# Mejor Software de Bienestar Corporativo *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* El software de bienestar corporativo equipa a las organizaciones con herramientas para organizar, gestionar y administrar programas de bienestar. Estas soluciones proporcionan a las empresas iniciativas que motivan a sus empleados a establecer y mantener elecciones de estilo de vida saludables. Los productos de bienestar corporativo pueden ayudar a los empleados a mantenerse mental, física y emocionalmente en forma. Estos productos benefician a las empresas a largo plazo al reducir el estrés, disminuir los costos de atención médica, aumentar la productividad laboral, mejorar la moral y desarrollar relaciones más fuertes dentro de los equipos. Las empresas de todos los tamaños e industrias pueden beneficiarse de las soluciones de bienestar corporativo. Estas herramientas tienen como objetivo cambiar la cultura laboral hacia la salud mientras crean simultáneamente un sistema de apoyo social para los empleados. Las soluciones de bienestar corporativo pueden incluir educación en salud física, evaluaciones de salud confidenciales, desafíos de salud a nivel de empresa, seguimiento de la participación y el progreso de los empleados, clases de bienestar, acceso a profesionales de salud mental y soluciones móviles para la usabilidad, por nombrar algunas. Estas soluciones a menudo se integran con software de compromiso de empleados para rastrear la satisfacción de los empleados con su trabajo o equipo y software de administración de beneficios para proporcionar acceso conveniente a los empleados. Las empresas pueden emplear soluciones de bienestar corporativo junto con software de bienestar financiero para una iniciativa de bienestar integral que proporcione a los empleados soluciones de salud financiera así como bienestar mental y físico. Para calificar para la inclusión en la categoría de Bienestar Corporativo, un producto debe: - Proporcionar herramientas para diseñar, administrar y gestionar programas de bienestar corporativo - Ayudar a los empleados a gestionar su salud emocional, física o mental - Involucrar a los empleados a través de objetivos de bienestar en equipo e interacción de empleados - Incluir herramientas de informes que midan los resultados de bienestar y el compromiso de los empleados - Integrarse con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados ## How Many Software de Bienestar Corporativo Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 247 ## How Does G2 Rank Software de Bienestar Corporativo Products? **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 9,600+ Reseñas auténticas - 247+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Which Software de Bienestar Corporativo Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [Wellable](https://www.g2.com/es/products/wellable/reviews) - **Mejor Desempeño:** [Bright Breaks](https://www.g2.com/es/products/bright-breaks/reviews) - **Más Fácil de Usar:** [YuMuuv](https://www.g2.com/es/products/yumuuv/reviews) - **Tendencia Principal:** [Wellness360](https://www.g2.com/es/products/wellness360/reviews) - **Mejor Software Gratuito:** [YuMuuv](https://www.g2.com/es/products/yumuuv/reviews) --- **Sponsored** ### Brilliant Assessments Brilliant Assessments es una plataforma de evaluación sofisticada diseñada para facilitar la creación y el despliegue de evaluaciones completamente personalizables que generan informes de retroalimentación de alta calidad y detallados basados en las respuestas de los encuestados. Esta plataforma se adapta a varios casos de uso, permitiendo a los usuarios generar informes para individuos, equipos o evaluaciones a nivel organizacional. La flexibilidad del formato de los informes se ve mejorada por el uso de plantillas de Microsoft Word, lo que permite a los usuarios personalizar el aspecto y la sensación de sus documentos para alinearlos con su marca o requisitos específicos. Dirigido principalmente a organizaciones, instituciones educativas y profesionales que necesitan soluciones de evaluación integrales, Brilliant Assessments permite a los expertos en el dominio crear evaluaciones sofisticadas sin requerir asistencia de TI. La interfaz intuitiva simplifica el proceso de creación de evaluaciones, haciéndolo accesible para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica. Esta característica es particularmente beneficiosa para los departamentos de recursos humanos, administradores educativos y consultores que necesitan recopilar y analizar retroalimentación de manera eficiente. Las características clave de la plataforma incluyen puntuación totalmente automatizada, lo que elimina la necesidad de que los usuarios escriban, depuren o mantengan fórmulas complejas. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también garantiza precisión en la puntuación de las evaluaciones. Además, el diseño responsivo de las evaluaciones permite un despliegue sin problemas en computadoras de escritorio, tabletas y dispositivos móviles, lo que facilita a los encuestados participar desde cualquier dispositivo. La capacidad de gestionar respuestas de manera integral, incluyendo la compra de respuestas directamente a través de la plataforma, añade un valor adicional para socios y clientes. Brilliant Assessments también ofrece capacidades avanzadas como la comparación con respuestas anteriores y la capacidad de definir grupos de pares ilimitados utilizando la función de clasificador. Esto permite a las organizaciones rastrear el progreso individual y de cohortes a lo largo del tiempo de manera efectiva. El complemento de Word mejora el proceso de generación de informes al proporcionar 17 tipos diferentes de gráficos y texto personalizable basado en calificaciones, agilizando la creación de informes perspicaces. Además, la integración con Stripe facilita la compra de respuestas, informes y cohortes, mientras que la integración con Zapier permite la conectividad con más de 5,000 aplicaciones, mejorando la versatilidad de la plataforma. Con una prueba gratuita de 14 días y soporte ilimitado de los Gerentes de Éxito del Cliente, Brilliant Assessments asegura que los usuarios puedan explorar sus características y recibir asistencia según sea necesario. Este compromiso con el soporte al usuario, combinado con sus capacidades de evaluación integrales, posiciona a Brilliant Assessments como una herramienta valiosa para aquellos que buscan mejorar sus procesos de retroalimentación y evaluación. [Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1249&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1249&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=48238&secure%5Bresource_id%5D=1249&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fcorporate-wellness&secure%5Btoken%5D=5f312308bd3410936049d5b6214d7cfbcb5c468aa8ce215d83da201abdbe9cd1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.brilliantassessments.com%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dpartner_promotion%26utm_id%3Dad&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software de Bienestar Corporativo Products in 2026? ### 1. [Wellable](https://www.g2.com/es/products/wellable/reviews) Wellable es una empresa de bienestar y compromiso de empleados con oficinas en Boston, San Diego y Washington, D.C. Apoyando a organizaciones en más de 45 países, Wellable ayuda a empresas de todos los tamaños a crear lugares de trabajo más saludables y conectados. La empresa fue fundada con la creencia de que el bienestar y el reconocimiento son fundamentales para la experiencia del empleado, y que las organizaciones prosperan cuando su gente lo hace. Con una plataforma flexible y un alcance global, Wellable facilita a los equipos de recursos humanos satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral actual. La plataforma Wellable reúne una amplia gama de características que apoyan tanto el bienestar físico como mental. Se integra con tecnologías de bienestar populares como Fitbit, Apple Health y Samsung Health, permitiendo a los empleados seguir sus objetivos de salud utilizando herramientas en las que ya confían. Además del seguimiento de actividades y los desafíos de bienestar, Wellable ofrece contenido educativo multimedia, clases de fitness y mindfulness a demanda, coaching de salud holístico y apoyo para cuentas de gastos de estilo de vida. La plataforma también incluye capacidades integradas para ofrecer recompensas personalizadas y reconocimiento de empleados, convirtiéndola en una solución integral para el compromiso y la apreciación, no solo para el bienestar. Wellable ayuda a las organizaciones a construir una cultura donde las personas se sientan vistas, apoyadas y motivadas. Al combinar bienestar, recompensas y reconocimiento en una experiencia unificada, la plataforma empodera a los empleadores para promover hábitos más saludables, aumentar la moral y fortalecer las conexiones del equipo. Para los líderes de recursos humanos y beneficios, Wellable ofrece una forma simplificada y personalizable de impulsar el compromiso y el bienestar de los empleados sin la complejidad de gestionar múltiples proveedores. Es una solución flexible y centrada en las personas, diseñada para el lugar de trabajo moderno, ya sea presencial, remoto o en algún punto intermedio. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,168 **How Do G2 Users Rate Wellable?** - **Calidad del soporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellable?** - **Vendedor:** [Wellable](https://www.g2.com/es/sellers/wellable) - **Sitio web de la empresa:** https://www.wellable.co/ - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @getwellable (547 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2987857/ (94 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Asistente Administrativo, Coordinador de Alquileres - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Construcción - **Company Size:** 56% Mediana Empresa, 30% Empresa #### What Are Wellable's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (310 reviews) - Motivación (148 reviews) - Diversión (123 reviews) - Simple (112 reviews) - Variedad (103 reviews) **Cons:** - Problemas técnicos (79 reviews) - Problemas del sistema de puntos (56 reviews) - Dificultad de uso (55 reviews) - Características limitadas (37 reviews) - No es fácil de usar (34 reviews) ### 2. [YuMuuv](https://www.g2.com/es/products/yumuuv/reviews) YuMuuv es una aplicación de desafíos de bienestar fácil de usar con la selección más amplia de desafíos disponible en cualquier plataforma actual. Ofrece una manera sencilla de mejorar tus iniciativas de bienestar y compromiso y establecer programas continuos para mejorar el bienestar físico y mental. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,106 **How Do G2 Users Rate YuMuuv?** - **Calidad del soporte:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind YuMuuv?** - **Vendedor:** [YuMuuv](https://www.g2.com/es/sellers/yumuuv) - **Sitio web de la empresa:** https://yumuuv.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Tallinn, EE - **Twitter:** @YuMuuvApp (5 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yumuuv/about (6 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Profesor, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 37% Empresa #### What Are YuMuuv's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (270 reviews) - Motivación (167 reviews) - Facilidad de seguimiento (116 reviews) - Trabajo en equipo (102 reviews) - Desafíos (96 reviews) **Cons:** - Problemas de entrada manual (72 reviews) - Problemas de sincronización (57 reviews) - Usabilidad compleja (32 reviews) - Problemas de integración (29 reviews) - Seguimiento inexacto (23 reviews) ### 3. [Vantage Fit](https://www.g2.com/es/products/vantage-fit/reviews) Vantage Fit es una plataforma de bienestar corporativo impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a construir una cultura de bienestar integral para los empleados. La plataforma permite a los líderes de RRHH y equipos de personas lanzar programas de bienestar basados en datos que apoyan la salud física, mental, emocional y social de los empleados, mejorando tanto el compromiso como la productividad de los empleados. Construido sobre la ciencia del comportamiento, la gamificación y los conocimientos de salud en tiempo real, Vantage Fit empodera a los empleados para que se hagan cargo de su bienestar a través de desafíos de bienestar personalizados, seguimiento de la condición física, monitoreo del estado de ánimo, meditación guiada y programas de salud basados en recompensas. Estas características ayudan a las organizaciones a impulsar una mayor participación en las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo mientras promueven hábitos saludables a largo plazo. Vantage Fit se integra perfectamente con herramientas de trabajo como Microsoft Teams y Slack, permitiendo que las actividades de bienestar ocurran directamente dentro del flujo de trabajo. Con soporte multilingüe, análisis avanzados de RRHH y un despliegue global escalable, la plataforma permite a las empresas rastrear el compromiso, medir el impacto del programa y hacer del bienestar de los empleados una prioridad estratégica de negocio. Confiado por empresas líderes en más de 100 países, incluyendo Tata Motors, ITC Limited, Landmark Group, IBS Software y Accenture, Vantage Fit ayuda a las organizaciones a crear fuerzas laborales más saludables, felices y resilientes. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 544 **How Do G2 Users Rate Vantage Fit?** - **Calidad del soporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Vantage Fit?** - **Vendedor:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/es/sellers/vantage-circle-bf1848bb-d041-4439-91d8-a887d60cac0e) - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** Plano, Texas, United States - **Twitter:** @VantageCircle (540 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3645080/ (310 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Subgerente, Gerente - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Petróleo y energía - **Company Size:** 49% Mediana Empresa, 39% Empresa #### What Are Vantage Fit's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (58 reviews) - Facilidad de seguimiento (45 reviews) - Seguimiento de calorías (30 reviews) - Motivación (28 reviews) - Desafíos (19 reviews) **Cons:** - Problemas de sincronización (12 reviews) - Rendimiento lento (11 reviews) - Conteo de pasos inexacto (9 reviews) - Problemas de sincronización (8 reviews) - Problemas de inexactitud (6 reviews) ### 4. [Headspace](https://www.g2.com/es/products/headspace-headspace/reviews) Headspace ofrece apoyo para la salud mental a través de un EAP, terapia, psiquiatría, coaching de salud mental y contenido. Nuestra plataforma integrada ofrece servicios de EAP, terapia, psiquiatría, coaching y recursos autoguiados, todos basados en atención basada en evidencia y potenciados por IA. Hacemos que la salud mental sea accesible al eliminar barreras de acceso y personalizar la atención sin sobrecargar al miembro. Con más de 100 millones de descargas y un fuerte reconocimiento de marca, Headspace impulsa un alto compromiso y adopción. El acceso a la atención es rápido y conveniente: el coaching está disponible en menos de dos minutos, los consejeros con licencia están disponibles 24/7 a través de una línea gratuita, y las sesiones de terapia por video generalmente se ofrecen en menos de 1 día hábil. Nuestro modelo de atención en capas incluye herramientas preventivas para ayudar a los miembros a abordar preocupaciones temprano, reduciendo la necesidad de intervenciones más intensivas. Mejoramos la experiencia del miembro combinando servicios tradicionales de EAP, como consejería presencial y virtual, servicios de vida laboral y apoyo en incidentes críticos, con atención clínica y contenido digital. Nuestras asociaciones con clientes incluyen consulta estratégica, capacitación y apoyo en la implementación para ayudar a las organizaciones a integrar la salud mental en su cultura. Al alinear la atención con las necesidades específicas de cada miembro, Headspace ofrece una solución escalable y rentable que mejora los resultados y redefine cómo se brinda la atención de salud mental. Contáctanos para saber cómo podemos apoyar a tu organización: https://organizations.headspace.com/demo **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 67 **How Do G2 Users Rate Headspace?** - **Calidad del soporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Headspace?** - **Vendedor:** [Headspace](https://www.g2.com/es/sellers/headspace) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Santa Monica, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/headspace-for-organizations/posts/?feedView=all (1 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Servicios Financieros, Software de Computadora - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 24% Pequeña Empresa #### What Are Headspace's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (1 reviews) - Eficiencia (1 reviews) - Características (1 reviews) - Estilo de vida saludable (1 reviews) - Uso intuitivo (1 reviews) **Cons:** - Limitaciones de contenido (1 reviews) - Caro (1 reviews) - Personalización limitada (1 reviews) - Características limitadas (1 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (1 reviews) ### 5. [Viva Insights](https://www.g2.com/es/products/viva-insights/reviews) Mejore la productividad y el bienestar con información y recomendaciones basadas en datos, protegidas por la privacidad. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 43 **How Do G2 Users Rate Viva Insights?** - **Calidad del soporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Viva Insights?** - **Vendedor:** [Microsoft](https://www.g2.com/es/sellers/microsoft) - **Año de fundación:** 1975 - **Ubicación de la sede:** Redmond, Washington - **Twitter:** @microsoft (13,105,638 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/microsoft/ (227,697 empleados en LinkedIn®) - **Propiedad:** MSFT **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 37% Empresa, 37% Mediana Empresa #### What Are Viva Insights's Pros and Cons? **Pros:** - Conectividad (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Motivación (1 reviews) - Seguimiento del progreso (1 reviews) - Trabajo en equipo (1 reviews) **Cons:** - Problemas de reserva (1 reviews) ### 6. [Wellness Coach](https://www.g2.com/es/products/wellness-coach/reviews) Wellness Coach es un centro de bienestar todo en uno diseñado específicamente para equipos globales, proporcionando una solución integral para mejorar la salud de los empleados, el compromiso y la retención de talento. La plataforma integra más de muchas soluciones de bienestar, incluyendo Desafíos de Equipo, Coaching Personalizado, Recompensas, Programas de EAP y Consejería, y orientación nutricional impulsada por IA, para crear una fuerza laboral más saludable y productiva. Wellness Coach es ideal para empresas que buscan fomentar una cultura de bienestar mientras gestionan las complejidades de las operaciones globales. Su impacto comprobado se refleja en su credibilidad líder en la industria, con una calificación de 4.9 estrellas en G2 y 4.8 estrellas en la App Store, respaldada por más de 4,000 reseñas de usuarios. Con soporte para más de 125 idiomas, la plataforma asegura que todos los miembros del equipo puedan acceder a sus recursos independientemente de su ubicación, proporcionando una experiencia confiable e inclusiva para una fuerza laboral global. Las características clave de Wellness Coach incluyen su integración perfecta con plataformas de comunicación populares, Microsoft Teams, Zoom y Slack. Esto permite a las organizaciones encontrarse con los empleados donde están, facilitando el acceso fácil a los recursos de bienestar sin interrumpir los flujos de trabajo diarios. Los desafíos de equipo de la plataforma fomentan la colaboración y la camaradería, mientras que el coaching personalizado ofrece apoyo adaptado para ayudar a los individuos a alcanzar sus objetivos de salud específicos. Además, un sistema de recompensas incorporado incentiva la participación, integrando aún más el bienestar en la cultura organizacional. La función de seguimiento nutricional de IA se destaca al proporcionar recomendaciones dietéticas personalizadas basadas en las preferencias individuales y los objetivos de salud. Esta funcionalidad no solo empodera a los empleados para tomar decisiones nutricionales informadas, sino que también contribuye a mejoras de salud a largo plazo. Al centralizar las iniciativas de bienestar dentro de una sola plataforma, Wellness Coach simplifica la gestión de los programas de bienestar de los empleados, permitiendo a las organizaciones optimizar operaciones y reducir costos de atención médica. Wellness Coach ofrece un enfoque único e integrado para el bienestar de los empleados, facilitando a las organizaciones cultivar un lugar de trabajo próspero. Con más de 14 soluciones de bienestar especializadas, estamos seguros de que nuestra plataforma proporciona las herramientas específicas que su equipo necesita para promover una salud, compromiso y retención duraderos. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 97 **How Do G2 Users Rate Wellness Coach?** - **Calidad del soporte:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellness Coach?** - **Vendedor:** [Wellness Coach](https://www.g2.com/es/sellers/wellness-coach) - **Sitio web de la empresa:** https://www.wellnesscoach.live/ - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Las Vegas, Nevada, United States - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/33193743 (500 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 34% Empresa #### What Are Wellness Coach's Pros and Cons? **Pros:** - Mejora del bienestar (20 reviews) - Facilidad de uso (18 reviews) - Meditación (18 reviews) - Sesiones (15 reviews) - Variedad (15 reviews) **Cons:** - Usabilidad compleja (6 reviews) - Navegación difícil (4 reviews) - Problemas del sistema de puntos (4 reviews) - Desafiar problemas (3 reviews) - Limitaciones de contenido (3 reviews) ### 7. [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/es/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews) Reward Gateway ayuda a las empresas a involucrar, motivar y retener a las personas, todos los días, en todo el mundo. Asociándose con más de 4000 empresas en 23 países, empoderamos a más de 6.5 millones de empleados para conectarse, apreciarse y apoyarse mutuamente para hacer del mundo un mejor lugar para trabajar. Nuestro centro unificado de compromiso de empleados proporciona lo mejor en reconocimiento, recompensa, encuestas, beneficios y descuentos que apoyan el bienestar general de los empleados de nuestros clientes, enriqueciendo su adquisición de talento, retención y crecimiento impulsado por valores. Nuestros clientes incluyen American Express, Unilever, Samsung, IBM, McDonald’s y más. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 2,759 **How Do G2 Users Rate Reward Gateway Employee Experience Platform?** - **Calidad del soporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Reward Gateway Employee Experience Platform?** - **Vendedor:** [Reward Gateway | Edenred](https://www.g2.com/es/sellers/reward-gateway-edenred) - **Sitio web de la empresa:** https://www.rewardgateway.com - **Año de fundación:** 2006 - **Ubicación de la sede:** London, United Kingdom - **Twitter:** @RewardGateway (4,007 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/200327/ (816 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Profesor - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Software de Computadora - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 43% Empresa #### What Are Reward Gateway Employee Experience Platform's Pros and Cons? **Pros:** - Recompensas (53 reviews) - Reconocimiento de Logros (52 reviews) - Facilidad de uso (52 reviews) - Reconocimiento de compañeros de trabajo (33 reviews) - Compromiso de los empleados (17 reviews) **Cons:** - Opciones limitadas (10 reviews) - Información insuficiente (7 reviews) - Confusión (6 reviews) - Caro (5 reviews) - Problemas de inicio de sesión (4 reviews) ### 8. [Perkbox](https://www.g2.com/es/products/perkbox/reviews) Perkbox ayuda a las empresas a elevar sus culturas reuniendo el bienestar, los beneficios y el compromiso de los empleados en una sola aplicación que los empleados adoran. Facilitamos a las organizaciones con una fuerza laboral compleja cuidar, conectar y celebrar a su gente, para que cada empleado se sienta valorado. Con Perkbox, todos pueden encontrar algo significativo, día a día y cuando más importa. Desde ahorros en supermercados hasta apoyo para la salud mental, todo está aquí en un solo lugar. Hoy en día, más de 7,500 organizaciones y casi 4 millones de empleados en todo el mundo confían en Perkbox como su socio en la experiencia del empleado, incluyendo más del 80% del NHS. Con dos décadas de experiencia en bienestar, beneficios y compromiso de los empleados, entendemos de manera única sus desafíos y evolucionamos continuamente para satisfacer las necesidades de su organización y su gente. Juntos, construimos una comunidad que pone a las personas primero, en todas partes y todos los días. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 331 **How Do G2 Users Rate Perkbox?** - **Calidad del soporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Perkbox?** - **Vendedor:** [Perkbox](https://www.g2.com/es/sellers/perkbox) - **Sitio web de la empresa:** https://www.perkbox.com/ - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** London, England, United Kingdom - **Twitter:** @perkbox (6,328 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9474278/ (276 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Asesor de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Venta al por Menor - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 33% Pequeña Empresa #### What Are Perkbox's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (73 reviews) - Variedad (69 reviews) - Recompensas (39 reviews) - Reconocimiento (30 reviews) - Útil (29 reviews) **Cons:** - Puntos limitados (19 reviews) - Ofertas pobres (14 reviews) - Incertidumbre de valor (11 reviews) - Caro (10 reviews) - Puntos insuficientes (9 reviews) ### 9. [OpenUp](https://www.g2.com/es/products/openup/reviews) Empoderamos a los empleados para prosperar en el trabajo y más allá. Nuestra plataforma accesible de bienestar mental ayuda a construir equipos resilientes y comprometidos al ofrecer apoyo personalizado a través de tres servicios clave: sesiones individuales con psicólogos, expertos en estilo de vida o asesores financieros, así como sesiones grupales interactivas y herramientas de aprendizaje autodirigido. A diferencia de los EAP tradicionales, OpenUp proporciona acceso directo a apoyo preventivo de bienestar mental. Sin colas de espera, anónimo y disponible en más de 35 idiomas. Con la confianza de más de 1,500 organizaciones, OpenUp es su socio para abordar desafíos laborales como el ausentismo y la retención, mientras aumenta la productividad y el compromiso. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate OpenUp?** - **Calidad del soporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind OpenUp?** - **Vendedor:** [OpenUp](https://www.g2.com/es/sellers/openup) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Amsterdam, Noord-Holland - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/openup-com/ (245 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 82% Mediana Empresa, 18% Empresa #### What Are OpenUp's Pros and Cons? **Pros:** - Compromiso de los empleados (3 reviews) - Atención al Cliente (2 reviews) - Facilidad de uso (2 reviews) - Accesibilidad (1 reviews) - Características (1 reviews) **Cons:** - Problemas de reserva (1 reviews) ### 10. [Personify Health](https://www.g2.com/es/products/personify-health/reviews) Somos Personify Health, la primera y única empresa de plataforma de salud personalizada que reúne soluciones de salud, bienestar y navegación. Ayudamos a las empresas a optimizar las inversiones en sus miembros mientras empoderamos a las personas para que se involucren de manera significativa con su salud. La plataforma integral de Personify Health equipa a todo tipo de empresas (y personas) con soluciones de salud personalizadas, conectadas y poderosamente simples. Hemos conectado soluciones de salud, para que tú no tengas que hacerlo. Nuestra plataforma crea una experiencia de salud cohesiva al reunir todo, desde la administración de beneficios y el manejo de condiciones crónicas hasta programas de bienestar holístico, coaching y seguimiento de objetivos de salud. Además, con nuestra capacidad única para involucrar a cualquier persona en su salud, ofrecemos campañas de marketing para sistemas de salud y gestión de calidad y riesgo de planes de salud. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 110 **How Do G2 Users Rate Personify Health?** - **Calidad del soporte:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Personify Health?** - **Vendedor:** [Personify Health ](https://www.g2.com/es/sellers/personify-health) - **Año de fundación:** 2023 - **Ubicación de la sede:** Providence, Rhode Island, United States - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personify-health (2,139 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Software de Computadora, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 79% Empresa, 16% Mediana Empresa #### What Are Personify Health's Pros and Cons? **Pros:** - Estilo de vida saludable (4 reviews) - Sistema de Recompensas (3 reviews) - Programas de Bienestar (3 reviews) - Desafíos (2 reviews) - Características (2 reviews) **Cons:** - Navegación difícil (2 reviews) - Navegación deficiente (2 reviews) - Usabilidad compleja (1 reviews) - Problemas de vinculación (1 reviews) - Problemas de vinculación (1 reviews) ### 11. [Bright Breaks](https://www.g2.com/es/products/bright-breaks/reviews) Bright Breaks es una plataforma de bienestar habilitada por tecnología, guiada por la investigación científica, que aborda los problemas ocultos del trabajo híbrido y remoto: los dolores, las molestias, el aislamiento, las tensiones y el estrés causados por estar sentado en un escritorio, en tu casa, durante más de 8 horas al día. Al ofrecer una variedad más amplia de contenido, más de 300 descansos en vivo por semana y automatizar la programación de descansos de bienestar de 7 minutos, Bright Breaks no solo mejora el bienestar de tus empleados, sino que maneja el trabajo pesado involucrado en la implementación y el mantenimiento de iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 332 **How Do G2 Users Rate Bright Breaks?** - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Bright Breaks?** - **Vendedor:** [Wellable](https://www.g2.com/es/sellers/wellable) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @getwellable (547 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2987857/ (94 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Estudiante, Consultor de Ventas - **Top Industries:** Educación superior, Software de Computadora - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 38% Empresa #### What Are Bright Breaks's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (37 reviews) - Motivación (27 reviews) - Variedad (24 reviews) - Instructores (18 reviews) - Experiencia positiva (15 reviews) **Cons:** - Problemas de programación (7 reviews) - Inconveniente (4 reviews) - Descansos insuficientes (4 reviews) - Limitaciones de la sesión (4 reviews) - Usabilidad compleja (3 reviews) ### 12. [Wellness360](https://www.g2.com/es/products/wellness360/reviews) Wellness360 ofrece un enfoque integral del bienestar que abarca varios aspectos de la salud. La plataforma se basa en los 8 Pilares del Bienestar: Físico, Emocional, Financiero, Social, Ocupacional, Ambiental, Intelectual y Espiritual, asegurando un enfoque holístico del bienestar de los empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar el compromiso de los empleados y el bienestar general mientras abordan las diversas necesidades de su fuerza laboral. Los casos de uso específicos van desde la realización de evaluaciones de salud personalizadas y la oferta de programas de bienestar clínicamente fundamentados hasta la facilitación del reconocimiento entre pares y la organización de desafíos en equipo que fomentan el espíritu comunitario entre los empleados. Las características clave de Wellness360 incluyen acceso a 889 programas basados en evidencia y 566 videos de expertos provenientes de instituciones de renombre como el CDC, NIH, la Escuela de Medicina de Harvard y la Clínica Mayo. Esta profundidad clínica distingue a Wellness360 de otras soluciones de bienestar que a menudo dependen de herramientas de compromiso superficiales. La plataforma también se integra perfectamente con más de 100 dispositivos portátiles y 200 sistemas HRIS, así como con herramientas de colaboración como Microsoft Teams y Slack, haciéndola adaptable a diversas infraestructuras organizacionales. La implementación es eficiente, generalmente tomando entre 30 a 45 días, permitiendo a las organizaciones comenzar a beneficiarse rápidamente de la plataforma. Wellness360 enfatiza la seguridad y el cumplimiento, teniendo certificaciones como HITRUST r2, SOC 2, ISO 27001, GDPR, CCPA y TX-RAMP, asegurando que los datos de los usuarios estén protegidos y gestionados de manera responsable. La plataforma ofrece beneficios sustanciales, incluyendo hasta un 70% de compromiso sostenido de los empleados y un retorno de inversión (ROI) documentado de 1x a 3x en iniciativas de bienestar. Las características adicionales incluyen Evaluaciones de Riesgo de Salud certificadas por NCQA con recomendaciones personalizadas, análisis en tiempo real para RRHH y liderazgo, y capacidades dinámicas de establecimiento de objetivos que crean caminos de bienestar personalizados para los empleados. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 202 **How Do G2 Users Rate Wellness360?** - **Calidad del soporte:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellness360?** - **Vendedor:** [Wellness360](https://www.g2.com/es/sellers/wellness360) - **Sitio web de la empresa:** https://wellness360.co/ - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @LivWellness360 (65 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3667554/ (50 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Salud, bienestar y fitness - **Company Size:** 15% Mediana Empresa, 6% Pequeña Empresa #### What Are Wellness360's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (31 reviews) - Sistema de Recompensas (22 reviews) - Recompensas (21 reviews) - Motivación (20 reviews) - Desafíos (17 reviews) **Cons:** - No es fácil de usar (22 reviews) - Problemas técnicos (16 reviews) - Dificultad de uso (14 reviews) - Navegación difícil (12 reviews) - Características limitadas (11 reviews) ### 13. [Nivati](https://www.g2.com/es/products/nivati/reviews) El agotamiento, el ausentismo y la rotación no son solo problemas de recursos humanos, son problemas empresariales. La plataforma holística de salud mental de Nivati empodera a los empleados mientras ofrece un ROI medible en la retención y el rendimiento de los empleados. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 49 **How Do G2 Users Rate Nivati?** - **Calidad del soporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Nivati?** - **Vendedor:** [Nivati](https://www.g2.com/es/sellers/nivati) - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** South Jordan, UT - **Twitter:** @Nivati_Co (530 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nivati-co/ (89 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Educación superior - **Company Size:** 66% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa #### What Are Nivati's Pros and Cons? **Pros:** - Mejora del bienestar (2 reviews) - Atención al Cliente (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Útil (1 reviews) **Cons:** - Limitaciones de la sesión (1 reviews) ### 14. [Wellbees](https://www.g2.com/es/products/wellbees/reviews) Wellbees es una plataforma integral de bienestar corporativo diseñada para mejorar el bienestar de los empleados al integrar todos los servicios necesarios en una única interfaz fácil de usar. Al abordar ocho dimensiones clave del bienestar—ambiental, financiera, ocupacional, emocional, intelectual, física, espiritual y social—Wellbees ofrece un enfoque holístico que atiende las diversas necesidades de los empleados, fomentando una fuerza laboral más saludable y comprometida. Características y Funcionalidades Clave: - Seguimiento del Crecimiento Personal: Los empleados pueden monitorear su estado de ánimo, calidad del sueño, ingesta de agua y actividad física, lo que les permite tomar medidas proactivas hacia una mejor salud. - Apoyo de Expertos: El acceso a consultas individuales con dietistas, psicólogos, terapeutas y entrenadores personales proporciona orientación y apoyo personalizados. - Conexión Social: La plataforma facilita reuniones en línea, desafíos de equipo y la creación de clubes y eventos, promoviendo la camaradería y un sentido de comunidad entre los empleados. - Personalización con IA: Una experiencia personalizada impulsada por IA sugiere contenido, eventos y actividades relevantes adaptados a los objetivos de bienestar de cada individuo. - Recompensas de Bienestar: Los empleados pueden ganar WellPoints a través de la participación, que pueden canjear en el WellMarket, añadiendo un elemento de gamificación para fomentar la participación. - Contenido de Expertos: Una rica biblioteca de programas autodidactas, videos educativos, seminarios web en vivo y contenido sobre temas como meditación, ejercicio y atención plena apoya el aprendizaje continuo y la auto-mejora. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Wellbees agiliza la implementación de programas de bienestar en el lugar de trabajo al consolidar varios servicios en una sola plataforma, ahorrando tiempo y recursos a las organizaciones. Su enfoque basado en evidencia, fundamentado en más de una década de investigación, asegura que las iniciativas de bienestar sean efectivas y personalizadas. Al fomentar cambios de comportamiento personales y culturales, Wellbees ayuda a crear lugares de trabajo que los empleados aman, lo que lleva a un aumento en el compromiso, la productividad y el éxito organizacional en general. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 28 **How Do G2 Users Rate Wellbees?** - **Calidad del soporte:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellbees?** - **Vendedor:** [wellbees](https://www.g2.com/es/sellers/wellbees) - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Wilmington, Delaware - **Twitter:** @Wellbees_co (57 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/wellbeesapp (125 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 36% Empresa #### What Are Wellbees's Pros and Cons? **Pros:** - Variedad de actividades (1 reviews) - Desafíos (1 reviews) - Personalización (1 reviews) - Monitoreo diario (1 reviews) - Compromiso de los empleados (1 reviews) **Cons:** - Limitaciones de la sesión (1 reviews) ### 15. [nilo](https://www.g2.com/es/products/nilo/reviews) +++Nilo.health y Likeminded se unieron recientemente. Más información: https://nilohealth.com/blog/breaking-news-announcing-the-nilo-health-likeminded-merger/+++ Qué: nilo.health es el apoyo para la salud mental y el bienestar de toda su fuerza laboral. Nuestra plataforma ofrece a los empleados acceso a sesiones 1:1 con psicólogos, programas autoguiados y meditaciones, mesas redondas guiadas por expertos y otros formatos grupales. Por qué: No solo mejora el bienestar mental de los miembros del equipo, sino que también hace que su empresa sea un mejor lugar para trabajar, aumentando la productividad y reduciendo la rotación. Nuestro objetivo es simple: Hacer que el apoyo a la salud mental sea accesible para todos, alentar a las personas a hacerse cargo de su bienestar y ayudar a las empresas a crear entornos de trabajo positivos. