travers de nombreux rôles à différents niveaux de compétence et filtrent les candidats en fonction...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
2 commentaires
SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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