Top 10 Alternativas y Competidores de Yello

10 Principales alternativas a Yello recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Avature
Por Avature
4.4/5
(108)
Descripción del producto
Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición de talento global y la gestión del talento, y el proveedor global líder de CRM para reclutamiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Avature es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Yello:
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Entrevistas en video
Gestión de Relaciones con Candidatos

Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(395)
Descripción del producto
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Phenom Applied AI es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Yello:
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Categorías en común con Yello:
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Plataformas de Reclutamiento
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Beamery
Por Beamery
4.1/5
(158)
Descripción del producto
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Beamery es:
Más fácil de administrar
Categorías en común con Yello:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Gestión de Relaciones con Candidatos
Plataformas de Reclutamiento

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descripción del producto
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
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Categorías en común con Yello:
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Plataformas de Reclutamiento

Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,662)
Descripción del producto
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Greenhouse es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Yello:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Gestión de Relaciones con Candidatos
Plataformas de Reclutamiento

Jobvite
Por Employ
4/5
(657)
Descripción del producto
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Jobvite es:
Más fácil de administrar
Categorías en común con Yello:
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Entrevistas en video
Gestión de Relaciones con Candidatos

Lever
Por Employ
4.3/5
(2,100)
Descripción del producto
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Lever es:
Más fácil de administrar
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Yello:
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Gestión de Relaciones con Candidatos
Plataformas de Reclutamiento

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Yello, Workday HCM es:
Más utilizable
Categorías en común con Yello:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

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