Symphony Talent

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SmashFlyX est une plateforme de marketing de talents qui combine CRM, site de carrière et publicité programmatique. Elle automatise intrinsèquement vos tâches à fort volume et vous permet d'agir et d'interagir avec les candidats lorsqu'il est le plus critique.

Symphony Talent

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Cette fonctionnalité permettra aux utilisateurs de sélectionner et de regrouper des questions de test, de définir des instructions personnalisées et de configurer des paramètres critiques pour le flux de travail du test. La publication d'un test personnalisé sur un compte le rend disponible pour une utilisation immédiate.

SFX AdTech & Media

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SFX AdTech & Media aide les équipes de talents à attirer des candidats adaptés grâce à la publicité programmatique et sociale basée sur les données, des insights d'audience de première partie, et une optimisation complète des médias. En utilisant des données de performance en temps réel et des outils de ciblage puissants, la solution maximise la portée, améliore l'efficacité et génère de meilleurs résultats dans les campagnes de publicité pour l'emploi et de marque employeur. Au-delà de la technologie, les conseillers médias stratégiques de Symphony Talent fournissent une optimisation continue, des recommandations de canaux et une gestion de campagne pour garantir que chaque investissement ait un impact mesurable. Le résultat est des stratégies d'attraction plus intelligentes et plus efficaces qui connectent les organisations avec les candidats les plus susceptibles de convertir. Principales capacités : • Publicité multi-canal : Ciblez les spectateurs là où ils se trouvent, y compris sur les réseaux sociaux, la TV connectée, les jeux, le digital out-of-home (DOOH), et plus encore • Automatisation • Auto-campagne : Recevez des mises à jour instantanées sur tous les sites lorsque les objectifs, le nombre d'emplois ou les budgets changent • Auto-optimisation : Économisez des dépenses en fixant une limite d'objectif et en ne faisant de la publicité que pour le x% inférieur des emplois sous-performants • Auto-nivellement : Conduisez les ratios de dépenses approuvés pour chaque publication en ligne, tableau d'emploi ou site social pour chaque campagne • SFX Insights : Utilisez SFX Insights pour découvrir des informations précieuses sur la performance publicitaire afin de guider les efforts d'optimisation de campagne et de démontrer le ROI aux parties prenantes • Outils de données de première partie : Capturez rapidement les informations de contact des chercheurs d'emploi pour personnaliser le reciblage et augmenter les taux de candidature • Suivi et reporting omnicanal : L'attribution publicitaire multi-événements suit tous les points de contact des chercheurs d'emploi, des influenceurs (multi-touch) aux moteurs (dernier clic)

SFX Career Websites

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Les sites de carrière SFX par Symphony Talent aident les employeurs à offrir des expériences candidates personnalisées et à fort taux de conversion sur chaque page de leur site de carrière. Avec des options de conception flexibles - à la fois personnalisées et modélisées - vous pouvez adapter les pages d'accueil, les résultats de recherche d'emploi et les descriptions de poste pour refléter votre marque et vos besoins en talents. La plateforme propose une recherche avancée en langage naturel qui apprend et s'améliore au fil du temps, garantissant que les candidats trouvent rapidement les rôles les plus pertinents. La personnalisation automatisée affine encore l'expérience, en présentant du contenu et des emplois adaptés au comportement et à l'intention des visiteurs. Capacités clés : • Cohérence de la marque : Donnez vie à votre marque employeur, sur n'importe quel appareil, et assurez la cohérence tout au long de l'expérience candidat • Design réactif : Affichez votre site de carrière sur n'importe quel appareil avec un design entièrement réactif pour mobile • SFX Insights : Utilisez SFX Insights pour découvrir des informations précieuses sur les sources de trafic et le comportement des utilisateurs, vous permettant d'optimiser le contenu et les pages de votre site de carrière • Engagement des candidats : Permettez aux candidats de mettre en favori des emplois et de s'inscrire pour recevoir des alertes lorsque de nouvelles ouvertures correspondant à leurs intérêts sont publiées • Lancement rapide : Créez un site de carrière engageant et informatif en moins de temps avec des modèles préconçus, flexibles et conviviaux • Sites de carrière pour la mobilité interne : Exploitez les talents existants pour stimuler la croissance organisationnelle. Permettez aux employés d'explorer de nouveaux rôles et parcours professionnels pour améliorer le moral et la rétention