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Les critiques de G2 rapportent que Deputy excelle dans la satisfaction globale des utilisateurs, reflétée par ses scores G2 plus élevés dans plusieurs catégories, notamment dans la planification des employés où il se distingue avec un score de 75,9. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale qui simplifie des tâches comme pointer à l'entrée et à la sortie et gérer les horaires.
Les utilisateurs disent que Tanda offre une expérience remarquablement intuitive, surtout pour les opérations quotidiennes. Les critiques soulignent ses mises à jour rapides pour les horaires et les heures, ce qui facilite le maintien de l'information. Cependant, son score G2 plus bas de 51,87 suggère que bien qu'il fonctionne bien, il peut ne pas répondre aux besoins plus larges de tous les utilisateurs.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Deputy est loué pour son intégration intuitive, qui aide les utilisateurs à démarrer rapidement. En revanche, Tanda, bien que convivial, a reçu des retours indiquant que son installation peut être moins simple, ce qui peut entraîner une courbe d'apprentissage plus raide pour certains utilisateurs.
Les critiques mentionnent que la qualité du support de Deputy est louable, avec un score de 9,0, indiquant un système de support fiable. Tanda, cependant, brille dans ce domaine avec un score plus élevé de 9,5, les utilisateurs notant l'équipe de support client exceptionnellement réactive qui assiste efficacement avec les requêtes.
Les utilisateurs soulignent que Deputy est plus rentable, avec un prix d'entrée de 4,50 $ comparé aux 9,60 $ de Tanda. Cette accessibilité, combinée à ses fonctionnalités robustes, fait de Deputy un concurrent de taille pour les petites entreprises cherchant à gérer les besoins de main-d'œuvre sans se ruiner.
Les critiques de G2 rapportent que bien que les deux plateformes soient efficaces, la performance de Deputy dans le suivi du temps est particulièrement forte, avec un score de 9,2. Les utilisateurs apprécient sa capacité à suivre facilement les feuilles de temps et à gérer la prévision de la main-d'œuvre, tandis que Tanda, bien que convivial, a un score plus bas de 8,8 dans ce domaine, indiquant une marge d'amélioration.
Deputy vs Tanda
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Tanda plus facile à utiliser et à faire des affaires en général. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Deputy, ainsi que l'administration.
Les évaluateurs ont estimé que Tanda répond mieux aux besoins de leur entreprise que Deputy.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tanda est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tanda à Deputy.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Deputy
Lite
$5.00
1 User Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la planification et le suivi du temps
Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre de base de Tanda comprend des fonctionnalités telles que la planification des horaires, les feuilles de temps, l'intégration des employés, l'horloge de pointage, l'application mobile et les congés.
Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Lire la suite
Un employé actif est celui qui travaille actuellement pour votre entreprise et qui a un profil dans votre compte Tanda. Si un employé part ou ne travaillera...Lire la suite
How does the free trial work?
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Réponse officielle de Tanda
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Que se passe-t-il après la fin de mon essai gratuit ?
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Réponse officielle de Tanda
Une fois que vous êtes prêt à utiliser Tanda, l'un de nos consultants expérimentés en mise en œuvre vous aidera à configurer votre compte et vos préférences...Lire la suite
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