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 21 **How Do G2 Users Rate nilo?** - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind nilo?** - **Vendedor:** [nilo](https://www.g2.com/es/sellers/nilo) - **Ubicación de la sede:** Berlin, DE - **Twitter:** @nilohealth (29 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nilo-health/ (271 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 76% Mediana Empresa, 19% Pequeña Empresa #### What Are nilo's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (4 reviews) - Recursos (2 reviews) - Personalización (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) - Útil (1 reviews) **Cons:** - Usabilidad compleja (1 reviews) - Navegación difícil (1 reviews) ### 16. [Wellhub](https://www.g2.com/es/products/wellhub/reviews) Wellhub es una plataforma integral de bienestar corporativo diseñada para ayudar a las organizaciones a mejorar el bienestar de los empleados a través de un enfoque integrado. Fundada en São Paulo, Brasil, en 2012 y ahora con sede en la ciudad de Nueva York, Wellhub ha expandido su alcance a 18 países en América del Norte, América Latina y Europa. Con una base de clientes que supera las 50,000 entidades corporativas y más de 5 millones de suscriptores, Wellhub conecta a los usuarios con una vasta red de socios de bienestar, facilitando más de 1 mil millones de registros desde su creación. La plataforma se centra en cinco dimensiones clave del bienestar: Fitness, Atención Plena, Salud Mental, Nutrición y Sueño. Al proporcionar acceso a una diversa gama de servicios, incluidos gimnasios, estudios, clases y aplicaciones de bienestar digital, Wellhub permite a las empresas ofrecer beneficios sólidos para los empleados que satisfacen diversas necesidades. Su modelo de suscripción flexible y de múltiples niveles permite a las organizaciones adaptar sus programas de bienestar según la demografía de la fuerza laboral y las restricciones presupuestarias, asegurando que los empleados reciban el apoyo que necesitan. La aplicación móvil de Wellhub mejora la experiencia del usuario al permitir a los empleados navegar fácilmente por los socios de bienestar, reservar clases y registrarse para servicios tanto presenciales como digitales. Esta conveniencia no solo fomenta la participación, sino que también promueve una cultura de salud y bienestar dentro del lugar de trabajo. La plataforma compensa a los socios de bienestar en función del uso verificado, creando un sistema transparente y responsable que beneficia a todas las partes interesadas involucradas. Una de las ventajas significativas de Wellhub es su capacidad para consolidar múltiples proveedores de bienestar en una sola solución integrada. Esta simplificación facilita la gestión de los programas de bienestar de los empleados, permitiendo a los empleadores ofrecer un beneficio cohesivo que acomoda las diversas preferencias de su fuerza laboral. Al reducir las barreras para la participación y proporcionar una variedad de opciones, Wellhub promueve una mayor participación y mejores resultados de bienestar. Esto, a su vez, mejora la experiencia general del empleado, apoyando a las organizaciones en la atracción y retención de talento mientras se mejora el rendimiento de la fuerza laboral. En general, Wellhub se destaca en el panorama del bienestar corporativo al ofrecer una plataforma versátil que satisface las necesidades cambiantes de los lugares de trabajo modernos. Su compromiso con el bienestar de los empleados, combinado con una interfaz fácil de usar y una amplia red de socios, posiciona a Wellhub como un recurso valioso para las organizaciones que buscan fomentar una fuerza laboral más saludable y comprometida. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 49 **How Do G2 Users Rate Wellhub?** - **Calidad del soporte:** 6.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Wellhub?** - **Vendedor:** [Wellhub](https://www.g2.com/es/sellers/wellhub) - **Sitio web de la empresa:** https://wellhub.com/ - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New York, US - **Twitter:** @wellhubhelp (585 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/gympass (1,978 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 60% Mediana Empresa, 30% Empresa #### What Are Wellhub's Pros and Cons? **Pros:** - Atención al Cliente (2 reviews) - Funcionalidad de la aplicación (1 reviews) - Velocidad de aprobación (1 reviews) - Beneficios (1 reviews) - Opciones de elección (1 reviews) **Cons:** - Caro (2 reviews) - Actividades limitadas (1 reviews) - Disponibilidad limitada (1 reviews) - Características limitadas (1 reviews) - Funcionalidad limitada (1 reviews) ### 17. [AdvantageClub.ai](https://www.g2.com/es/products/advantageclub-ai/reviews) AdvantageClub.ai es una plataforma global de compromiso de empleados que impulsa la experiencia y el bienestar en el lugar de trabajo con características como recompensas, reconocimiento, beneficios flexibles para empleados y construcción de comunidad en una plataforma unificada. - Somos una plataforma digital de Recompensas y Reconocimiento de extremo a extremo que permite a los gerentes y organizaciones reconocer a los empleados por sus esfuerzos, todo con un clic de un botón. A través de la plataforma, los empleados pueden dar "high-fives", "me gusta", comentarios y más para mostrar su aprecio por sus colegas. Nuestra plataforma de R&R también está combinada con un mercado global de canje de recompensas que permite a los empleados elegir entre más de 10,000 marcas globales. - Nuestra solución de Beneficios y Privilegios permite a las organizaciones agregar algo especial a los ingresos de los empleados ofreciendo ofertas y acuerdos corporativos únicos y exclusivos en todo el país. A través de nuestra oferta de Beneficios Flexibles, las empresas pueden crear múltiples tipos de billeteras para empleados adaptadas a mercados específicos, por ejemplo, bienestar, trabajo desde casa, billeteras de L&D y más. - Nuestra solución de Comunidad y Zona de Diversión reúne múltiples programas de compromiso de empleados en una sola plataforma. Con programas como juegos intra-corporativos con tablas de clasificación en vivo, mercados entre pares y clubes de hobbies, nuestra solución ofrece algo único para reunir a empleados de todo tipo de organizaciones. - Nuestra solución de Bienestar Financiero ayuda a los empleados a volverse financieramente astutos al ofrecer facilidades para ahorrar, obtener préstamos y adelantos salariales a precios asequibles y tasas de interés cero. - Advantage Incentive es una solución impulsada por el rendimiento que ayuda a las organizaciones a aumentar la motivación a través de recompensas automáticas basadas en objetivos. Desde objetivos de ventas hasta hitos de logros, ofrece seguimiento en tiempo real, paneles de control transparentes y canjes instantáneos. - Advantage Loyalty es una solución liderada por plataforma para involucrar y retener a clientes, distribuidores y socios de canal. Con programas escalonados y recompensas dinámicas, está diseñado para fortalecer las relaciones a largo plazo y fomentar la lealtad a la marca. Sobre AdvantageClub.ai Somos una plataforma global de Compromiso de Empleados con características como Recompensas, Reconocimiento, Construcción de Comunidad y Beneficios Flexibles en una plataforma unificada. Proporcionamos soluciones de extremo a extremo para facilitar el compromiso de los empleados a través de privilegios exclusivos y recompensas de nuestros más de 10,000 socios de marca. Establecida en 2016, AdvantageClub.ai es una creación de los postgraduados de UCLA Sourabh Deorah y Smiti Bhatt Deorah, quienes identificaron los beneficios para empleados como un espacio para crear disrupción utilizando minería de datos y análisis. Desde entonces, hemos estado redefiniendo los beneficios para empleados más allá del fondo de previsión tradicional y las políticas de descuentos corporativos. Actualmente con sede en Delaware, contamos con más de 15 millones de usuarios con más de 1,200 impresionantes carteras de clientes que incluyen BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target y muchos más, con presencia en más de 100 países. Nos enorgullece proporcionar un programa escalable, personalizable y rentable para llevar el compromiso de los empleados al siguiente nivel. Nuestra plataforma unificada ofrece una amplia variedad de programas de reconocimiento, incluidos premios por hitos/aniversarios/años de servicio, bonificaciones instantáneas en tiempo real, incentivos automáticos, apreciación entre pares, programas de incorporación, programas de bienestar, premios de rendimiento trimestrales y anuales, programas de tarjetas de regalo, ofertas exclusivas en más de 10,000 marcas globales, etc. Con la única misión de ayudar a las organizaciones a mantener a sus empleados comprometidos y motivados, nuestra App Advantage Club está respaldada por una solución de compromiso de empleados bien pensada que ofrece la mejor experiencia de su clase a sus usuarios. La plataforma está destinada a revolucionar la industria al impactar directamente en la contratación y retención de empleados a través de una herramienta exhaustiva de compromiso de empleados. Nuestra Misión Visualizamos un mundo donde los empleados estén altamente comprometidos y felices y cada lugar de trabajo, grande o pequeño, tenga una cultura positiva de aprecio y reconocimiento. Estamos aquí para ayudar a las organizaciones a construir y ejecutar programas de experiencia y compromiso de empleados que resuenen con su cultura y valores. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 829 **How Do G2 Users Rate AdvantageClub.ai?** - **Calidad del soporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind AdvantageClub.ai?