Comparer BrioHRetHROne
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (70.4% des avis)
Marché intermédiaire (60.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $3.00 Par mois
₹85.00 50 Users Par mois
BrioHR
Note
(31)4.7 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (70.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
À partir de $3.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5
HROne
Note
(2,093)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.7% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
₹85.00 50 Users Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3
Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que HROne excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global plus élevé par rapport à BrioHR. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme le module LMS, qui améliore l'efficacité de la formation, et la fonctionnalité Live Trip qui permet de suivre en temps réel la localisation des employés de vente.
- Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de HROne est loué pour sa rapidité et sa facilité, de nombreux utilisateurs soulignant l'expérience d'intégration intuitive. En revanche, BrioHR, bien que convivial, a moins d'avis récents, ce qui peut indiquer un retour d'information moins actuel sur son processus d'installation.
- Les utilisateurs disent que HROne offre une suite complète de fonctionnalités qui simplifient les tâches RH, telles que la gestion des profils, des contacts et des évaluations, le tout en un seul endroit. BrioHR, quant à lui, est reconnu pour son interface épurée et ses prix compétitifs, ce qui le rend attrayant pour les petites entreprises, mais il peut manquer de certaines fonctionnalités avancées.
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités de suivi du temps et de gestion des présences de HROne sont particulièrement robustes, recevant des notes élevées de la part des utilisateurs. En revanche, les capacités de gestion du temps et des présences de BrioHR sont considérées comme moins efficaces, ce qui pourrait être un inconvénient pour les organisations qui priorisent ces fonctions.
- Les utilisateurs soulignent que la qualité du support de HROne est très bien notée, beaucoup appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. BrioHR reçoit également des retours positifs pour son support, mais avec moins d'avis, il peut ne pas avoir le même niveau de fiabilité dans ce domaine.
- Selon les retours récents, les fonctionnalités de reporting et d'analyse de HROne sont bien reçues, permettant aux utilisateurs d'obtenir des insights efficaces sur leurs processus RH. BrioHR, bien qu'offrant des outils de reporting essentiels, peut ne pas fournir la même profondeur d'analyse, ce qui pourrait être un facteur à considérer pour les organisations axées sur les données.
BrioHR vs HROne
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé HROne plus facile à utiliser et à configurer. Cependant, les examinateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile, et ont préféré faire des affaires avec BrioHR dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que BrioHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que HROne.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BrioHR est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BrioHR à HROne.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
BrioHR
Payroll
À partir de $3.00
Par mois
Module unique
- Processus interconnectés
- Paie multi-cycle
- Paie unifiée
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Par mois
- Ressources Humaines
- Bureau du Temps
- Paie
Essai gratuit
BrioHR
Essai gratuit disponible
HROne
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.4
18
9.3
1,917
Facilité d’utilisation
9.4
19
9.5
1,953
Facilité de configuration
9.4
11
9.5
1,663
Facilité d’administration
9.5
10
9.5
1,300
Qualité du support
9.7
18
9.6
1,903
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.8
11
9.4
1,241
Orientation du produit (% positif)
10.0
20
9.9
1,894
Fonctionnalités
RH de base
9.4
11
9.4
1162
8.9
9
9.5
1237
9.0
10
9.2
1016
9.3
9
9.4
1099
9.4
9
9.4
1020
9.4
9
9.3
966
IA générative
Pas assez de données disponibles
9.0
507
Plate-forme
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Libre-service pour les employés
Pas assez de données disponibles
9.4
707
Pas assez de données disponibles
9.4
634
Pas assez de données disponibles
9.4
712
Administration
Pas assez de données disponibles
9.5
822
Pas assez de données disponibles
9.4
736
Pas assez de données disponibles
9.2
654
Pas assez de données disponibles
9.3
689
Pas assez de données disponibles
9.3
673
Pas assez de données disponibles
9.2
608
Pas assez de données disponibles
9.5
717
Pas assez de données disponibles
9.1
566
Pas assez de données disponibles
9.1
550
Taxes
Pas assez de données disponibles
9.4
794
Pas assez de données disponibles
9.2
686
Pas assez de données disponibles
9.2
629
Intégration
Pas assez de données disponibles
9.3
626
Pas assez de données disponibles
9.4
651
Pas assez de données disponibles
9.3
592
Pas assez de données disponibles
9.5
697
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.4
