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Les évaluateurs de G2 rapportent que Gusto excelle en matière de convivialité, de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif et sa navigation simple. Un utilisateur a souligné que Gusto est "simple de la meilleure façon", ce qui facilite la gestion de la paie et des tâches RH sans se sentir submergé.
Les utilisateurs disent que Paypro Workforce Management offre des capacités de traitement de la paie robustes, avec des éloges spécifiques pour ses fonctionnalités de suivi des congés. Les évaluateurs ont noté que l'équipe de mise en œuvre était dévouée et efficace, garantissant que les règles et politiques complexes étaient intégrées de manière transparente dans la plateforme.
Selon les avis vérifiés, Gusto surpasse nettement Paypro en termes de satisfaction globale, comme en témoignent ses scores G2 élevés dans diverses catégories. Les utilisateurs mentionnent fréquemment que Gusto offre une solution complète pour la paie, le suivi des avantages et la conformité, ce qui en fait un choix privilégié pour les petites entreprises.
Les évaluateurs mentionnent que bien que Gusto dispose d'un système de support solide, le service client de Paypro est également louable, les utilisateurs louant leur représentant pour sa réactivité et son orientation vers les solutions. Ce niveau de support peut être crucial pour les entreprises naviguant dans des besoins RH complexes.
Les évaluateurs de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Gusto est rapide et efficace, de nombreux utilisateurs appréciant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie la configuration. En revanche, bien que l'équipe de mise en œuvre de Paypro soit reconnue pour son travail acharné, certains utilisateurs peuvent trouver la configuration initiale plus difficile en raison de la complexité de leurs exigences.
Les utilisateurs rapportent que le prix de Gusto est perçu comme raisonnable pour la valeur qu'il offre, en particulier pour les petites entreprises. En comparaison, bien que les détails de tarification de Paypro soient moins clairs, les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la robustesse globale du logiciel, indiquant qu'il pourrait mieux convenir aux entreprises de taille moyenne avec des besoins plus complexes.
Gusto vs Paypro Workforce Management
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Gusto était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec Paypro Workforce Management dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paypro Workforce Management.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paypro Workforce Management est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Paypro Workforce Management.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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