Top 10 Alternativas y Competidores de sumHR

10 Principales alternativas a sumHR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,257)
Descripción del producto
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, greytHR es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,971)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Keka es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(410)
Descripción del producto
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Zoho People es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,184)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, UKG Pro es:
Más caro
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,094)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Gusto es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,324)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Paycom es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,304)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Paylocity es:
Más caro
Mejor en soporte
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,392)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, Leapsome es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,332)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con sumHR, HiBob HRIS es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Categorías en común con sumHR:
Recursos Humanos Centrales
Tiempo y Asistencia
Gestión del Rendimiento