Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Buddy Punch plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Buddy Punch dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Buddy Punch répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paychex.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Buddy Punch est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Buddy Punch à Paychex.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Buddy Punch
Starter
À partir de $4.49
1 Employee Par mois
Les éléments essentiels du suivi du temps pour les petites équipes et entreprises.
Utilisez-vous uniquement Buddy Punch pour gérer les congés payés ?
2 commentaires
RH
Oui, nous utilisons et aimons les fonctionnalités de PTO. Il a des demandes de congé et des approbations faciles. Nous avons un processus d'accumulation...Lire la suite
Y a-t-il un moyen de voir quand les gens veulent un congé à un moment précis, pas seulement les heures mais l'heure exacte à laquelle ils sont absents ?
2 commentaires
EC
Le congé est basé sur le nombre d'heures par jour, cependant nous avons une section de notes où l'utilisateur peut indiquer des heures spécifiques si...Lire la suite
Inclus
1 commentaire
Réponse officielle de Buddy Punch
Tous les plans incluent toutes nos fonctionnalités de suivi du temps : coordonnées GPS, intégration de webcam, estampillage IP et horaire, sécurité AES 128...Lire la suite
Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?
7 commentaires
EG
Il y a probablement un tarif de base, déterminé par un nombre minimum d'employés. Tant que vous avez plus que le nombre minimum d'employés, le tarif serait...Lire la suite
Talons de chèque de paie
3 commentaires
EG
15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite
Comment pouvons-nous obtenir plus de formation sur le reporting ? Ou sur le reporting personnalisé ?
2 commentaires
NO
Il y a des tutoriels dans le portail ainsi qu'un spécialiste dédié vous a été assigné. L'un ou l'autre devrait pouvoir vous aider à créer des rapports...Lire la suite
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