** - **Vendedor:** [AdvantageClub.ai](https://www.g2.com/es/sellers/advantageclub-ai) - **Sitio web de la empresa:** https://AdvantageClub.ai - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @myadvantageclub (303 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/work-advantage/ (292 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Ingeniero de Software Asociado, Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 68% Empresa, 23% Mediana Empresa #### What Are AdvantageClub.ai's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (219 reviews) - Recompensas (154 reviews) - Variedad (102 reviews) - Compromiso de los empleados (92 reviews) - Reconocimiento (80 reviews) **Cons:** - Opciones limitadas (44 reviews) - Dificultad de uso (44 reviews) - No es fácil de usar (42 reviews) - Opciones de Redención Limitadas (34 reviews) - Carga lenta (33 reviews) ### 18. [Navigate](https://www.g2.com/es/products/navigate-wellbeing-solutions-navigate/reviews) Las soluciones tecnológicas de Navigate ayudan a las organizaciones a fomentar la salud y la felicidad en los empleados, clientes y comunidades a las que sirven. Reunimos todos los aspectos del bienestar con un ecosistema integral de compromiso y beneficios. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **How Do G2 Users Rate Navigate?** - **Calidad del soporte:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Navigate?** - **Vendedor:** [Navigate Wellbeing Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/navigate-wellbeing-solutions) - **Año de fundación:** 2007 - **Ubicación de la sede:** West Des Moines, US - **Twitter:** @NavigateWell (100 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/navigatewellbeing/ (124 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 73% Empresa, 27% Mediana Empresa ### 19. [Oliva Health](https://www.g2.com/es/products/oliva-health/reviews) Oliva combina la orientación de la IA y el apoyo experto humano para ayudar a los gerentes a reducir distracciones, navegar momentos difíciles y construir hábitos de alto rendimiento, liberando horas cada semana para centrarse en impulsar el crecimiento. Funciona en las herramientas que ya usas (como Slack y Teams), con una aplicación móvil para momentos más personales, y expertos de confianza involucrados cuando sea necesario o preferido. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 249 **How Do G2 Users Rate Oliva Health?** - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Oliva Health?** - **Vendedor:** [Oliva Health](https://www.g2.com/es/sellers/oliva-health) - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** London, GB - **Twitter:** @OlivaHealth (21 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oliva-therapy (160 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Videojuegos - **Company Size:** 62% Mediana Empresa, 25% Pequeña Empresa #### What Are Oliva Health's Pros and Cons? **Pros:** - Servicios de terapia (29 reviews) - Facilidad de uso (27 reviews) - Bienestar mental (14 reviews) - Útil (13 reviews) - Eficiencia de emparejamiento (13 reviews) **Cons:** - Problemas de programación (6 reviews) - Problemas técnicos (4 reviews) - Problemas de video (4 reviews) - Dificultad de acceso (3 reviews) - Opciones limitadas (3 reviews) ### 20. [Woliba](https://www.g2.com/es/products/woliba/reviews) Woliba es una solución integral de beneficios y compromiso para empleados, diseñada para fomentar una cultura laboral positiva y mejorar la colaboración en equipo dentro de las organizaciones. Con la misión de cultivar una cultura de compromiso y bienestar de los empleados, Woliba tiene como objetivo empoderar a los empleados para que prosperen. Al reducir el estrés laboral y fomentar conexiones más fuertes entre los equipos, Woliba está revolucionando las prácticas de compromiso, reconocimiento y bienestar para las empresas en evolución. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 163 **How Do G2 Users Rate Woliba?** - **Calidad del soporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Woliba?** - **Vendedor:** [Woliba](https://www.g2.com/es/sellers/woliba) - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wolibawellness/ (39 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Seguros, Dispositivos médicos - **Company Size:** 76% Mediana Empresa, 13% Empresa #### What Are Woliba's Pros and Cons? **Pros:** - Diversión (9 reviews) - Entrenamientos (7 reviews) - Desafíos (6 reviews) - Facilidad de uso (6 reviews) - Videos (6 reviews) **Cons:** - Fallas de la aplicación (4 reviews) - Problemas del sistema de puntos (4 reviews) - Carga lenta (3 reviews) - Problemas de sincronización (3 reviews) - Seguimiento inexacto (2 reviews) ### 21. [Sprout](https://www.g2.com/es/products/sprout/reviews) Sprout es la plataforma líder de bienestar en el lugar de trabajo, utilizada por empresas progresistas para energizar a los empleados y cultivar un ambiente laboral positivo y más productivo. Su plataforma perspicaz de salud y bienestar involucra a los equipos para alcanzar sus objetivos a través de la construcción de comunidad y consejos personalizados, incentivos y recompensas. Sprout es completamente personalizable para ayudar a las empresas a inspirar el bienestar en el lugar de trabajo y mejorar sus resultados al reducir el ausentismo y aumentar la productividad y la retención. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate Sprout?** - **Calidad del soporte:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Sprout?** - **Vendedor:** [Sprout](https://www.g2.com/es/sellers/sprout) - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** Toronto, Canada - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2489328/ (15 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Empresa, 42% Mediana Empresa #### What Are Sprout's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (9 reviews) - Facilidad de navegación (3 reviews) - Atención al Cliente (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Accesibilidad (1 reviews) **Cons:** - Características limitadas (2 reviews) - Caro (1 reviews) - Problemas de inicio de sesión (1 reviews) - Problemas de entrada manual (1 reviews) - Problemas de notificación (1 reviews) ### 22. [Burnalong](https://www.g2.com/es/products/burnalong/reviews) Burnalong es una plataforma holística de salud, bienestar y fitness que ofrece más de 30,000 clases en vivo y bajo demanda en más de 60 categorías de bienestar. Ofrece a los empleados lo mejor de lo virtual y lo presencial con programas inclusivos basados en la comunidad que apoyan a toda su población. Con el aprendizaje automático, Burnalong sugiere clases y programas de bienestar para apoyar los objetivos de bienestar individuales y rastrear los hábitos de bienestar individuales. Burnalong es su solución de bienestar que aborda las diversas necesidades de la fuerza laboral actual. Burnalong se especializa en proporcionar programación de bienestar diseñada incluso para aquellos que actualmente no se están enfocando en su bienestar debido a sus instructores con los que se pueden identificar, la inclusión de la familia, la motivación social con comunidades integradas y la diversidad de contenido para satisfacer a cada empleado con clases relevantes, sin importar dónde se encuentren en su viaje de bienestar. Burnalong ayuda a las personas, desde nuevas madres, hasta niños, personas mayores y todos los demás, a alcanzar sus objetivos de salud física, financiera, mental y bienestar. Destacados de la programación: • Tome clases en vivo o bajo demanda en categorías de bienestar que incluyen salud mental, sueño, apoyo para condiciones crónicas, fitness, manejo del estrés, alfabetización financiera, nutrición, Tai Chi, mindfulness y más. • Experimente recomendaciones personalizadas para clases basadas en aprendizaje automático. • Utilice informes de recursos humanos para determinar tendencias clave. • Comparta el bienestar con cuatro cuentas familiares que vienen con cada cuenta de empleado para que sus círculos sociales también puedan beneficiarse de Burnalong. • Actualice la plataforma para estar en más de 100 idiomas y tome clases tanto en inglés como en español. (Subtítulos en inglés disponibles para todos los videos). • Inscríbase en programas con clases seleccionadas para ayudar a mantenerse en el camino con los objetivos de bienestar (programas personalizados disponibles para empleadores a pedido). • Disfrute de días de bienestar en vivo o virtuales para ayudar a lanzar o apoyar iniciativas de bienestar en curso. • Benefíciese de desafíos de bienestar inclusivos, dirigidos por Burnalong, para apoyar el aumento de la inscripción y el compromiso de los empleados. • Programe clases con colegas para conectarse con miembros del equipo remoto. • Calendario de bienestar de 12 meses con sugerencias para que sus equipos se involucren y se concentren en su bienestar. • Materiales de marketing interno para lanzar y mejorar la utilización por parte de los empleados. • Rastree los hábitos de bienestar en la plataforma, para que pueda celebrar el progreso y los logros en el camino. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 71 **How Do G2 Users Rate Burnalong?** - **Calidad del soporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Burnalong?