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Comparer FindemetKula 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (43.3% des avis)
Marché intermédiaire (79.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
À partir de $4,800.00 Par an
Findem
Note
(32)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (43.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur FindemKula
Note
(66)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (79.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $4,800.00 Par an
En savoir plus sur KulaRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Kula excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface simple et son processus de mise en œuvre rapide. Cette facilité d'utilisation est encore renforcée par des intégrations transparentes avec les outils de recrutement existants, ce qui en fait un choix solide pour les équipes cherchant à rationaliser leurs efforts de recrutement.
- Les utilisateurs disent que Findem offre un système de gestion des données de talents robuste, permettant une organisation et une révision faciles des candidats. La capacité de créer des recherches avec des profils similaires et des descriptions de poste est particulièrement louée, démontrant son efficacité à identifier des candidats appropriés.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'automatisation de Kula réduisent considérablement la charge de travail des recruteurs tout en maintenant une approche d'approche authentique. Cette combinaison aide les équipes à maintenir des viviers de talents actifs et améliore l'efficacité globale du recrutement, ce qui est un atout majeur pour les départements RH occupés.
- Selon les avis vérifiés, les recommandations de copilote AI de Findem et les capacités de rejet en masse sont des fonctionnalités remarquables qui aident les utilisateurs à gérer efficacement le flux de talents. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à optimiser leurs processus d'embauche et à améliorer la gestion des candidats.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Kula ait une note légèrement inférieure en sourcing et identification des candidats par rapport à Findem, il offre toujours une performance solide en suivi des candidatures et planification des entretiens, ce qui en fait une option fiable pour des besoins de recrutement complets.
- Les utilisateurs expriment que la haute qualité du support de Kula, notée à 9,6, contribue à une expérience utilisateur positive, beaucoup notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, Findem reçoit également de bonnes notes pour le support, mais l'avantage de Kula dans ce domaine peut influencer les utilisateurs qui privilégient l'assistance pendant leur parcours de recrutement.
Findem vs Kula
- Les évaluateurs ont estimé que Findem répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kula.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Findem est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Findem à Kula.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Findem
Aucun tarif disponibleKula
Kula All-in-One ATS
À partir de $4,800.00
Par an
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter plus intelligemment et 5 fois plus rapidement — sourcing, gestion de pipeline, planification, entretiens et analyses sous un même toit.
- Automatisation des approvisionnements
- Planification assistée par l'IA
- Prise de notes par IA et intelligence d'entretien
Essai gratuit
Findem
Aucune information sur l'essai disponibleKula
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.8
24
8.5
60
Facilité d’utilisation
8.6
24
8.9
61
Facilité d’installation
9.1
9
8.7
46
Facilité d’administration
Pas assez de données
8.7
25
Qualité du service client
9.9
24
9.5
57
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.2
24
Orientation du produit (% positif)
10.0
23
9.4
58
Fonctionnalités
Recrutement de la diversitéMasquer 21 fonctionnalitésAfficher 21 fonctionnalités
8.2
17
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.5
10
Pas assez de données disponibles
8.3
10
Pas assez de données disponibles
8.2
10
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
9.2
10
Pas assez de données disponibles
9.3
10
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.4
8
Pas assez de données disponibles
7.6
7
Pas assez de données disponibles
8.1
6
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.2
17
8.4
41
7.1
16
8.5
38
7.7
16
9.1
43
9.8
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.7
17
8.2
24
8.0
17
8.3
24
8.3
16
Fonction non disponible
8.9
17
8.8
24
8.5
17
9.0
24
7.5
14
7.5
24
8.3
17
8.0
22
8.6
17
8.6
24
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
7.9
13
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.0
9
Pas assez de données disponibles
7.4
9
Pas assez de données disponibles
8.3
8
Pas assez de données disponibles
8.7
9
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
8.6
12
Pas assez de données disponibles
8.5
12
Pas assez de données disponibles
7.6
12
Pas assez de données disponibles
8.6
12
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.3
10
Pas assez de données disponibles
7.3
8
Pas assez de données disponibles
8.8
10
Pas assez de données disponibles
6.7
7
Pas assez de données disponibles
9.3
9
Pas assez de données disponibles
6.3
8
Pas assez de données disponibles
6.0
8
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
9.2
17
8.4
41
7.1
16
8.5
38
6.7
15
8.9
43
7.7
16
9.1
43
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
7.7
33
Pas assez de données disponibles
7.5
30
Pas assez de données disponibles
7.8
31
Pas assez de données disponibles
7.8
29
Pas assez de données disponibles
7.6
30
Pas assez de données disponibles
7.5
31
Pas assez de données disponibles
7.5
29
Plate-forme
8.7
17
8.2
24
8.0
17
8.3
24
8.3
16
Fonction non disponible
8.9
17
8.8
24
8.5
17
9.0
24
7.5
14
7.5
24
8.3
17
8.0
22
8.6
17
8.6
24
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.1
8
Pas assez de données
IA générative
8.1
8
Pas assez de données disponibles
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
8.1
49
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
7.2
25
Pas assez de données disponibles
7.8
24
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
7.3
28
Pas assez de données disponibles
8.0
28
Pas assez de données disponibles
8.2
26
Pas assez de données disponibles
8.3
27
Pas assez de données disponibles
7.7
24
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
8.5
28
Pas assez de données disponibles
8.3
27
Pas assez de données disponibles
8.9
29
Pas assez de données disponibles
8.7
26
Pas assez de données disponibles
8.7
28
Pas assez de données disponibles
7.0
23
Pas assez de données disponibles
8.1
26
Plate-forme
8.7
17
8.2
24
8.0
17
8.3
24
8.3
16
Fonction non disponible
8.9
17
8.8
24
8.5
17
9.0
24
7.5
14
7.5
24
8.3
17
8.0
22
8.6
17
8.6
24
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
7.9
22
Pas assez de données disponibles
8.4
24
Pas assez de données disponibles
7.6
22
Catégories
Catégories
Catégories partagées
FindemetKula est catégorisé comme Automatisation du recrutement
Catégories uniques
Findem est catégorisé comme Recrutement de la diversitéetIntelligence des talentsetPlateformes de recrutement
Kula est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Findem
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Kula
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
50.0%
Hôpital et soins de santé
10.0%
Marketing et publicité
6.7%
Technologies et services d’information
6.7%
Biotechnologie
6.7%
Autre
20.0%
Logiciels informatiques
25.8%
Services financiers
19.4%
Technologies et services d’information
16.1%
internet
8.1%
Ressources humaines
8.1%
Autre
22.6%
Discussions
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Kula n'a aucune discussion avec des réponses
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