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Les évaluateurs de G2 rapportent que UKG Ready excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score nettement plus élevé par rapport à Cornerstone Recruiting. Les utilisateurs apprécient le design intuitif de la plateforme, qui simplifie des tâches comme la saisie des demandes de temps et la consultation des informations des employés.
Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de reporting de UKG Ready sont particulièrement bénéfiques, permettant la génération automatique de rapports qui informent les équipes sans effort. En revanche, bien que Cornerstone Recruiting ait ses points forts, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de personnalisation et de capacités de reporting.
Les évaluateurs mentionnent que la facilité d'utilisation de UKG Ready est une caractéristique remarquable, beaucoup soulignant à quel point il est simple de naviguer dans le système. Cela contraste fortement avec Cornerstone Recruiting, où les utilisateurs ont noté des défis avec l'expérience utilisateur et une courbe d'apprentissage plus raide.
Selon des avis vérifiés, le support client de UKG Ready est très bien noté, les utilisateurs louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, les utilisateurs de Cornerstone Recruiting ont exprimé des préoccupations concernant la qualité du support, indiquant un besoin d'amélioration dans ce domaine.
Les évaluateurs de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de UKG Ready est rapide et efficace, facilitant la mise en route des organisations. En comparaison, certains utilisateurs de Cornerstone Recruiting ont signalé une expérience de configuration plus lourde, ce qui peut retarder le processus d'intégration.
Les utilisateurs apprécient le mouvement fluide des candidats à travers les processus de recrutement et d'intégration dans Cornerstone Recruiting, mais ils notent également que UKG Ready offre une suite de fonctionnalités plus complète qui améliore l'efficacité globale du flux de travail et la gestion des candidats.
Cornerstone Recruiting vs UKG Ready
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé UKG Ready plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec UKG Ready dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Ready répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Recruiting.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Ready est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Ready à Cornerstone Recruiting.
pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?
1 commentaire
KW
Avez-vous comparé un rapport personnalisé à votre extraction de données pour voir quels champs sont ciblés et si le rapport personnalisé contient toutes les...Lire la suite
Cornerstone Recruiting n'a plus de discussions avec des réponses
Meilleures pratiques pour rembourser les saisies et les paiements excédentaires de bonus
9 commentaires
BJ
Je n'avais aucune idée que cela pouvait être fait comme ça. Comment géreriez-vous le remboursement d'un bonus payé par erreur ? Oh..................MERCI !Lire la suite
Utilisation du calendrier dans Kronos dans d'autres applications
3 commentaires
LP
Avez-vous déjà obtenu de bonnes réponses ici. J'aimerais que les demandes de congé soient intégrées au calendrier (Outlook) en tant qu'absence du bureau.Lire la suite
Y a-t-il un moyen plus simple d'entrer des éléments comme des augmentations avec plusieurs codes de poste ?
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KB
Nous avons utilisé une importation pour notre taux de salaire minimum qui a augmenté l'année dernière et maintenant ce janvier. Il y a une importation pour...Lire la suite
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