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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.0% des avis)
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Nous contacter Par an
Culture Amp
Note
(1,522)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4People Element
Note
(34)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
En savoir plus sur People ElementRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Culture Amp excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de People Element. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de la plateforme et les mises à jour fréquentes, qui améliorent leur expérience et leur facilité d'utilisation.
- Les utilisateurs disent que les capacités en libre-service de Culture Amp leur permettent de lancer des enquêtes de manière autonome, ce qui est un atout majeur pour les équipes recherchant l'autonomie. En revanche, bien que People Element soit reconnu pour sa commodité, il manque le même niveau d'indépendance utilisateur, comme le soulignent les utilisateurs qui apprécient la configuration sans faille mais souhaitent des fonctionnalités plus robustes.
- Les critiques mentionnent que le support par chat en direct de Culture Amp est une caractéristique remarquable, offrant une assistance presque 24/7 à travers plusieurs fuseaux horaires. Ce niveau de support est particulièrement apprécié par les utilisateurs qui ont besoin de résolutions rapides, tandis que le support de People Element, bien que salué pour sa réactivité, n'a pas la même ampleur de disponibilité.
- Selon les avis vérifiés, Culture Amp se distingue par ses capacités de reporting et d'analyse, les utilisateurs soulignant la facilité d'analyse des données d'enquête et le lien des insights avec la recherche soutenue par la culture. People Element offre également des fonctionnalités de reporting solides, mais les utilisateurs ont noté qu'elles ne sont peut-être pas aussi complètes que celles de Culture Amp.
- Les utilisateurs soulignent que le coach IA de Culture Amp est un outil innovant qui aide à l'analyse, facilitant pour les équipes la dérivation d'insights exploitables. D'autre part, bien que People Element fournisse des fonctionnalités essentielles pour l'analyse des enquêtes, il manque d'outils avancés comme le coach IA, qui pourraient encore améliorer l'expérience utilisateur.
- Les critiques apprécient que les deux plateformes répondent bien aux entreprises de taille moyenne, mais la base d'utilisateurs plus large de Culture Amp et le nombre total plus élevé de critiques suggèrent une présence plus établie sur le marché. Cela peut donner aux acheteurs potentiels une plus grande confiance dans la fiabilité et le développement continu de Culture Amp par rapport à People Element.
Culture Amp vs People Element
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Culture Amp était plus facile à utiliser. Cependant, ils ont estimé que People Element est plus facile à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Les deux produits étaient également faciles à administrer.
- Les évaluateurs ont estimé que Culture Amp répond mieux aux besoins de leur entreprise que People Element.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que People Element est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à People Element.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Culture Amp
Perform
Nous contacter
1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
People Element
Employee Experience Plan
Nous contacter
Par an
Le Plan d'Expérience Employé propose un plan tarifaire complet et tout compris qui offre une valeur exceptionnelle sans complexité supplémentaire. Il inclut un service de premier ordre avec un point de contact dédié, un support complet pour la mise en œuvre, une assistance en direct et des enquêtes encadrées. Les clients bénéficient d'une utilisation illimitée, y compris des enquêtes illimitées, des utilisateurs administrateurs, des invitations par SMS/email et des traductions linguistiques. Le créateur d'enquêtes est à la fois puissant et convivial, avec des modèles préconstruits, une bibliothèque de questions validées, une intégration HRIS et une distribution automatisée. Des outils d'analyse et de reporting robustes fournissent des données en temps réel, des insights alimentés par l'IA et des recommandations exploitables, avec des options d'exportation aux formats PPT, PDF et Excel. Tout est inclus sous un prix transparent.
