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En un coup d'œil
Segments de marché
Entreprise (77.5% des avis)
Marché intermédiaire (60.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Gratuit
Beamery
Note
(158)4.1 sur 5
Segments de marché
Entreprise (77.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur BeameryWorkable
Note
(684)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme les modèles personnalisables et les options d'automatisation, ce qui facilite le suivi des candidats et la collaboration avec les parties prenantes.
- Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workable est remarquablement rapide et simple. Les utilisateurs récents ont souligné l'assistant d'intégration intuitif de la plateforme, qui aide les nouveaux utilisateurs à se familiariser sans une courbe d'apprentissage abrupte.
- Les utilisateurs disent que Beamery brille par ses insights basés sur l'IA, qui améliorent les stratégies d'acquisition de talents. Les critiques mentionnent qu'il connecte efficacement les compétences à la stratégie d'entreprise, facilitant une gestion fluide du cycle de vie des talents et améliorant la planification de la main-d'œuvre.
- Les critiques mentionnent que bien que Workable ait une base d'utilisateurs plus large et des notes de satisfaction globale plus élevées, l'accent mis par Beamery sur les solutions d'entreprise en fait un concurrent de taille pour les grandes organisations recherchant une gestion robuste des relations avec les candidats.
- Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de Workable est louable, les utilisateurs notant une assistance réactive et des ressources utiles. En revanche, le support de Beamery est également bien noté, mais certains utilisateurs estiment qu'il pourrait être plus accessible pour les petites équipes.
- Selon des retours récents, les mises à jour fréquentes et les améliorations de fonctionnalités de Workable maintiennent la plateforme pertinente et conviviale, tandis que l'accent mis par Beamery sur les fonctionnalités d'IA est perçu comme un atout majeur pour ceux qui privilégient les stratégies de recrutement basées sur les données.
Beamery vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workable plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workable dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que Beamery.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Beamery est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à Beamery.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Beamery
Aucun tarif disponibleWorkable
Free Trial
Gratuit
notre plateforme complète de recrutement pendant 15 jours, sans carte de crédit requise
- Publiez votre offre d'emploi en un clic sur plus de 200 sites d'emploi
- Remplissez votre pipeline avec des candidats qualifiés
- Planifiez des entretiens, collaborez avec des coéquipiers et faites des offres
Essai gratuit
Beamery
Aucune information sur l'essai disponibleWorkable
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
127
8.6
522
Facilité d’utilisation
7.7
128
9.0
536
Facilité d’installation
7.7
36
8.6
332
Facilité d’administration
8.1
43
8.8
283
Qualité du service client
8.7
121
8.6
461
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.5
39
8.7
273
Orientation du produit (% positif)
8.8
125
8.9
501
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
332
RH de base
Pas assez de données disponibles
7.9
30
Pas assez de données disponibles
7.1
28
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.5
29
Pas assez de données disponibles
7.6
30
Pas assez de données disponibles
6.2
30
IA générative
Pas assez de données disponibles
7.3
26
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
359
Bases
Pas assez de données disponibles
7.8
69
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
7.8
76
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.9
68
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.0
67
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.3
68
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
9.0
110
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Bases
7.3
71
7.8
127
7.1
65
8.2
110
7.6
76
8.7
139
Fonctionnalités supplémentaires
7.5
80
8.5
134
6.8
49
8.5
113
6.8
46
8.3
117
Contenu
7.7
70
8.4
123
7.3
54
8.3
117
Recrutement et intégration
7.9
90
8.4
168
6.7
25
8.6
191
7.5
37
9.1
187
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.0
6
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
7.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité de la plate-forme
8.1
6
Pas assez de données disponibles
8.6
6
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
42
Pas assez de données disponibles
8.4
42
Pas assez de données disponibles
8.7
44
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
42
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
45
Pas assez de données disponibles
8.5
47
Pas assez de données disponibles
8.1
43
Pas assez de données disponibles
8.4
45
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.2
113
Pas assez de données disponibles
8.3
111
Pas assez de données disponibles
8.0
112
Bases
Pas assez de données disponibles
8.1
106
Pas assez de données disponibles
7.6
115
Pas assez de données disponibles
8.1
119
Performance
Pas assez de données disponibles
8.8
125
Pas assez de données disponibles
8.2
120
Pas assez de données disponibles
