Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Lever excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à Eightfold AI. Les utilisateurs apprécient les intégrations robustes et les automatisations de la plateforme, qui simplifient les flux de travail et améliorent les capacités de suivi.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Lever est remarquablement rapide et intuitif, les utilisateurs soulignant la facilité de planification et de reprogrammation des entretiens. Cette efficacité est un avantage significatif pour les équipes cherchant à optimiser leurs processus de recrutement.
Les utilisateurs disent qu'Eightfold AI offre une interface conviviale qui simplifie la gestion des candidats. Les critiques ont noté l'efficacité de ses fonctionnalités de planification d'entretiens, qui ont rendu le processus plus agréable et efficace, bien qu'il soit encore en retard par rapport à Lever en termes de satisfaction globale des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que Lever fournit un espace de travail très organisé pour le reporting et le suivi des candidats, ce qui est particulièrement bénéfique pour la conformité RH. Ce niveau d'organisation est une caractéristique remarquable que les utilisateurs jugent essentielle pour gérer leurs processus de recrutement.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, la qualité du support de Lever est à la hauteur de celle d'Eightfold AI, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité des équipes de support. Cependant, la base d'utilisateurs plus large de Lever peut fournir plus d'informations et de ressources issues de la communauté.
Les utilisateurs rapportent que bien qu'Eightfold AI ait des atouts dans le sourcing de candidats et les informations sur les rôles, elle rencontre des défis dans des domaines comme le suivi des candidats et le reporting par rapport à Lever. Cette différence peut affecter l'efficacité globale du processus de recrutement pour les équipes qui priorisent ces fonctionnalités.
Eightfold AI vs Lever
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lever plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Eightfold AI dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Lever répond mieux aux besoins de leur entreprise que Eightfold AI.
En comparant la qualité du support produit continu, Eightfold AI et Lever fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Eightfold AI et Lever ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Eightfold AI
Aucun tarif disponible
Lever
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Eightfold AI
Aucune information sur l'essai disponible
Lever
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
144
8.6
1,835
Facilité d’utilisation
8.3
145
8.7
1,854
Facilité d’installation
7.9
43
8.4
955
Facilité d’administration
8.1
37
8.5
942
Qualité du service client
8.3
132
8.3
1,615
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Eightfold AI est utilisé pour recruter et gérer les talents tout au long du cycle de vie des talents. En tant que plateforme unique pour tous les talents, il...Lire la suite
How do you use Eightfold AI?
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CT
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What does eightfold AI do?
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CT
Eightfold AI utilise l'intelligence des talents pour montrer votre vivier de talents complet et faire émerger les candidats les mieux adaptés (internes et...Lire la suite
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Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau...Lire la suite
comment puis-je
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Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Avec Visual Insights, vous pouvez développer une stratégie de recrutement basée sur les données qui vous permet...Lire la suite
Greenhouse est-il meilleur ou pire que Lever ? Quels autres ATS devraient être pris en compte ?
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SW
Aimé Greenhouse. Nous avons décidé d'opter pour Lever parce que nous sourçons activement plus de 50 % de nos candidats et Lever avait la solution intégrée de...Lire la suite
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