Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Wagepoint plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Wagepoint dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Fuse Workforce Management répond mieux aux besoins de leur entreprise que Wagepoint.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Fuse Workforce Management est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Fuse Workforce Management à Wagepoint.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Fuse Workforce Management
Aucun tarif disponible
Wagepoint
Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)
Payer au fur et à mesure
Par mois
Payez un prix unique, obtenez toutes les fonctionnalités — sans être lié par un contrat.
Remises entièrement automatisées — RPC, AE, impôts fédéraux et provinciaux ainsi que la CSPAAT* et l'ETT si nécessaire.
T4s/T4As/RL-1s/REs — Nous créons et déposons ces documents fiscaux à l'ARC et à Revenu Québec pour vous selon les besoins.
Portail sécurisé en ligne pour les employés — Accès facile aux bulletins de paie et aux documents de fin d'année (T4s/T4As/RL-1s) pour vos travailleurs.
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