7.8
118
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.2
118
Pas assez de données disponibles
8.3
126
Pas assez de données disponibles
8.1
115
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Plateformes de marché de talentsMasquer 7 fonctionnalitésAfficher 7 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Cheminement de carrière
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Jumelage d’opportunités
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Analyses et intégrations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
6.9
7
6.5
107
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
8.0
91
Pas assez de données disponibles
7.9
90
Pas assez de données disponibles
8.1
89
Pas assez de données disponibles
8.0
89
Pas assez de données disponibles
7.4
88
Pas assez de données disponibles
7.7
89
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
6.7
89
Pas assez de données disponibles
6.7
87
Pas assez de données disponibles
6.6
88
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.5
79
Pas assez de données disponibles
6.4
79
Pas assez de données disponibles
6.6
77
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
65
7.4
439
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
6.5
133
Pas assez de données disponibles
6.3
133
Pas assez de données disponibles
6.4
131
Approvisionnement
8.7
30
7.8
334
8.3
21
8.1
336
Pas assez de données disponibles
7.4
170
Pas assez de données disponibles
8.5
174
Pas assez de données disponibles
7.5
164
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.3
24
8.5
347
Pas assez de données disponibles
7.9
167
Pas assez de données disponibles
8.3
164
Pas assez de données disponibles
7.3
159
Pas assez de données disponibles
8.1
158
Pas assez de données disponibles
6.7
159
Pas assez de données disponibles
7.7
157
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
6.4
133
Pas assez de données disponibles
6.6
133
Pas assez de données disponibles
5.8
133
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.8
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
7.7
24
Pas assez de données disponibles
8.0
23
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.8
35
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.2
33
Pas assez de données disponibles
8.1
34
Pas assez de données disponibles
8.3
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.6
35
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Pas assez de données disponibles
8.3
34
Plate-forme
8.2
45
7.5
304
7.7
41
7.6
269
8.0
38
7.4
260
8.4
43
8.3
302
8.1
45
8.5
301
7.8
33
7.9
281
7.4
44
7.0
291
7.6
43
7.6
302
Recrutement et intégration
6.7
25
8.6
191
Pas assez de données disponibles
8.2
53
Principes de base de la plate-forme
6.4
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
90
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
106
|
Fonctionnalité vérifiée
7.1
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
93
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
7.1
21
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
100
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
105
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
30
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
103
|
Fonctionnalité vérifiée
7.2
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
7.4
29
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
99
|
Fonctionnalité vérifiée
6.6
21
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
97
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
27
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
7.1
28
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
22
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BeameryetWorkable est catégorisé comme Plateformes de recrutementetGestion de la relation candidatetMarketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)
Catégories uniques
Beamery est catégorisé comme Intelligence des talentsetPlateformes de marché de talents
Workable est catégorisé comme Référence d'employéetDescription de poste ManagementetIntégrationetEntretien vidéoetRessources humaines de base
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Beamery
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workable
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
internet
9.9%
Dotation et recrutement
7.9%
vente au détail
7.3%
Ressources humaines
7.3%
Technologies et services d’information
6.6%
Autre
60.9%
Technologies et services d’information
12.6%
Logiciels informatiques
12.2%
Services financiers
5.8%
Dotation et recrutement
5.3%
Marketing et publicité
4.7%
Autre
59.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment utiliser les chronologies de manière plus efficace ?
1 commentaire
Réponse officielle de Beamery
Excellente question, Barath !
Quelques pratiques exemplaires supplémentaires pour l'utilisation de la Timeline sont :
- Utiliser @mention pour collaborer...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire des rapports sur Beamery ?
1 commentaire
FC
Salut Kajal,
Excellente question ! Nous avons quelques articles d'aide et des enregistrements de webinaires qui explorent les meilleures pratiques de...Lire la suite
Beamery n'a plus de discussions avec des réponses
Is workable com legit?
3 commentaires
GF
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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