Top 10 Alternativas y Competidores de Plane

10 Principales alternativas a Plane recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Remote
Por Remote
4.5/5
(3,619)
Descripción del producto
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Remote es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Nómina Multipaís
Nómina
Gestión de Contratistas
Plataformas Globales de Empleo (GEP)

Oyster
Por Oyster
4.4/5
(1,401)
Descripción del producto
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Oyster es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Nómina
Gestión de Contratistas

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,112)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Mejor en soporte
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Nómina
Recursos Humanos Centrales
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Multiplier Employer of Record
Por Multiplier
4.7/5
(1,338)
Descripción del producto
La plataforma de nómina multicountry de Multiplier permite a las empresas utilizar múltiples monedas para pagar a cualquier número de empleados globales.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Multiplier Employer of Record es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con Plane:
Plataformas Globales de Empleo (GEP)
Empleador de Registro (EOR)

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(8,454)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Gusto es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Nómina
Recursos Humanos Centrales
Gestión de Contratistas

Papaya Global
Por Papaya Global
4.5/5
(53)
Descripción del producto
Papaya Global está revolucionando la gestión de nóminas y de la fuerza laboral con nuestra plataforma SaaS basada en la nube. Ofrecemos soluciones completas de nómina, gestión de la fuerza laboral desde la incorporación hasta los beneficios, servicio EOR de extremo a extremo en más de 100 países, gestión de trabajadores contratados e inmigración. Nuestro sistema automatizado es simple de usar y escalar, asegura el cumplimiento total y cero errores de procesamiento, y proporciona informes en tiempo real y BI y análisis líderes en la industria.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Papaya Global es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Nómina Multipaís
Gestión de Contratistas
Plataformas Globales de Empleo (GEP)
Empleador de Registro (EOR)

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(945)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Plane:
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Nómina
Recursos Humanos Centrales

G-P
Por G-P
4.4/5
(929)
Descripción del producto
Incorporación global, simplificada. Incorpora talento en más de 180 países en minutos, no en meses. Con G-P EOR, tus equipos globales están listos cuando tú lo estés. La plataforma EOR #1 G-P es consistentemente reconocida por cada analista de la industria como la plataforma EOR #1. Nuestro enfoque en la excelencia técnica y la innovación impulsa todo el ciclo de vida del empleado con flujos de trabajo automatizados, conocimientos avanzados y herramientas de IA integradas para que puedas incorporar nuevos empleados en minutos. Cumplimiento global inigualable Nuestro récord de cumplimiento líder en la industria está respaldado por el equipo más grande de expertos locales en recursos humanos y legales. G-P tiene un récord de cumplimiento confiable, asegurando que puedas construir tu equipo de manera rápida, confiada y conforme.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, G-P es:
Más caro
Categorías en común con Plane:
Pagos a Contratistas
Cumplimiento de RRHH
Nómina Multipaís
Nómina
Gestión de Contratistas

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,461)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Plane, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Plane:
Nómina Multipaís
Nómina
Recursos Humanos Centrales

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