Ma fonctionnalité préférée est la façon dont Findem peut s'intégrer à notre ATS, nous permettant de rapidement examiner les candidats entrants. Cela a révolutionné notre manière de sourcer efficacement et de traiter les candidats existants.

C'est une intégration transparente avec Greenhouse, et ils continuent de déployer de nouvelles fonctionnalités qui aident à relever les défis actuels des recruteurs comme la fraude des candidats et les surapplications. La fonctionnalité pour affiner les candidats qui correspondent à la description du poste est excellente et aide vraiment à faire le tri. Elle inclut même une fonctionnalité qui aide à identifier les candidatures suspectes, ce qui est un défi croissant dans l'acquisition de talents. Dans l'ensemble, Findem reste au sommet de son art et propose des fonctionnalités qui ont un réel impact. L'équipe de support de Findem, le CSM et le gestionnaire de compte ont été incroyables ! Ils se soucient de leurs clients et de la construction d'un partenariat solide.

Findem maintient le rythme et/ou devance le jeu en utilisant l'automatisation pour faire émerger des profils que nous ne trouverions normalement pas dans nos flux de travail de sourcing habituels. Ils construisent avec un esprit de recrutement et lancent toujours de nouvelles fonctionnalités et optimisations. Les lancements récents avec la Suite d'Authenticité des Candidats et la possibilité de rechercher en utilisant le langage naturel sont énormes et meilleurs que ce que font les concurrents ! Nos CSM vont au-delà de ce que j'ai expérimenté avec d'autres fournisseurs et nous aurons même l'opportunité de parler avec les chefs de produit. Il est évident à quel point ils se soucient vraiment de travailler sur les bonnes choses que les clients veulent et dont ils ont vraiment besoin.