659
Pas assez de données disponibles
9.6
655
Pas assez de données disponibles
9.5
610
Pas assez de données disponibles
9.4
568
Automatisation
8.6
6
9.4
639
Logistique
8.9
6
9.4
660
8.6
6
9.3
630
Pas assez de données disponibles
8.8
630
management
10.0
5
9.3
562
9.7
5
9.4
578
9.4
6
9.5
646
9.4
6
9.4
646
9.4
6
9.4
637
9.4
6
9.5
652
9.7
5
9.5
578
Surveillance
7.3
5
9.3
598
8.0
5
9.4
607
9.0
5
9.2
639
Principes de base de la plate-forme
8.6
6
9.4
405
9.3
7
9.6
478
8.7
5
Fonction non disponible
8.8
7
9.6
465
Fonctionnalité de la plate-forme
9.2
8
9.4
437
9.2
6
9.6
451
Données de la plate-forme
9.0
7
9.6
449
8.8
7
9.5
439
8.6
6
9.5
418
9.2
8
9.4
404
Planification des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
9.6
447
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.7
351
Pas assez de données disponibles
9.6
367
Pas assez de données disponibles
9.6
349
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.6
354
Pas assez de données disponibles
9.5
322
Pas assez de données disponibles
9.5
324
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.5
332
Pas assez de données disponibles
9.6
328
Pas assez de données disponibles
9.5
326
Pas assez de données disponibles
9.6
337
Pas assez de données disponibles
9.6
333
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
9.4
563
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
9.5
387
Pas assez de données disponibles
9.4
360
Pas assez de données disponibles
9.5
374
Objectifs
Pas assez de données disponibles
9.5
418
Pas assez de données disponibles
9.5
387
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
9.5
427
Pas assez de données disponibles
9.5
386
Pas assez de données disponibles
9.5
392
Pas assez de données disponibles
9.4
358
Données
Pas assez de données disponibles
9.5
413
Pas assez de données disponibles
9.5
370
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
9.1
47
Pas assez de données disponibles
8.1
45
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
9.8
17
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
9.7
6
Pas assez de données disponibles
10.0
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
10.0
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suivi du temps
Pas assez de données disponibles
9.4
593
Pas assez de données disponibles
9.3
585
Pas assez de données disponibles
9.2
563
Facturation client
Pas assez de données disponibles
9.2
547
Pas assez de données disponibles
9.0
531
Pas assez de données disponibles
9.2
513
Suivi du temps mobile
Pas assez de données disponibles
9.5
558
Administration
Pas assez de données disponibles
9.3
599
Pas assez de données disponibles
9.5
642
Pas assez de données disponibles
9.4
621
Pas assez de données disponibles
9.4
622
Pas assez de données disponibles
9.5
604
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.6
544
Pas assez de données disponibles
9.3
502
Pas assez de données disponibles
9.0
491
Pas assez de données disponibles
9.4
513
Pas assez de données disponibles
9.4
522
Pas assez de données disponibles
8.8
482
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
Pas assez de données
9.3
1,295
Plate-forme
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
Pas assez de données disponibles
9.3
595
Pas assez de données disponibles
9.4
655
Pas assez de données disponibles
9.5
699
Pas assez de données disponibles
9.5
680
Pas assez de données disponibles
9.3
610
Pas assez de données disponibles
9.2
574
Pas assez de données disponibles
9.4
618
Pas assez de données disponibles
9.3
597
Pas assez de données disponibles
9.3
591
Pas assez de données disponibles
9.3
605
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BrioHRetHROne est catégorisé comme Gestion des absencesetTemps et présenceetSuivi du tempsetRessources humaines de baseetLogiciel HCM
Catégories uniques
BrioHR est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
HROne est catégorisé comme Planification des employésetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performance
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
BrioHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
HROne
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
14.8%
Ressources humaines
14.8%
Services financiers
11.1%
Dotation et recrutement
7.4%
Pétrole et énergie
7.4%
Autre
44.4%
Fabrication
12.7%
Technologies et services d’information
10.7%
Services financiers
7.0%
Gestion de l’éducation
6.1%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.1%
Autre
60.4%
Meilleures alternatives
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What does Hr-One do?
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DS
gajabLire la suite
How do I use HR one app?
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Réponse officielle de HROne
Pour utiliser l'application HROne, suivez les étapes ci-dessous :
- Connectez-vous à la version wb de HROne
- Scannez le code QR pour l'application...Lire la suite
Quel logiciel est utilisé dans les RH ?
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MN
hrone.cloud est une plateforme technologique RH de pointe qui vous permet d'automatiser toutes les fonctions RH telles que l'acquisition de talents,...Lire la suite
