# Findem Reviews **Vendor:** Findem **Category:** [Plateformes de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-platforms) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 35 ## About Findem Findem est la plateforme d'IA conçue pour les décisions en matière de talents. Son moteur d'étiquetage transforme des milliards de points de données non structurées sur les personnes en Signaux de Succès vérifiés — un contexte sur ce qui conduit au succès — et en Signaux de Relation — un aperçu de la manière dont les personnes sont connectées et où l'influence circule. Ensemble, ils donnent aux clients un avantage concurrentiel dans le recrutement, la recherche de cadres, la mobilité, l'apprentissage, le développement et la planification de la main-d'œuvre. C'est pourquoi des leaders comme Nutanix et RingCentral comptent sur Findem pour améliorer la qualité du pipeline, réduire les coûts et offrir un impact sur les talents plus rapide et plus cohérent. Nommé l'une des entreprises les plus innovantes d'Amérique, Findem redéfinit la manière dont les organisations transforment les données sur les personnes en avantage commercial. ## Findem Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent la **fonctionnalité de recherche innovante** de Findem, appréciant les fonctionnalités automatisées qui améliorent la découverte de candidats et l'expérience utilisateur. (5 reviews) - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités d'automatisation et d'IA** de Findem, améliorant efficacement le sourcing de talents et l'expérience utilisateur. (4 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** fourni par Findem, notant la réactivité et un engagement envers les retours des utilisateurs. (4 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **recommandations de copilote IA** pour organiser sans effort des recherches de talents personnalisées et gérer la communication. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de Findem, permettant un sourcing de talents efficace et efficient sans surveillance constante. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **communication efficace** de Findem, car elle simplifie l'engagement des candidats et améliore l'efficacité du recrutement. (3 reviews) - Facilité d'utilisation (3 reviews) - Intégrations faciles (3 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) - Efficacité du recrutement (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent des **problèmes de clarté** dans l'interface de Findem, rendant la navigation difficile et entravant une intégration rapide. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **courbe d'apprentissage difficile** entrave l'adoption rapide des fonctionnalités avancées de Findem, nécessitant du temps et de la formation pour les maîtriser. (2 reviews) - Les utilisateurs éprouvent de la **confusion d'interface** en raison de la courbe d'apprentissage et de la complexité des fonctionnalités de recherche de Findem. (2 reviews) - Les utilisateurs notent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Findem, ce qui rend la navigation difficile sans formation et pratique suffisantes. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **mauvaise convivialité** frustrante en raison d'une courbe d'apprentissage abrupte et d'une fonctionnalité de campagne maladroite. (2 reviews) - Problèmes de modèle (2 reviews) - Insectes (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **incohérences dans les qualifications des candidats** frustrantes et souhaitent une duplication de modèle plus facile. (1 reviews) - Les utilisateurs notent l' **interface maladroite** de Findem, mentionnant qu'elle a besoin de plus d'améliorations pour une expérience plus fluide. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **complexité** de Findem difficile, ce qui rend la compréhension rapide du filtrage et de la navigation ardue. (1 reviews) ## Findem Reviews ### 1. Revue de Findem **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria N. | Lead TA Operations Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** C'est une intégration transparente avec Greenhouse, et ils continuent de déployer de nouvelles fonctionnalités qui aident à relever les défis actuels des recruteurs comme la fraude des candidats et les surapplications. La fonctionnalité pour affiner les candidats qui correspondent à la description du poste est excellente et aide vraiment à faire le tri. Elle inclut même une fonctionnalité qui aide à identifier les candidatures suspectes, ce qui est un défi croissant dans l'acquisition de talents. Dans l'ensemble, Findem reste au sommet de son art et propose des fonctionnalités qui ont un réel impact. L'équipe de support de Findem, le CSM et le gestionnaire de compte ont été incroyables ! Ils se soucient de leurs clients et de la construction d'un partenariat solide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Cela peut être un outil utile, mais il n'est pas très intuitif pour les nouveaux utilisateurs, donc vous devez investir du temps pour l'apprendre. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem a été formidable pour redécouvrir les candidats existants dans notre ATS. Il offre des options de filtrage robustes et des fonctionnalités utiles qui aident les recruteurs à identifier à la fois les candidats existants et les prospects externes pour les rôles, en fonction des compétences qu'ils recherchent. ### 2. Produit incroyable - Toujours en amélioration ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Morgan W. | Senior Staff Program Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Findem maintient le rythme et/ou devance le jeu en utilisant l'automatisation pour faire émerger des profils que nous ne trouverions normalement pas dans nos flux de travail de sourcing habituels. Ils construisent avec un esprit de recrutement et lancent toujours de nouvelles fonctionnalités et optimisations. Les lancements récents avec la Suite d'Authenticité des Candidats et la possibilité de rechercher en utilisant le langage naturel sont énormes et meilleurs que ce que font les concurrents ! Nos CSM vont au-delà de ce que j'ai expérimenté avec d'autres fournisseurs et nous aurons même l'opportunité de parler avec les chefs de produit. Il est évident à quel point ils se soucient vraiment de travailler sur les bonnes choses que les clients veulent et dont ils ont vraiment besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Pas grand-chose à détester. Dans le cas où nous rencontrons un bug ou quelque chose qui ne fonctionne pas comme prévu, nos CSM travaillent en notre nom pour le résoudre. Nous espérons toujours obtenir plus de succès. Il y a une courbe d'apprentissage pour comprendre la logique intégrée (l'ajout de compétences par défaut est-il ET ou OU, etc.) des fonctionnalités de recherche dans les différents endroits de la plateforme (projets vs CRM). Sans instructions très détaillées ou beaucoup de temps consacré à regarder les vidéos d'apprentissage, il est plus facile pour les utilisateurs de passer à une plateforme concurrente à laquelle ils sont habitués. Sans éducation + beaucoup de pratique pour mettre en œuvre la pratique, il est facile de revenir aux anciennes méthodes/outils. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Auparavant, nous n'avions jamais eu de communauté de talents. En ce moment, nous testons comment la création d'une communauté de talents nous aide à obtenir les bons emplois pour les bonnes personnes au bon moment ! Résultats à déterminer :) ### 3. Un changement de jeu pour examiner les candidats et sourcer rapidement des candidats **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna P. | Staff Technical Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Ma fonctionnalité préférée est la façon dont Findem peut s'intégrer à notre ATS, nous permettant de rapidement examiner les candidats entrants. Cela a révolutionné notre manière de sourcer efficacement et de traiter les candidats existants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Étant donné la nature complexe des fonctionnalités que Findem propose, il n'est pas toujours le plus intuitif à utiliser, mais ils ont d'excellents CSM qui sont toujours heureux de vous aider et de vous guider à travers tout ce qui n'est pas clair. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem nous permet d'identifier et de passer en revue rapidement les meilleurs candidats de toutes les sources, qu'ils soient entrants, dans notre ATS, CRM, canaux externes, et plus encore. C'est un énorme gain de temps car nous ne sommes plus coincés à essayer de filtrer dans notre ATS en utilisant des fonctions de recherche obsolètes ou mal conçues. Il fournit également des Talent Insights que nous pouvons partager avec les responsables du recrutement lorsque nous commençons les appels. ### 4. Excellent outil de sourcing pour jeter un large filet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Donna V. | Recruiter/TAP, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Peut couvrir un large éventail Idéal pour des recherches à l'échelle nationale ou régionale L'IA le fait pour vous Service client fantastique Les réponses arrivent directement dans mon e-mail **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Certains candidats ne sont pas du tout qualifiés ou les informations de contact ne correspondent pas à la bonne personne. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une excellente ressource pour informer nos responsables du recrutement sur les efforts de recherche, peut extraire des chiffres rapidement, peut extraire des informations sur le vivier rapidement pour les fournir aux responsables du recrutement, enlève le travail manuel de la recherche par rapport à d'autres plateformes. ### 5. FindEm a dépassé mes attentes. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lindsey R. | Global Talent Acquisition Partner (Tech, G&A, and GTM), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'adore la capacité de créer rapidement des recherches personnalisées pour les talents avec la fonctionnalité d'IA copilote qu'ils ont déployée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je souhaite que notre ATS (ICims) ait une meilleure intégration avec FindEm afin que nous puissions traiter les candidats en masse de manière plus efficace. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** FindEm nous aide à sortir du confort d'utiliser uniquement LinkedIn pour rechercher des talents et nous aide à rencontrer des candidats qualifiés là où ils se trouvent, puis à leur envoyer des campagnes automatisées mais ciblées par e-mail pour susciter l'intérêt pour les opportunités au sein de notre entreprise. Il rationalise les efforts de sourcing et de sensibilisation, partage des informations détaillées concernant les statistiques de recrutement qui accélèrent les décisions commerciales, et nous conduit à trouver des talents très hautement qualifiés à l'échelle mondiale. ### 6. Créer des projets Findem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy P. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Les données sur les talents sont facilement accessibles et peuvent être organisées de manière utile lors de l'examen des candidats. Je suis capable de planifier, d'embaucher et de gérer le flux de talents avec aisance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** À ce stade, j'ai trouvé des domaines que je n'aime pas. Il y a probablement des domaines que je n'ai pas encore explorés car je continue à apprendre à utiliser cet outil. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Examen du volume de candidats en une seule séance. Je suis capable de revenir vers les managers en temps réel avec des retours après l'examen. ### 7. Findem est en train de 'Redéfinir le Recrutement' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Findem offre un support de premier ordre via leur équipe CSM, ainsi que leur équipe de direction. J'apprécie qu'ils aient une méthode formelle pour fournir des retours et qu'ils agissent rapidement en conséquence. C'est une plateforme plus récente, donc je m'attends à ce qu'il y ait des domaines à améliorer, mais ce que j'aime, c'est qu'ils valorisent la voix du client. J'apprécie également qu'ils soient très ouverts à l'intégration avec d'autres plateformes au-delà de notre ATS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Il y a tellement d'intelligence que Findem peut apporter grâce à leur utilisation d'attributs par rapport aux mots-clés, mais à cause de cela, il est parfois difficile de savoir quels filtres utiliser et où cliquer. Se familiariser rapidement est difficile si vous n'êtes pas souvent dans l'outil. Mais, une fois que vous êtes à l'aise pour naviguer sur la plateforme, il y a des opportunités infinies à l'intérieur, allant de la recherche, du maintien de la chaleur, de la redécouverte de candidats, des tableaux de bord simples pour visualiser les KPI de l'équipe, etc. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem nous aide à automatiser les tâches et à introduire l'IA dans le recrutement. Nous utilisons l'IA de la manière suivante : en fournissant des attributs personnalisés et en ayant le profil enrichi qui résume nos besoins, en fournissant des questions de présélection basées sur le candidat, en fournissant des informations sur les talents à partager avec le responsable du recrutement. ### 8. Cela a été vraiment utile de rechercher des candidats précis et aussi de travailler sur des actions en masse. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kavita R. | Global Talent Researcher, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime le programme co-pilote de Findem, il donne des résultats très précis. De plus, il permet d'effectuer des actions en masse en utilisant le programme co-pilote. Cela aide à examiner les candidatures plus rapidement et à agir sur elles. Le rapport Talent Insight est également quelque chose de très bon, il fournit un rapport très détaillé, comme les données sur la diversité, la répartition des entreprises et des compétences, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Le programme de sensibilisation semble un peu compliqué en créant une campagne, en les ajoutant à une campagne, puis en les envoyant par e-mail. La seule raison - cela prend du temps et peu de gens consultent leurs e-mails ou prennent les notifications d'emploi au sérieux par e-mail. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide avec des rôles de niche en fournissant une recherche basée sur la description de poste. Cela m'aide à effectuer des actions en masse sur mes demandes en cours. ### 9. Partenaire Senior en Talent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tim F. | Senior Talent Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** La granularité de votre fonctionnalité de recherche ! Au lieu de devoir consulter deux à trois onglets pour décider si un candidat correspond aux critères, Findem regroupe ces données en un seul profil de candidat unifié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** La fonctionnalité de la campagne. Elle commence déjà à s'améliorer, mais je pense qu'elle est encore un peu maladroite. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem résout le flux de travail d'embauche pour le candidat "difficile à trouver/unicorn". Je peux être aussi large ou aussi spécifique que je le souhaite, et Findem fait apparaître des données qui sont importantes pour moi. De plus, le rapport Talent Insights a été utile pour fournir un contexte/des attentes avec les responsables du recrutement et moi-même. ### 10. Outil efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonika S. | Sourcing Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime vraiment Findem - la meilleure interface, un outil facile à utiliser qui m'aide vraiment à obtenir des résultats différents des autres outils. J'aime vraiment la fonctionnalité de création de recherches avec des profils similaires, des descriptions de poste, etc. Sushant a été formidable, vraiment serviable et patient pour nous aider à comprendre et à utiliser Findem à son plein potentiel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Mais je veux voir sa connectivité avec notre ATS. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aidez-moi à trouver de nouveaux prospects que je ne parviens pas à trouver sur LinkedIn. ### 11. Sourceur de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Subashini v. | Talent Sourcer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Recommandations d'AI copilot et capacités de rejet en masse **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Quelques fonctionnalités peuvent être améliorées - afficher la localisation actuelle des candidats et la fraîcheur du profil **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour créer un rapport d'analyse des talents ### 12. Super produit ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki D. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Il y a tellement de fonctionnalités de Findem que j'aime. J'aime pouvoir séparer mes recherches dans différentes villes afin de trouver les candidats les plus proches de nos clients. J'aime la possibilité qu'il nous offre de configurer une campagne par e-mail, en utilisant leurs modèles avec la possibilité de les ajuster et de les personnaliser ou simplement de créer les vôtres à partir de zéro. J'aime pouvoir créer des tags pour les personnes dans mes recherches afin de pouvoir facilement filtrer les candidats sur lesquels je veux me concentrer pour le moment. Je n'ai pas eu beaucoup de temps pour utiliser toutes les fonctions du CRM mais d'après ce que j'ai fait jusqu'à présent, je l'aime vraiment. Nous avons des candidats que nous obtenons lors de salons de l'emploi qui ne sont pas encore diplômés, donc je peux les configurer sur une campagne par e-mail et rester en contact avec eux facilement ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Une chose que j'ai remarquée et que je n'ai pas aimée à propos de Findem, c'est que parfois il y a des emails d'autres personnes attachés à des personnes avec lesquelles elles n'ont aucune relation. Je ne suis pas sûr de comment cela se produit. Je pense qu'avec les tags, il serait préférable s'il y avait une zone où je pourrais créer une liste de tags que j'utilise couramment et ensuite, lorsque je clique sur les tags dans différentes recherches, ils apparaissent. Actuellement, si je crée une nouvelle recherche, je dois également créer des tags pour cette recherche. J'ai juste l'impression que cela pourrait être mieux rationalisé. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de contacter un grand nombre de candidats grâce à un sourcing en masse. C'est très bénéfique pour moi car de cette façon, je peux passer plus de temps au téléphone avec les candidats et être en mesure d'écouter véritablement ce qu'ils recherchent et s'ils seraient un bon choix pour notre entreprise. ### 13. Beaucoup de potentiel mais encore un produit jeune **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** • J'aime la connexion avec l'essentiel du réseau Linkedin ainsi que l'intégration directe de Linkedin qui vous permet d'utiliser l'extension Chrome. • Intégration directe rapide et facile à l'ATS. Vous pouvez passer en revue l'ensemble de votre vivier de candidats ATS et réduire les candidats grâce à des filtres. Comble le vide là où l'ATS ne peut pas. • Intelligence des données • Filtres DEI • De nouvelles fonctionnalités d'IA intéressantes pour rédiger des approches aux candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** • Findem semble encore trouver son rythme, ils comptent donc sur leurs clients pour être presque des testeurs de logiciels. Ils sont ouverts aux retours sur les améliorations du produit. • Ajouter des séquences à vos recherches peut être fastidieux à cause du flux de travail. • Le système fait un bon travail de collecte d'emails mais parfois, même s'il y a une adresse email, il n'essaiera pas d'envoyer. Vous devez vous fier à l'automatisation plutôt que de simplement appuyer sur un bouton d'envoi immédiat. • Le reporting n'est pas excellent mais s'améliore. • Dans l'ensemble, je pense que le système complique excessivement les tâches simples, en particulier la configuration des recherches et l'ajout de séquences de campagne. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem nous aide à réduire nos candidats grâce à une bonne intelligence des données et des filtres DEI. Cela nous aide à nous assurer que nous recrutons les bons talents. ### 14. Sourcing de candidats, sensibilisation automatisée au recrutement et insights de marché - Tout en un seul endroit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Il est utile d'avoir presque tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit. L'interface est intuitive et peut être utilisée efficacement par les recruteurs expérimentés comme par les nouveaux. L'automatisation de la communication avec les candidats est personnalisable en temps réel, ainsi que dans un mode "définir et oublier". J'ai eu des titres de poste et des liens de publication qui ont changé en cours de route, et j'ai pu facilement mettre en pause et/ou modifier facilement le contenu du rythme de communication sans interruption du processus de recrutement. Nos contacts chez FindEm (en particulier Joe) sont facilement disponibles, proactifs et serviables. Je trouve également les vidéos à la demande utiles pour me rafraîchir la mémoire ou si j'ai besoin d'aide pour une étape ou une nouvelle fonctionnalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Bien que j'apprécie que de nouvelles fonctionnalités soient constamment ajoutées ou améliorées, cela crée un peu plus de potentiel pour des erreurs utilisateur, mais cela peut aussi être une préférence personnelle plutôt qu'un véritable problème. La fonctionnalité ATS est un excellent ajout, mais elle n'est pas toujours précise, donc j'ai vu des candidats être contactés après avoir déjà passé le processus. Le plus gros problème que j'ai personnellement est de ne pas être averti de manière suffisamment évidente lorsqu'un candidat exprime son intérêt. J'ai joué avec mes dossiers et filtres de messagerie et pour une raison quelconque, je dois toujours entrer manuellement dans la campagne d'emploi sur Findem, examiner chaque réponse de candidat, puis rechercher leur nom dans mon e-mail et répondre. Cela signifie que les candidats peuvent se perdre dans le processus ou ne pas recevoir une réponse suffisamment rapide. Encore une fois, c'est plus un problème personnel, et d'autres peuvent ne pas avoir la même expérience, mais tout le reste est tellement automatisé que je ne veux pas que les candidats soient laissés de côté dans la partie la plus importante, qui est le contact humain. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Automatiser plusieurs contacts avec des candidats passifs. - Une IA qui aide à ajuster le message en fonction du type de public ou du ton nécessaire. - Examiner les profils avec les responsables du recrutement et apporter des ajustements en temps réel. - Découvrir plus d'informations sur un candidat que simplement son expérience (en utilisant FindEm Magic). - Mettre les meilleures correspondances en haut et souligner pourquoi elles sont adaptées (cela aide également avec les points de discussion lors de l'entretien avec le candidat). ### 15. Un excellent outil pour atteindre les candidats et faire connaître votre marque **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime pouvoir envoyer un nombre illimité de messages par jour ou par mois. C'est un excellent moyen de faire connaître le nom de l'entreprise et toutes les réponses arrivent dans mon e-mail, ce qui est facile à gérer. Mon représentant de compte est formidable à travailler avec et m'aide avec des recherches nouvelles pour moi ou délicates. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Le taux de réponse n'est pas élevé et les absences aux entretiens téléphoniques sont plus fréquentes que sur d'autres plateformes. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me permet de rechercher une vaste zone géographique pour des candidats potentiels. C'est une autre voie pour contacter des candidats potentiels qui ne cherchent peut-être pas activement un nouveau rôle. ### 16. Je recommande vivement d'utiliser Findem pour tous vos besoins en sourcing ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gina B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Findem a été un excellent agrégateur de sourcing pour mon équipe TA ! C'était extrêmement facile à mettre en œuvre, merci au support client incroyable. Nos contacts chez Findem sont toujours là pour offrir de l'assistance et ils continuent de dépasser les attentes chaque jour. Nous sommes capables d'atteindre nos objectifs et de trouver des talents qui élèvent vraiment le niveau grâce à Findem. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Il n'y a rien que je n'aime pas en ce moment. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Findem est capable de présélectionner des candidats idéaux pour nous de manière si unique que d'autres outils ne peuvent pas faire. Les critères de recherche peuvent être adaptés à nos rôles uniques, nous permettant d'identifier des talents de premier ordre. ### 17. Bonne expérience chez Findem **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Les fonctionnalités de Findem sont faciles à comprendre et peuvent générer des rapports dans le tableau de bord. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Les inconvénients de Findem sont que certaines données ne sont pas précises et que le tableau de bord met du temps à charger la page d'accueil. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'avantage de Findem dans mon travail est que je peux explorer leur tableau de bord et/ou leurs analyses. Et, il est facile de générer les rapports dont j'ai besoin. Mais il arrive que certains des rapports extraits ne soient pas précis et que le chargement de la page d'accueil, du tableau de bord et de la page d'analyses prenne du temps. ### 18. Revue de Findem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** La fonctionnalité de recherche de Findem nous permet de restreindre notre recherche pour trouver les meilleurs candidats pour nos postes. C'est vraiment agréable d'avoir la capacité de correspondance de profil aussi, afin que vous puissiez comparer les profils LinkedIn des candidats correspondants. L'équipe de support est également extrêmement utile et est toujours prête à nous aider avec des recherches de niche lorsque cela est nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Si mon sourceur crée une recherche et que je veux essayer de nouvelles recherches, je ne peux pas présélectionner de candidats pour la recherche principale créée par eux. J'ai trouvé une solution de contournement donc ce n'est pas un gros problème, mais c'est quelque chose qui pourrait être examiné ! **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet de trouver plus de candidats dans le domaine technologique, en particulier pour nos rôles de niche. Nous voyons plus de candidats que vous ne verriez sur LI, ce qui est extrêmement utile puisque tous les ingénieurs ne sont pas sur LI. ### 19. avec la plateforme de talents intelligente la plus innovante sur le marché actuellement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grant W. | Co-Founder / DJ, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Findem utilise un modèle de données 3D qui est supérieur à d'autres produits et peut fournir aux équipes de Talent et d'Intelligence Compétitive des informations clés. La capacité de découvrir chacun de vos canaux est une autre différenciation qui peut aider les équipes de talent à être plus performantes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Pas un inconvénient, juste une prise de conscience de la puissance de l'outil et idéalement le besoin d'un certain biais en science des données de la part des utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Approvisionnement continu de grande valeur Redécouverte des talents Rapports d'analyse des talents DE&IB ### 20. Utile si c'est l'outil principal **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'ai aimé les intégrations de Findem avec notre ATS Greenhouse et comment nous pouvons classer/rechercher dans l'ATS/CRM. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Peut-être que nous n'avions tout simplement pas assez de besoin parce que l'équipe était habituée à utiliser notre ATS pour rechercher des candidats. J'ai également trouvé difficile que les responsables du recrutement jettent un coup d'œil parce qu'ils n'avaient pas de place. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a permis de rechercher dans l'ATS et le CRM plus facilement qu'une recherche booléenne sur Greenhouse. ### 21. Revue de Findem **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Je pense que Findem est un excellent produit qui attire un large éventail de candidats correspondant à mes critères. J'aime que vous puissiez entrer un profil similaire ainsi qu'une description de poste pour trouver des candidats. J'utilise ce système pour toutes mes recherches. L'équipe de support est TRÈS utile lorsque vous avez besoin de quoi que ce soit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je souhaite que vous puissiez masquer les personnes que vous avez consultées au cours des 3 derniers mois pour pouvoir voir plus de candidats. Je pense que cela aiderait à générer de nouveaux candidats pour la recherche. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que Findem fait un bon travail en rassemblant un large éventail de profils, surtout dans l'industrie technologique. ### 22. Le logiciel le plus simple pour trouver de grands talents ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Tous les filtres pour rechercher des candidats. Flux de travail facile. Intégrations avec LinkedIn/mon ATS. Équipe de support client utile ! Toujours là pour aider avec les questions/bugs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Besoin d'un meilleur flux de travail pour permettre aux responsables du recrutement d'examiner/évaluer les candidats **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Génération de candidats, campagnes de sensibilisation, vivier de talents diversifié ### 23. Équipe innovante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'apprécie l'attitude positive que l'équipe de Findem apporte à chaque conversation et à chaque demande que nous faisons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** C'est au début, donc vous devez attendre certaines fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** une communauté de talents et les cultiver ### 24. Outil convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Facilité de navigation, description des raisons de la recommandation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Indisponibilité des coordonnées de quelques profils **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Disponibilité d'un large vivier de candidats. ### 25. FindEM- Le seul outil d'IA qui utilise des attributs techniques et intangibles. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priti ( Prits) N. | Talent Acquisition Sourcer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime l'intégration transparente de FindEM à notre ATS. Sa capacité de recherche et les analyses de talents que FindEM fournit en temps réel sont l'un des meilleurs attributs. J'aime sa capacité à trouver des candidats diversifiés pour n'importe quel rôle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** FindEM a du mal à fournir des e-mails précis. C'est un excellent outil pour les rôles en logiciel/technologie mais doit s'améliorer dans la recherche de profils pour des rôles plus techniques/spécialisés. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime la façon dont il s'intègre facilement à notre ATS. J'aime les analyses de talents et l'intelligence compétitive qu'il offre. Il fournit également une liste exhaustive et diversifiée de candidats. ### 26. Qualité de sourcing externe pour les petites entreprises sans recrutement interne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathan W. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Permet aux petites entreprises de tirer parti de leur outil unique de sourcing de recrutement sans avoir des coûts initiaux massifs. Nous permet d'améliorer nos efforts de recrutement avec le recrutement sortant pour les talents seniors sans avoir à avoir un recruteur à plein temps dans l'équipe ou un recruteur de contingence coûteux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Comme la plupart des entreprises technologiques, elles exigent une durée de contrat minimale plutôt que de permettre un engagement mensuel. Cela dit, c'est parce qu'elles vous dédient un gestionnaire de compte et un recruteur en sourcing fractionné, et je pense qu'il serait impossible de faire cela si vous étiez engagé mensuellement. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les petites entreprises n'ont pas de recruteurs internes dans leur personnel. Les recruteurs en contingence sont assez chers. Findem permet aux petites entreprises de bénéficier d'un recruteur fractionné axé sur le recrutement sortant, ce qui est essentiel pour les embauches expérimentées. ### 27. Une excellente plateforme logicielle basée sur l'IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** saravan b. | Team manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Le service qu'ils offrent en retour est vraiment professionnel, pratique et permet de gagner du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Une gestion du temps non professionnelle et une mauvaise conduite en termes de relation client **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Analyse facile du profil et filtration des candidats pour les employés en informatique ### 28. Partenaire d'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa N. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Excellent service client. Formation et support illimités. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je reçois parfois des candidats qui passent entre les mailles du filet - mauvaise personne, personnes en dehors de mes critères de recherche. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je gagne tellement de temps en configurant une recherche et en laissant Findem faire le travail ! ### 29. Un outil utile avec d'excellents services de support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime la possibilité de définir des paramètres, de créer des campagnes et d'automatiser des parties du processus de recrutement. Findem nous a été utile pour créer un vivier de candidats qualifiés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Comme la plateforme tire de diverses sources/entrées, il arrive que les informations recueillies ne présentent pas une vue consolidée du parcours et de l'expérience d'un candidat. Un CV est toujours préférable, mais il peut être demandé directement au candidat s'il y a un intérêt mutuel. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Créer un vivier de candidats pour nos postes, ce qui est essentiel, même si nous ne recrutons pas activement pour de nombreux postes en ce moment. Nous voulons avoir des candidats prêts pour le moment où nous le serons. ### 30. Meilleur outil de sourcing pour les petites équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | Talent Acquisition Leader, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Façon simple de trouver des talents diversifiés pour des rôles difficiles à pourvoir ! Outil de sourcing rapide et efficace qui peut être utilisé par des équipes de toutes tailles. Réduit considérablement le temps des petites équipes de recrutement pour trouver des candidats en envoyant facilement des courriels en masse aux candidats potentiels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** La seule chose à ne pas aimer à propos de Findem en ce moment est qu'il est encore en mode de développement et que le produit est encore en croissance. L'équipe travaille activement dessus pour améliorer les petits bugs mais cela ne cause toujours pas de problèmes avec les résultats de recherche fantastiques que vous obtenez de cela. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Atteindre plus rapidement des talents plus diversifiés. En tant que petite équipe de recrutement, nous sommes capables de trouver efficacement des candidats sans passer des heures à le faire ou devoir payer un sourceur à temps plein. ### 31. Magie en bouteille pour recruter des prospects **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eryn M. | Head of Talent, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** Les critères de recherche que Findem propose sont différents de tout autre outil de sourcing ou de recrutement que j'ai vu en plus de 20 ans dans le recrutement. De plus, la capacité intégrée de campagne par e-mail a été un excellent ajout à Greenhouse en tant que cœur de notre pile technologique de talents. J'apprécie également l'intégration de Greenhouse, qui semble s'améliorer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je pense que le processus de création de campagnes et plus d'options pour le texte des emails/"extraits" serait utile. Un "assistant de campagne par email", qui inclut les meilleures pratiques sur les moments idéaux pour envoyer des emails aux prospects. