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Les critiques de G2 rapportent que iCIMS excelle dans ses capacités de reporting, les utilisateurs appréciant le design intuitif qui permet un accès facile aux informations de profil utilisateur. Cette flexibilité aurait amélioré à la fois l'expérience des candidats et des responsables du recrutement, en faisant un choix solide pour les organisations qui privilégient les insights basés sur les données.
Les utilisateurs disent qu'Emi se distingue par son agilité et son intuitivité, fournissant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des organisations. Les critiques soulignent sa capacité à aider les dirigeants à se concentrer sur les initiatives stratégiques tout en permettant aux recruteurs de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée, ce qui peut améliorer la productivité globale.
Selon les avis vérifiés, iCIMS a une base d'utilisateurs plus large, reflétée dans son nombre substantiel de critiques. Cela suggère une présence plus établie sur le marché, ce qui peut être rassurant pour les acheteurs potentiels à la recherche d'une solution éprouvée.
Les critiques mentionnent qu'Emi offre une expérience de configuration plus fluide, de nombreux utilisateurs notant sa facilité de mise en œuvre. Cela peut être particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à adopter rapidement un nouveau système sans défis importants de formation ou de configuration.
Les critiques de G2 soulignent que bien que iCIMS ait de bonnes évaluations globales, il rencontre des défis dans des domaines comme la facilité d'utilisation et l'administration. Les utilisateurs ont souligné que la navigation sur la plateforme peut être moins intuitive comparée à Emi, ce qui peut affecter l'utilisabilité quotidienne pour certaines équipes.
Les utilisateurs rapportent que le support client d'Emi est très bien noté, beaucoup louant sa réactivité et sa volonté d'améliorer les fonctionnalités en fonction des retours des utilisateurs. Ce niveau de support peut être un avantage significatif pour les organisations qui nécessitent une assistance et une collaboration continues.
Emi vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Emi plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Emi dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Emi répond mieux aux besoins de leur entreprise que iCIMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Emi est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Emi à iCIMS.
Emi est une plateforme d'automatisation du recrutement réactive conçue pour le recrutement de première ligne axé sur le mobile. Le produit permet une...Lire la suite
Le système de référence SkillSurvey permet-il d'évaluer les compétences professionnelles ?
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