Top 10 Alternatives et concurrents de BrioHR

Top 10 Alternatives à BrioHR récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(2,828)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,966)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, Rippling est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus utilisable
Catégories en commun avec BrioHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,435)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Logiciel HCM
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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,972)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

HROne
Par HROne
4.8/5
(1,960)
Description du produit
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, HROne est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec BrioHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

Personio
Par Personio
4.4/5
(703)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, Personio est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,186)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Temps et présence
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(731)
Description du produit
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, SAP SuccessFactors est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Temps et présence
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

GoCo
Par Intuit
4.6/5
(409)
Description du produit
GoCo est une plateforme RH moderne et intuitive conçue pour les petites et moyennes entreprises afin de simplifier les tâches RH et d'améliorer la productivité. Reconnu pour sa solution tout-en-un complète, son interface fluide et son support client exceptionnel, GoCo permet aux équipes RH de rationaliser les flux de travail et de se concentrer sur la création d'équipes plus heureuses et plus efficaces—sans se ruiner.
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Les commentateurs disent que par rapport à BrioHR, GoCo est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec BrioHR :
Ressources humaines de base
Logiciel HCM

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