Características de Sequoia One
Núcleo de RRHH (6)
Gestión de la organización
Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Tiempo, asistencia y PTO
Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.
Gestión de gastos
Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos
Estructuras salariales
Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función
conformidad
Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes
Administración de Beneficios
Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas
Plataforma (15)
Personalización
Basado en 11 reseñas de Sequoia One. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
Según lo informado en 11 reseñas de Sequoia One. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Informes y paneles
Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
Administración de usuarios, roles y accesos
Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Rendimiento y fiabilidad
El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Escalabilidad
Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.
Herramientas
Herramientas que administran el seguimiento del tiempo, la nómina, los beneficios y el cumplimiento.
Gestión
Optimice la gestión del ciclo de vida de los empleados desde la incorporación hasta la jubilación.
Acceso
Acceso a una amplia gama de servicios de recursos humanos, talento, beneficios y cumplimiento.
Autoservicio para empleados (3)
Web Portal
Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.
Gerente de Beneficios
Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.
Móvil
Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.
Administración (9)
Entrada de nómina
Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.
Acumulación de tiempo libre
Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.
Depósito directo
Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Reembolso de gastos
Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.
Deducciones antes de impuestos
Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.
Embargo salarial
Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.
Aprobaciones
El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.
Check/Impresión W-2
Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Check/W-2 Entrega
Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.
Impuestos (3)
Cálculo de impuestos
Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.
Declaración de impuestos
Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.
Pago automático de impuestos
Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.
Integración (4)
API / Integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Integración de seguimiento de tiempo
Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.
Integración Contable
Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.
Integración central de recursos humanos
Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.
Características de la plataforma de administración de beneficios (20)
Gestión de registros de beneficios
Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Los revisores de 10 de Sequoia One han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación de la inscripción
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Integración de operadores de terceros
Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.
Gestión Documental
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados.
Declaraciones de compensación total
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.
Portal de autoservicio
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.
Cumplimiento normativo
Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Sequoia One.
Acceso a beneficios móviles
Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.
Gestión de registros de beneficios
Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Los revisores de 10 de Sequoia One han proporcionado comentarios sobre esta función.
Planificación de la inscripción
Según lo informado en 10 reseñas de Sequoia One. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Integración de operadores de terceros
Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.
Gestión Documental
Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Sequoia One.
Declaraciones de compensación total
Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Los revisores de 10 de Sequoia One han proporcionado comentarios sobre esta función.
Portal de autoservicio
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.
Cumplimiento normativo
Basado en 10 reseñas de Sequoia One. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).
Paneles de beneficios
Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.
Acceso a beneficios móviles
Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.
Integraciones / APIs
La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro.
Internacionalización
Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
conformidad (2)
Soporte de cumplimiento
Apoyo de cumplimiento para la responsabilidad del empleador, las mejores prácticas de recursos humanos, los riesgos y responsabilidades legales y laborales.
Programa de seguridad
Programa de seguridad que sigue las regulaciones de OSHA, limita las sanciones regulatorias e incluye un representante de seguridad dedicado.
Apoyo (7)
Escala
Escale los servicios de PEO para satisfacer las necesidades de cada negocio.
Orientación especializada
Los especialistas brindan orientación para ayudar a las empresas a evaluar todas las opciones de servicio de PEO.
Consultoría
La consultoría de recursos humanos proporciona apoyo adicional y orientación sobre las mejores prácticas cuando se trata de permisos de ausencia, despido de empleados, bienestar corporativo y gestión de horas extras.
Facturación
La facturación detallada detalla todos los costos y servicios.
Implementación
Servicios de implementación para ayudar a configurar la cuenta, importar datos y aprender a usar la plataforma asociada.
Apoyo
Acceso de administradores y empleados a recursos de ayuda y soporte.
Asistencia
Acceso a asesoramiento de recursos humanos y nómina, apoyo y asistencia educativa.
Logística (5)
Integración
Ofrece integración a una amplia variedad de soluciones de software de recursos humanos.
Analytics
Proporcione análisis como el recuento de personal y el presupuesto.
Exportar
Exportar lista desde Excel.
Subir
Posibilidad de cargar manualmente el nombre de la lista de empleados por nombre
Directorio de empleados
Ofrece una manera para que los usuarios creen y organicen un directorio de personal que se pueda buscar por completo.
Edición y diseño (5)
Arrastrar y soltar
Ofrece capacidades de arrastrar y soltar para editar el organigrama.
Actualizar
Ofrezca la posibilidad de actualizar la lista a medida que crece un negocio.
Personalizar
Permite a los usuarios personalizar el diseño del organigrama.
Detalles
Permite a los usuarios indicar diferentes roles y departamentos en el gráfico.
Reestructurar
Proporcionar la capacidad de reorganizar un gráfico existente en caso de reestructuración de la empresa.
Conceptos básicos de la plataforma (8)
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Gestión de programas
Herramientas que implementan, gestionan y administran programas de bienestar corporativo.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Datos de la plataforma (7)
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas
Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.
Panel de control e informes
Informes y análisis que informan sobre la actividad y la efectividad del programa.
Contenido de la plataforma (10)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados.
Biblioteca de contenido
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable.
Educación
Herramientas educativas que proporcionan incluyendo planificación, presupuesto y consejos sobre cómo mejorar el bienestar.
Herramientas móviles
Aplicaciones móviles o sitios web optimizados para dispositivos móviles para acceder a soluciones de bienestar corporativo.
