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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Jobylon. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale, un critique notant : "C'est très convivial. En tant que personne qui l'utilise quotidiennement, j'apprécie la mise à jour constante des fonctionnalités et des intégrations."
Les utilisateurs disent que Jobylon brille par sa capacité à créer rapidement des offres d'emploi visuellement attrayantes. Les critiques soulignent les modèles personnalisables, déclarant : "Créez rapidement des offres d'emploi visuellement attrayantes et partageables en utilisant des modèles personnalisables," ce qui peut améliorer les efforts de marque employeur.
Selon les avis vérifiés, les capacités de suivi des candidats de Workable sont très bien notées, les utilisateurs mentionnant qu'il est "très facile de suivre les candidats et de donner des retours avec plusieurs parties prenantes." Cette fonctionnalité est cruciale pour les équipes gérant de nombreux candidats.
Les critiques mentionnent que Jobylon offre une expérience simplifiée pour la gestion des candidatures, avec des retours indiquant qu'il est "facile à gérer, à trier et à envoyer des réponses." Cette efficacité peut être un avantage significatif pour les équipes cherchant à améliorer leurs processus de recrutement.
Les critiques de G2 soulignent que Workable a une base d'utilisateurs plus étendue, reflétée dans son nombre total de critiques, qui est substantiellement plus élevé que celui de Jobylon. Cela suggère une gamme plus large d'expériences et de retours d'utilisateurs, fournissant aux acheteurs potentiels plus d'informations sur ses performances.
Les utilisateurs rapportent que bien que Jobylon ait un score plus élevé pour la qualité du support, Workable fournit toujours une assistance solide, les critiques notant sa capacité à créer des automatisations et à personnaliser des modèles. Cependant, le support de Jobylon est fréquemment loué, les utilisateurs appréciant le "plus supplémentaire pour l'intégration avec d'autres systèmes comme Refapp, LinkedIn, etc."
Jobylon vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Jobylon plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Jobylon dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Jobylon répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Jobylon est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Jobylon à Workable.
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Jobylon
Jobylon License
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Tout est inclus dans Jobylon. L'intégration est toujours gratuite et vous ne serez pas surpris par des coûts cachés.
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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