** - **Vendedor:** [Tivity Health](https://www.g2.com/es/sellers/tivity-health) - **Año de fundación:** 1981 - **Ubicación de la sede:** Franklin, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tivity-health/ (604 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Salud, bienestar y fitness, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 41% Empresa ### 23. [Kyan Health](https://www.g2.com/es/products/kyan-health/reviews) Kyan Health es un avanzado Programa de Asistencia al Empleado (EAP) diseñado para la fuerza laboral actual. Fundada en 2021, la empresa opera a nivel global, con oficinas clave en la sede de Zúrich y Berlín. Actualmente cubriendo a más de 3 millones de personas, el avanzado EAP es utilizado por los equipos de RRHH, Operaciones de Personas y Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) de las empresas para proporcionar apoyo de alta calidad en salud mental, bienestar y equilibrio entre trabajo y vida a un costo razonable. Kyan Health moderniza los EAP tradicionales, combinando servicios de vida laboral y apoyo en salud mental en un único sistema unificado mejorado por IA. El sistema inteligente empareja a los empleados con el cuidado adecuado desde el principio y adapta las recomendaciones de cuidado a medida que las necesidades evolucionan con el tiempo. Entre los clientes empresariales, Kyan Health ofrece tasas de utilización más de 10 veces superiores a las de los EAP tradicionales. → A través de Kyan Health, los empleados tienen acceso a Kyan Care, la plataforma para empleados de Kyan accesible 24/7 a través de móvil, escritorio o tableta que ofrece: • Asesoramiento profesional y coaching en más de 90 especializaciones. • Cuidado infantil, cuidado de ancianos, orientación legal, apoyo financiero, mediación y más. • Recursos de autocuidado basados en evidencia, disponibles en más de 50 idiomas. • Orientación y navegación de cuidado 24/7 de KAI, el compañero de IA de Kyan. • Línea de emergencia. Además, Kyan proporciona otros dos productos como parte de su ecosistema EAP: → Kyan Engage: un centro de comando con herramientas mejoradas por IA, conocimientos y análisis para ayudar a las organizaciones a lanzar y escalar sus programas EAP con solo un empleado. → Kyan Academy: talleres, aprendizaje en línea, liderazgo y programas de formación dirigidos por IA para organizaciones interesadas en incorporar una cultura sostenible de bienestar. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 42 **How Do G2 Users Rate Kyan Health?** - **Calidad del soporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Kyan Health?** - **Vendedor:** [Kyan Health](https://www.g2.com/es/sellers/kyan-health) - **Sitio web de la empresa:** https://www.kyanhealth.com - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** Zurich / Berlin, CH - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kyan-health (130 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Servicios Financieros - **Company Size:** 84% Empresa, 11% Mediana Empresa #### What Are Kyan Health's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidad de uso (18 reviews) - Útil (17 reviews) - Servicios de terapia (14 reviews) - Atención al Cliente (7 reviews) - Experiencia positiva (6 reviews) **Cons:** - Problemas de conectividad (3 reviews) - Fallas de la aplicación (2 reviews) - Usabilidad compleja (2 reviews) - Inconveniente (2 reviews) - Limitaciones de contenido (1 reviews) ### 24. [Plumm](https://www.g2.com/es/products/plumm/reviews) Plumm es una plataforma de RRHH flexible y todo en uno que crece con tu negocio. Combinando herramientas impulsadas por IA, soporte de bienestar integrado y gestión central de RRHH, Plumm ayuda a las organizaciones a optimizar operaciones mientras apoya el rendimiento y compromiso del equipo. Características y Módulos Clave - Núcleo de RRHH: Gestión de Personas, Gestión de Documentos, Flujos de Trabajo, Tiempo Libre, Automatizaciones, Informes, Firmas Electrónicas, 1:1s - Rendimiento: Metas, KPIs, Reseñas, Encuestas - Bienestar: Terapia y Coaching, Emma IA, Seguimiento del Estado de Ánimo, Meditaciones y Paisajes Sonoros, Eventos y Recursos - Aprendizaje: Más de 600 Cursos, Programas Dirigidos por Clínicos, Capacitación en Liderazgo, Capacitación MHFA y CPD, Capacitación en Cumplimiento - Contratación: CRM de Candidatos, Integración con Tablero de Empleos y LinkedIn, Constructor de Página de Carreras, Cribado de CVs con IA, Incorporación - Nómina y Finanzas: Nómina reconocida por HMRC, Recibos de Pago, Gastos, Facturación, Beneficios - Asistencia: Registro de Entrada/Salida, Rotaciones, Hojas de Tiempo - TrustLine: Denuncias, Gestión de Casos - Servicios Gestionados: RRHH Fraccional, Nómina Gestionada, Bienestar y Desarrollo Gestionados - Agente de IA: Asistente de RRHH con IA, Automatización de Flujos de Trabajo, Ejecución de Tareas, Perspectivas e Informes, IA Personalizada - Tecnología: Gestión de Dispositivos, Gestión de Aplicaciones, Integraciones ¿Por qué Plumm? Construido alrededor de tu negocio: Añade módulos a medida que tus necesidades evolucionan. Personaliza la plataforma con los colores de tu marca y crea un Agente de IA personalizado entrenado en tus políticas, procesos y conocimiento interno. Servicios gestionados integrados: Soporte opcional que incluye RRHH Fraccional, Nómina Gestionada y Bienestar y Desarrollo Gestionados - accede a la experiencia sin contratar internamente. Operativo en 48 horas: Una implementación estructurada diseñada para que los equipos estén activos rápidamente, sin una incorporación prolongada. Salud mental, integrada: El bienestar está integrado en la plataforma. Desde soporte clínico hasta herramientas de bienestar proactivas, la salud mental es parte del día a día de RRHH. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 35 **How Do G2 Users Rate Plumm?** - **Calidad del soporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Plumm?** - **Vendedor:** [Plumm](https://www.g2.com/es/sellers/plumm) - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** London, London - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/plumm-health/ (152 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Marketing y publicidad - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 46% Pequeña Empresa #### What Are Plumm's Pros and Cons? **Pros:** - Útil (21 reviews) - Facilidad de uso (15 reviews) - Servicios de terapia (12 reviews) - Atención al Cliente (10 reviews) - Acceso fácil (9 reviews) **Cons:** - Usabilidad compleja (7 reviews) - Dificultad de navegación (5 reviews) - No intuitivo (4 reviews) - Problemas técnicos (4 reviews) - Complejidad (3 reviews) ### 25. [WellRight](https://www.g2.com/es/products/wellright/reviews) WellRight es una solución digital integral para empresas de diversas industrias, ubicaciones y tamaños. Nuestra plataforma aborda todas las dimensiones del bienestar a través de desafíos de salud para facilitar el cambio de comportamiento positivo, cursos de bienestar para apoyar a cada miembro y gestión de incentivos para proporcionar refuerzo positivo hacia hábitos saludables duraderos. Al construir Tu Plan, Tu Manera, evaluamos los programas existentes e integramos esos en tu programa WellRight personalizado. En su nivel básico, WellRight proporciona una experiencia de usuario personalizada que incluye: Más de 400 actividades de bienestar para un compromiso y participación óptimos Capacidades de recompensa personalizadas para diseñar programas que se ajusten a las necesidades de cada usuario Más de 100 cursos de bienestar a demanda para apoyar el autoempoderamiento Evaluación de Riesgos de Salud (HRA) certificada por NCQA y un Puntaje de Salud único Seguimiento versátil del programa, incluida la integración de dispositivos Integración independiente de proveedores para una configuración y uso del programa sin problemas Administración del programa basada en la nube Herramientas de programación, eventos y correo electrónico para una comunicación simplificada Alternativas de actividad razonables para mejorar la inclusividad Exámenes de salud biométricos para informar medidas preventivas Coaching de salud para mayor motivación, apoyo y responsabilidad Análisis de datos de reclamaciones en torno a la realización de exámenes y pruebas Equipo dedicado al Éxito del Cliente para facilitar el uso Personal de soporte técnico para la resolución continua de problemas y solución de inconvenientes **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate WellRight?** - **Calidad del soporte:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Servicios:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestión de programas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind WellRight?** - **Vendedor:** [WellRight](https://www.g2.com/es/sellers/wellright) - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @getwellright (494 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wellright/ (84 empleados en LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Mediana Empresa ## What Is Software de Bienestar Corporativo? [Software de RRHH](https://www.g2.com/es/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Bienestar Corporativo? - [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) - [Software de Recompensas e Incentivos](https://www.g2.com/es/categories/rewards-and-incentives) - [Software de Reconocimiento de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition) - [Software de Beneficios para Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-perks) --- ## How Do You Choose the Right Software de Bienestar Corporativo? ### Lo que debes saber sobre el software de bienestar corporativo ### ¿Qué es el Software de Bienestar Corporativo? La persona promedio pasará 90,000 horas en el trabajo a lo largo de su vida. Cada vez más empleadores están reconociendo la necesidad—y los beneficios—de no solo fomentar, sino avanzar en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Las empresas están implementando programas de bienestar corporativo que promueven la salud y el bienestar físico, mental y financiero. El software de bienestar corporativo proporciona a los empleados beneficios de la empresa de fácil acceso que están destinados a ayudar a los empleados a adoptar y mantener objetivos de bienestar y equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Estas soluciones a menudo incluyen características como aptitud financiera, capacitación en concienciación sobre la salud mental, colaboración en equipo, conexión social, incentivos y recompensas. ### ¿Por qué usar Software de Bienestar Corporativo? La salud y el bienestar de los empleados de una empresa impactan en la productividad y en los resultados finales. Todos los que trabajan—desde el CEO hasta el equipo de mantenimiento de instalaciones—pueden cosechar los beneficios de un programa de bienestar corporativo. Las empresas que implementan soluciones de bienestar corporativo pueden experimentar una reducción en los costos de atención médica, el ausentismo y el presentismo, y las enfermedades y lesiones; mientras que también ven un aumento en la productividad, las relaciones y la moral, y la retención. La mayoría de las empresas ya proporcionan a sus empleados beneficios de bienestar—como membresías de gimnasio o de bicicletas compartidas—pero estos beneficios a menudo están mal publicitados. Lo que los empleados no saben puede perjudicar tanto a ellos mismos como a la empresa. En pocas palabras, no pueden darse cuenta de los beneficios de un programa de bienestar corporativo que no saben que existe. El software de bienestar corporativo proporciona a las empresas las herramientas fáciles de usar necesarias para promover los beneficios de bienestar que ya ofrecen, y ayuda a las empresas a expandir sus soluciones de administración de beneficios. Los programas de bienestar corporativo permiten a las empresas aprovechar cada beneficio, programa y oportunidad de la empresa—y ponerlo en manos de sus empleados. ### ¿Quién usa el Software de Bienestar Corporativo? Cada empresa, desde pequeñas empresas hasta corporaciones grandes, puede beneficiarse de la implementación de un programa de bienestar corporativo. Muchas soluciones de bienestar corporativo proporcionan a las empresas asistencia en el diseño de sus programas de bienestar corporativo. Este software ofrece una plataforma que refleja la cultura y la marca individual de cada empresa mientras involucra y retiene a empleados felices y saludables. ### Características del Software de Bienestar Corporativo Las soluciones de bienestar corporativo ayudan al equipo de recursos humanos, o al personal de recursos humanos individual, a promover los beneficios de la empresa a los empleados. Muchos proveedores de bienestar corporativo ofrecen soluciones de bienestar para empleados que comienzan con un proceso de evaluación y exámenes de salud y continúan proporcionando incentivos y gamificación para promover y aumentar el compromiso de los empleados. El software de bienestar corporativo puede incluir las siguientes características: **Promover la actividad física, la seguridad financiera y el bienestar emocional –** Los servicios de bienestar corporativo pueden incluir asesoramiento financiero, educación sobre salud mental, consejos sobre dieta y ejercicio saludables, orientación sobre atención plena y soluciones para la gestión del sueño y el estrés. **Compromiso y reconocimiento de los empleados –** Los programas de bienestar corporativo promueven y construyen el compromiso de los empleados a través de una variedad de métodos, incluyendo integraciones con redes sociales, gamificación y recompensas e incentivos. **Información, análisis e informes –** Para desarrollar informes y ROI en tiempo real, los programas de bienestar corporativo a menudo recopilan y analizan datos sobre el compromiso, el rendimiento y el ausentismo de los empleados. **Experiencia del usuario –** La interfaz de bienestar corporativo está diseñada para ser fácil de usar y promover fácilmente concursos, desafíos, eventos, colaboración en equipo, objetivos y rastreadores a los que todos los empleados pueden acceder independientemente de su destreza tecnológica. ### Tendencias Relacionadas con el Software de Bienestar Corporativo **Financiero –** Más del 35 por ciento de los estadounidenses que trabajan son millennials, y tres de cada cuatro millennials tienen algún tipo de deuda. Si los empleados están lidiando con una situación financiera grave, es probable que se distraigan en el trabajo, o peor aún, que estén ausentes debido a la reducción de la salud causada por el estrés constante. Las empresas están proporcionando cada vez más a sus empleados sesiones de coaching personalizadas con asesores financieros. Durante estas sesiones confidenciales, pueden discutir sus preocupaciones financieras y desarrollar planes de bienestar financiero en torno a temas como herramientas de gestión de deudas, participación en beneficios y ahorros para empleados. Algunas empresas incluso están proporcionando fondos de emergencia para empleados y días libres para centrarse en el ahorro. **Mental –** Aunque el estigma en torno a la salud mental está disminuyendo, las conversaciones sobre salud mental en el lugar de trabajo no son comunes (todavía). Afortunadamente, se está produciendo un cambio de paradigma en el que los empleadores están comenzando a proporcionar apoyo tangible para la salud mental y el bienestar. Cada vez más empresas están promoviendo iniciativas de salud mental, incluyendo terapia y asesoramiento en salud mental, así como atención plena, reducción del estrés y educación sobre el sueño. Las empresas también están incluyendo concienciación sobre la salud mental para gerentes y empleados para capacitarlos en el reconocimiento y comprensión de los síntomas y comportamientos asociados con las condiciones de salud mental. Proporcionar y promover días de salud mental como parte de un paquete de licencia por enfermedad pagada continuará desestigmatizando la enfermedad mental. Además, la conversación nacional actual sobre el acoso sexual y la agresión en el lugar de trabajo y más allá obligará a las empresas a aumentar el número de programas de apoyo para empleados que están trabajando a través de traumas y violencia. **Sueño –** Muchos empleadores han comenzado a incorporar salas de sueño, cápsulas para siestas y áreas de descanso en el lugar de trabajo en sus planes de bienestar como parte de un programa de bienestar corporativo. Se ha encontrado que la privación del sueño cuesta a los empleadores estadounidenses mucho dinero en forma de niveles reducidos de productividad. Algunos empleadores incluso están revirtiendo la tendencia común de promover y recompensar a los empleados que trabajan horas extras, mantienen horarios tardíos y pasan noches en vela. Los empleadores están despertando al hecho de que promover un equilibrio entre el trabajo y la vida personal incluye alentar a los empleados a dejar su trabajo en la oficina e irse a casa (a una hora razonable) para llevar vidas plenas y enriquecedoras fuera del trabajo. **Personalizado –** Las soluciones de bienestar corporativo permiten a los empleados autodirigir su propia estrategia de bienestar, establecer sus propios objetivos y rastrear sus propias métricas. Estas soluciones a menudo proporcionan una opción para colaborar con compañeros de trabajo o crear equipos para inspirar una competencia saludable y el éxito. Estas soluciones a menudo se integran con tecnología de bienestar portátil y son accesibles en cualquier dispositivo. **Diseño del lugar de trabajo –** Las empresas están incorporando diseño verde, colores y materiales naturales, y espacios llenos de luz natural para promover la claridad, aumentar la productividad y fomentar el bienestar mental. **Kits de prueba de ADN –** Cuando Oprah agrega kits de prueba de ADN a su lista de cosas favoritas del año, sabes que el producto está en tendencia. Las empresas están incluyendo pruebas de ADN en sus programas de bienestar corporativo y las están ofreciendo a sus empleados con un descuento subsidiado. **Chatbots –** [Los chatbots](https://www.g2.com/categories/chatbots) están en aumento y a menudo se implementan en roles de cara al cliente e internos. Se espera que los chatbots expandan la funcionalidad de algunas soluciones de beneficios para empleados al proporcionar soporte a los empleados en temas sensibles como la salud física y mental personal. **Internet de las cosas –** Se pueden implementar sensores en toda la empresa para promover comportamientos saludables y reducir el estrés. Un accesorio médico de reloj inteligente, recientemente aprobado por la FDA, proporciona una lectura de EKG de grado médico en treinta segundos y permite a los empleados monitorear su salud cardíaca; se espera que los empleadores ofrezcan un descuento subsidiado a los empleados pronto. A medida que el desarrollo tecnológico continúa, las empresas pueden esperar ver una selección creciente de sensores relacionados con la salud en el mercado. ### Problemas Potenciales con el Software de Bienestar Corporativo **Privacidad –** Los proveedores de bienestar corporativo a menudo recopilan información sobre cada empleado en relación con su salud, dieta y elecciones de estilo de vida. Algunas empresas requieren que los empleados se sometan a Evaluaciones de Riesgo de Salud (HRA) que recopilan exámenes médicos completos de los empleados. Estas evaluaciones pueden disuadir a algunos empleados de participar debido a los datos personales y sensibles recopilados, afectando así sus resultados de salud. Los programas de bienestar y los proveedores de HRA varían en políticas y prácticas de datos y deben ser evaluados antes de su implementación. **Discriminación –** Las empresas corren el riesgo de discriminar a los trabajadores que no son física o mentalmente capaces de participar en sus programas de bienestar corporativo. Los empleados que tienen enfermedades congénitas o son de edad avanzada pueden no ser capaces de participar en iniciativas de bienestar corporativo al mismo ritmo o frecuencia que sus compañeros de trabajo. Luego se perderán cualquier incentivo proporcionado; las empresas necesitarán evaluar cómo incentivar mejor a los empleados. **Proceso complicado –** Algunos usuarios de programas de bienestar corporativo pueden no ser capaces de adoptar e implementar estas soluciones como resultado de baja comodidad o confusión directa con la tecnología. Las empresas necesitan proporcionar guías fáciles de entender sobre las mejores prácticas para acceder y obtener el máximo provecho de las soluciones de hardware y software. Cualquier barrera en el camino de un empleado para acceder a estos beneficios necesita ser evaluada y eliminada. ### Software y Servicios Relacionados con el Software de Bienestar Corporativo [**Software de Recursos Humanos Básico**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Software de Compromiso de los Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) [**Sistemas de Gestión del Rendimiento**](https://www.g2.com/categories/performance-management) [**Software de Compromiso de los Empleados**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) [**Servicios de Recompensas e Incentivos**](https://www.g2.com/categories/rewards-and-incentives)