- Modèles d'enquête basés sur la science pour l'ensemble du parcours des employés
- Enquêtes, administrateurs et utilisateurs illimités
- Gestionnaire de succès dédié et point de contact
Essai gratuit
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponiblePeople Element
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.9
1,313
8.8
26
Facilité d’utilisation
9.0
1,357
8.7
26
Facilité d’installation
8.8
595
8.9
20
Facilité d’administration
8.8
418
8.8
22
Qualité du service client
8.9
965
9.3
24
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
399
9.3
22
Orientation du produit (% positif)
9.2
1,333
7.3
26
Fonctionnalités
Gestion des entretiens de départMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
7
Bases
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Pas assez de données disponibles
8.9
6
Données
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.9
7
Agentic AI - Gestion des entretiens de sortie
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.1
97
Pas assez de données
Communication
8.9
96
Pas assez de données disponibles
8.6
95
Pas assez de données disponibles
7.9
93
Pas assez de données disponibles
8.0
93
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
8.5
95
Pas assez de données disponibles
8.6
95
Pas assez de données disponibles
7.0
89
Pas assez de données disponibles
7.8
90
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.6
14
Pas assez de données disponibles
7.7
15
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.0
374
Pas assez de données disponibles
7.6
353
Pas assez de données disponibles
8.8
422
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
372
Pas assez de données disponibles
8.8
408
Pas assez de données disponibles
8.8
423
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
400
Pas assez de données disponibles
7.9
370
Pas assez de données disponibles
7.3
356
Pas assez de données disponibles
7.8
367
Pas assez de données disponibles
6.4
312
Pas assez de données disponibles
7.4
345
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.1
784
Pas assez de données
Examens du rendement
8.5
646
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.9
597
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
649
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.7
715
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.7
701
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
705
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
689
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.4
550
Pas assez de données disponibles
Données
8.0
600
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
598
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
35
Pas assez de données disponibles
7.4
35
Pas assez de données disponibles
Gestion des enquêtes
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Personnalisation de l’enquête
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
6.7
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Aperçus de l'enquête
Pas assez de données disponibles
7.0
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Enquête
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.6
39
Pas assez de données disponibles
7.9
42
Pas assez de données disponibles
7.5
42
Pas assez de données disponibles
8.5
41
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.2
42
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
8.2
38
Pas assez de données disponibles
IA générative
5.7
38
Pas assez de données disponibles
5.9
37
Pas assez de données disponibles
5.3
36
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
233
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
8.0
215
Pas assez de données disponibles
8.0
215
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
217
Pas assez de données disponibles
7.8
204
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
Pas assez de données disponibles
8.0
216
Pas assez de données disponibles
8.2
213
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
213
Pas assez de données disponibles
7.9
213
Pas assez de données disponibles
7.5
205
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.5
632
8.9
16
8.5
679
8.3
19
7.8
544
7.3
11
Contenu de la plateforme
8.9
685
8.2
12
8.7
675
8.9
18
8.4
624
7.5
12
8.1
563
7.5
12
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
617
8.6
16
8.4
624
7.5
12
8.2
581
Fonction non disponible
7.6
523
Fonction non disponible
Plate-forme
7.9
689
8.7
18
7.6
592
7.3
13
7.9
595
7.4
11
8.6
702
8.9
19
9.1
723
8.5
21
8.2
603
8.6
16
8.5
686
8.5
18
8.5
693
8.6
18
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Culture AmpetPeople Element est catégorisé comme Engagement des employés
Catégories uniques
Culture Amp est catégorisé comme Expérience des employésetSAP StoreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de carrièreetAnalyse RHetGestion de la performance
People Element est catégorisé comme EnquêteetLogiciel de feedback à 360 degrésetGestion des entretiens de départ
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
People Element
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
12.3%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
10.7%
Services financiers
7.8%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.5%
Autre
53.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
12.1%
Hôpital et soins de santé
12.1%
Ressources humaines
9.1%
Santé, bien-être et forme physique
9.1%
Services financiers
9.1%
Autre
48.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Combien coûte Culture AMP ?
2 commentaires
JK
$24,000 annuallyLire la suite
Avec quel logiciel Culture Amp s'intègre-t-il ?
1 commentaire
AB
Slack. Et cela fonctionne très bien.Lire la suite
Comment faire en sorte que votre équipe se sente à l'aise pour partager des retours honnêtes et anonymes en interne ?
1 commentaire
CJ
Commencez par une semaine de renforcement d'équipe pour des retours honnêtes sur des choses non liées au travail. Tous les retours doivent contenir un aspect...Lire la suite
À quoi sert People Element ?
1 commentaire
HS
Enquêtes d'engagement et de sortie pour évaluer le niveau d'engagement au sein d'une organisation et pour prendre le pouls de la satisfaction ou de...Lire la suite
People Element n'a plus de discussions avec des réponses
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