Características adicionales
Herramientas para la creación de presupuestos, seguimiento de activos, establecimiento de objetivos y seguimiento del progreso de la gestión del bienestar corporativo.
Planificación de la inscripción
Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Educación
Proporciona materiales educativos para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus beneficios.
Gestión de registros de beneficios
Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.
Funcionalidad adicional de la plataforma (7)
Educación
Proporciona acceso a clases y seminarios de educación de bienestar.
Servicios
Proporciona servicios de bienestar.
Portal del empleado
El portal del empleado permite a los empleados iniciar sesión en el sistema para ayudar a los empleados a realizar un seguimiento del bienestar.
Gamificación
Herramientas de gamificación para la salud y el bienestar de toda la empresa.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Cumplimiento normativo
Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).
Integración de operadores de terceros
Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.
Rendimiento de la plataforma (2)
Informes
Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables
Monitoreo
Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones
Características básicas (2)
Análisis de regresión de alto nivel
Compara cohortes con lógica compleja y personalizable para un análisis más profundo.
Tablero de instrumentos
Contiene un panel personalizable que permite a los usuarios visualizar las brechas salariales.
Mitigación de riesgos (4)
Presupuestación
Pronostica los posibles presupuestos necesarios para remediar las desigualdades salariales.
Legislación
Realiza un seguimiento de las actualizaciones legislativas y proporciona los informes necesarios para las autoridades gubernamentales locales, regionales o internacionales.
Análisis de regresión
Facilita la creación de un plan de acción paso a paso para corregir posibles infracciones legales, mitigar el riesgo y proporcionar capacitación DEI a los empleados.
Informes
Prepara informes para EEO-1, cumplimiento de ACA, OFCCP y otras auditorías de la industria.
Analytics (2)
Evaluación comparativa
Proporciona puntos de referencia de la industria e informes comparativos.
Retención
Analiza la rotación y retención en relación con las iniciativas de diversidad.
Informes (4)
Tarjetas de puntuación
Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI)
Personalización
Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad.
Gráficos y tablas
Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas
Paneles
Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo.
Limpieza (3)
Filtrado
Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis
Niveles de medición
Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados
Transformación
Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc.
IA generativa (10)
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Imagen a texto
Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Texto a imagen
Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Imagen a texto
Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Core Features - Salary Benchmarking Software (3)
Tablero
Presenta paneles de compensación personalizables con visualizaciones de datos.
Comparación de la Industria
Establece puntos de referencia de compensación basados en datos de competidores de la industria.
Jerarquía
Incluye reglas de pago o acreditación para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante.
Auditing - Salary Benchmarking Software (2)
Informes
Permite a los usuarios crear informes personalizados sobre paquetes de compensación con fines de auditoría.
Precisión
Exactitud y transparencia de los datos para fines de auditoría.
Advanced Features - Salary Benchmarking Software (5)
Estructura
Incluye reglas de pago para organizar la estructura salarial en una jerarquía relevante.
Carta de Oferta
Genera automáticamente una carta de oferta o completa automáticamente una plantilla de carta de oferta que contiene detalles apropiados de salario y beneficios.
Encuesta salarial
Genera encuestas internas o externas para que las organizaciones realicen un análisis independiente de salarios al determinar puntos de referencia.
Equidad
Proporciona evaluación comparativa de equidad para organizaciones que ofrecen tales beneficios.
IA
Utiliza inteligencia artificial para proyectar un salario adecuado basado en la descripción del trabajo u otros conjuntos de datos.
Platform - Compensation Planning (6)
Presupuesto de Compensación
Estructuras de grupos de compensación y rangos salariales que incluyen las reglas de pago para facilitar la planificación continua de la organización.
Planificación del Ciclo de Mérito
Gestiona la compensación para ciclos de mérito y comparte de manera transparente las escalas salariales cuando los empleados son elegibles para aumentos y bonificaciones.
Transparencia Salarial
Proporciona acceso abierto en lo que respecta a los rangos salariales de la empresa, así como muestra el razonamiento para las decisiones salariales de la gerencia.
Cumplimiento Automatizado
Mantiene el cumplimiento con las políticas corporativas, mandatos estatales y regulaciones federales respecto a la compensación con características de cumplimiento integradas, incluyendo la identificación y señalización automatizada de comportamientos no aprobados.
Estructuración de Recompensas
Define los diversos componentes de los paquetes de compensación, planes de asignaciones, salario base, bonificaciones y equidad.
Historial de Compensación
Accede al historial de compensación de los empleados y a los registros de talento al evaluar las estrategias de planificación de compensación.
Additional Features - Compensation Planning (3)
Capacidades de Reporte
Informes estándar sobre datos de compensación de la empresa, así como representaciones gráficas de datos mostrados por paneles de análisis.
Automatización del flujo de trabajo
Optimiza los procesos de planificación de compensación mediante el establecimiento de disparadores y alertas que notifican automáticamente a los usuarios cuando se requiere su intervención.
Integraciones
Se integra con otras herramientas de pago como la gestión de compensación, salarios y comparación, y software de equidad salarial, así como otras soluciones de recursos humanos.
AI Agente - Organigrama (2)
Integración entre sistemas
Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Funciones del Glosario de Tecnología
Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos.
Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management.
Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages.






