Top 10 Alternatives et concurrents de HROne

Top 10 Alternatives à HROne récemment évaluées par la communauté G2

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Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,742)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à HROne, Rippling est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HROne :
Gestion des absences
Temps et présence
Planification des employés
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,998)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Catégories en commun avec HROne :
Gestion des absences
Temps et présence
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

greytHR
Par Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,263)
Description du produit
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
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Catégories en commun avec HROne :
Gestion des absences
Temps et présence
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

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Zoho People
Par Zoho
4.4/5
(415)
Description du produit
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
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Catégories en commun avec HROne :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance

Paylocity
Par Paylocity
4.4/5
(5,319)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Catégories en commun avec HROne :
Temps et présence
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,627)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec HROne :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Darwinbox
Par Darwinbox Digital Solutions
4.4/5
(192)
Description du produit
Darwinbox est une plateforme RH intégrée basée sur le cloud qui automatise les processus RH depuis le recrutement, les transactions de base (congés, présence, annuaire), la paie, le mouvement des employés, l'engagement des employés, la gestion des talents et l'analyse des personnes, elle engage et responsabilise les employés tout en automatisant et simplifiant tous les processus RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à HROne, Darwinbox est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec HROne :
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance
Logiciel HCM

HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,335)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Catégories en commun avec HROne :
Temps et présence
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Asanify AI
Par Asanify Technologies Private Limited
4.9/5
(353)
Description du produit
Asanify est une plateforme de ressources humaines basée sur le cloud SaaS qui automatise les opérations RH, respecte les conformités et gamifie les expériences des employés pour plusieurs entreprises progressives de petite, moyenne et grande taille. La plateforme People d'Asanify offre l'expérience employé la plus complète et conviviale du marché. Asanify croit au principe de #AWE : #Agile : rendre les processus RH agiles pour réduire le gaspillage afin que les RH ainsi que les employés puissent se concentrer sur le travail à valeur ajoutée #WorkIsWonderful ou équité et transparence dans les décisions concernant les personnes #Engage avec une interface agréable où l'ensemble des opérations RH peut être géré directement sur une interface de communication d'entreprise comme Slack, Microsoft Teams, Whatsapp, etc.
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Les commentateurs disent que par rapport à HROne, Asanify AI est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec HROne :
Gestion des absences
Temps et présence
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie