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Les critiques de G2 rapportent que Deputy excelle dans la satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HR Plus. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale, un critique notant : « Deputy est convivial. Il a tout ce dont vous avez besoin du point de vue de l'employeur ou de l'employé. »
Selon des avis vérifiés, HR Plus est loué pour sa simplicité et sa facilité d'utilisation, les utilisateurs mettant en avant son système de paie simple. Un utilisateur a mentionné : « SUPER FACILE À UTILISER. UNE PLÉTHORE D'INFOS À PORTÉE DE MAIN », indiquant qu'il répond aux besoins de ceux qui recherchent une solution sans fioritures.
Les utilisateurs disent que Deputy brille par ses capacités de suivi du temps et de planification, facilitant l'enregistrement des heures et la gestion des quarts. Un critique a noté : « Cette application rend simple l'enregistrement des heures, ainsi que le suivi de mes quarts et la demande de congés », démontrant son efficacité dans les opérations quotidiennes.
Les critiques mentionnent que HR Plus présente certaines limitations pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, avec des retours indiquant des défis dans la configuration. Cependant, les utilisateurs apprécient ses capacités d'intégration, déclarant : « J'aime pouvoir rationaliser mon intégration et mon départ avec les diverses intégrations que nous utilisons dans notre suite de productivité. »
Les critiques de G2 soulignent le fort support et le processus de mise en œuvre de Deputy, avec un score qui reflète sa qualité. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant au support qu'ils reçoivent, affirmant qu'il est « l'un des meilleurs du marché » pour les besoins RH, ce qui est crucial pour les entreprises ayant besoin d'une assistance fiable.
Selon les récents retours d'utilisateurs, les deux produits répondent bien aux petites entreprises, mais le nombre total plus élevé de critiques et l'activité récente de Deputy suggèrent une base d'utilisateurs plus active. Cela indique que Deputy peut être plus réactif aux besoins des utilisateurs et aux demandes du marché en évolution, en faisant un choix plus sûr pour ceux qui recherchent une solution de gestion de la main-d'œuvre robuste.
Deputy vs HR Plus
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Deputy plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Deputy dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Deputy répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Plus.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Deputy est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deputy à HR Plus.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Deputy
Lite
$5.00
1 User Par mois
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