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis un département de recrutement à une seule personne, et pouvoir mettre en place une campagne par e-mail et essentiellement "l'oublier" a été incroyable. J'ai l'impression d'avoir une arme secrète dans ma poche, et cela nous rend plus productifs - ce que j'apprécie, tout comme notre équipe de direction. Nous avons pu trouver et attirer au moins une "licorne" (+femme !) Sr. Solution Architect - le "Saint Graal" dans notre écosystème. J'apprécie que la fonctionnalité de campagne par e-mail me permette vraiment d'adapter la façon dont nous communiquons dans notre voix et en adéquation avec notre persona de marque/entreprise. Un grand merci à Lauren Cannata en particulier pour être une partenaire incroyable - son énergie positive et son savoir-faire ont rendu mon travail tellement meilleur. ### 32. Outil de sourcing merveilleux pour découvrir des talents divers difficiles à trouver **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane A. | Senior Manager, Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** J'aime que vous puissiez effectuer une recherche de compétences, puis affiner par ethnicité et genre, et ces candidats spécifiques seront les seuls à apparaître dans votre recherche. C'est vraiment un outil incroyable pour aider à atteindre nos objectifs de recrutement en matière de diversité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je ne peux penser à rien que je déteste vraiment, jusqu'à présent. :) **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec Findem, nous résolvons notre "manque de candidats divers" avec une liste de candidats bien adaptés que nous aurions tendance à manquer. C'est un outil convivial qui est facile à naviguer et l'utilisation de campagnes par e-mail est une merveilleuse façon de faire connaître votre marque employeur. ### 33. Perspicace et un bijou pour les ressources humaines. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex B. | Talent Acquisition Specialist (Delta Airlines), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** La campagne de fidélisation par e-mail de Findem la distingue de LinkedIn Recruiter. Avec les fonctionnalités supplémentaires, le recrutement est plus personnalisé avec Findem. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Je n'ai rien que je n'aime pas à propos de Findem. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai pu développer un département avec aisance en utilisant Findem. De plus, j'ai pu créer un processus de recrutement fluide en utilisant Findem et notre ATS. ### 34. Findem critique **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mitali I. | Marketing Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** génial pour rechercher des talents, facile à utiliser, bien connecté **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** problème de navigation, pas intuitif parfois, complet **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** recrutement et défis liés aux talents ### 35. Une très bonne startup d'analyse de données avec une prise ferme et un objectif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** shobha r. | Program manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Findem?** L'engagement qu'ils offrent dans leurs fonctions est simplement professionnel et formidable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Findem?** Les heures de travail auxquelles ils s'engagent sont vraiment cruciales à gérer. **Quels sont les problèmes que Findem résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatiser les données en fonction de la commodité de l'utilisateur ## Findem Discussions - [À quoi sert Findem ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-findem-used-for) - [View Findem pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/findem/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+18%3A23%3A21+-0500&secure%5Bsession_id%5D=23124d64-16bd-40ff-8e34-0565f6d2aaed&secure%5Btoken%5D=667b69bbb7887aa151ac664fa9871c62b53e98d3e5d31b31fc71b6151b5f195a&format=llm_user) ## Findem Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) ## Findem Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Libre-service - Automatisation **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Visualisation **Données de la plate-forme** - Recherche de plate-forme - Tableau de bord - Alertes et notifications - Analytics **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Création de contenu - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalité de la plate-forme** - Tableau de bord - Gestion des talents - Diversité - Module complémentaire - Acquisition de talents - Surveillance - Évaluations **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Suivi des candidats - Approvisionnement impartial - Gestion des descriptions de poste **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Agentic AI - Intelligence des talents** - Planification en plusieurs étapes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision ## Top Findem Alternatives - [Gem](https://www.g2.com/fr/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/fr/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)