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PeoplesHR

Por Hsenidbiz

4.3 de 5 estrellas

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PeoplesHR Reseñas y Detalles del Producto

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4 meses

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6 meses

Contenido Multimedia de PeoplesHR

Demo PeoplesHR - Daily Insights
All the details included in this dashboard are based on the day-to-day HR operations that are required to be performed by employees. The user can mainly view insights related to our core modules, such as EIM, Time and Attendance and Absence Management. There are more than fifteen insights base...
Demo PeoplesHR - Employee Happiness Dashboard
A dashboard based on the happiness responses receive through the mobile app pulse survey for employee happiness. Happiness responses for the last 12 months are analysed to generate the insights on employee happiness. In addition, reasons for the current happiness level based on happiness response...
Demo PeoplesHR - Performance Analytics
Performance Analytics gives you a high level snapshot of performance appraisals with a wide range of different analytics.
Demo PeoplesHR - Turnover Predictions Dashboard
Know the constraints around employee turnover rates to avoid liability of critical loss. Analysing employee characteristics over time, we show you the rate, risk and reasonsresasons for talent from your organisation in the future.
Demo PeoplesHR - Enterprise Dashboard
An insightful dashboard to assess the monthly status of HCM for data driven-decision- making and enables to drive the HR strategy through continuous monitoring. A structured dashboard with highlights for the month, HR efficiency, trends & comparisons, operational overview & KPI overview.
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Reseñas de PeoplesHR (70)

Reseñas

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Pros y Contras

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Willie F.
WF
HRBP Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Fácil de entender y navegar"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Primero están las personas con las que trabajamos. Todos ellos son muy complacientes y explicarán detalle por detalle para que entiendas tus requisitos y cómo funciona. El sistema es fácil de usar, aunque hay algunas cosas que creo que aún se pueden modificar para un uso y comprensión más fáciles, pero en general, la herramienta es amigable para el usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Restricciones en algunos de los requisitos. Dependiendo de la industria, la flexibilidad sobre cómo debe ser utilizado y configurado debe ser tan flexible como la necesidad de la empresa en Filipinas. Un buen ejemplo es el Horario y Asistencia, sería mucho más fácil si la configuración estuviera en un solo módulo para que la solicitud de permisos y la programación de turnos fueran más fáciles de realizar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dush D.
DD
Senior Executive - HR Digital Transformation Specialist
Empresa (> 1000 empleados)
"Revisión de PeoplesHR G2 - Plataforma de RRHH fácil de usar y eficiente"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

El sistema es fácil de usar y gestionar la nómina, la asistencia y los registros de empleados de manera eficiente y efectiva. Además, el sistema es muy confiable, y su equipo de soporte al cliente es receptivo y servicial siempre que necesitamos asistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

No he notado desventajas significativas con PeoplesHR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KP
HR assistant
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Me gustó la configuración de esto."
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Realmente me gustó todo, fácil de usar para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Mi empresa ya tiene algo similar que usamos a diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kimberlyn A.
KA
Solutions Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Simplificado y automatizado procesos de RRHH y Finanzas."
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

La mejor parte de PeoplesHR es que ayuda a nuestra organización a tener una Gestión de Datos Centralizada y mejora la eficiencia al automatizar muchos procesos de RRHH/Finanzas como la nómina, la administración de beneficios y la gestión de registros de empleados. Y con herramientas de informes mejoradas que permiten a los administradores generar información para usar en la toma de decisiones y la planificación de la fuerza laboral. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Muchas organizaciones comenzaron con procesos manuales, y es un desafío automatizar estos procesos. Dado que PeoplesHR tiene su producto base, algunos procesos de la organización no se ajustan a la característica del sistema. Pero lo bueno es que pueden hacer personalizaciones en algunos casos. Además, el informe del cliente tiene un poco de retraso debido a la diferencia horaria, ¡pero el servicio de soporte sigue siendo excelente! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Chanaka P.
CP
Human Resources Executive
Empresa (> 1000 empleados)
"Eficiente y fácil de usar HRIS"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Su eficiente sistema de levantamiento de incidencias de Redmine, que facilita el seguimiento y la resolución de problemas. Además, el sistema de captura de datos en tiempo real garantiza que siempre tengamos información actualizada al alcance de la mano. La aplicación móvil también es increíblemente útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Si bien PeoplesHR tiene muchas fortalezas, hay algunas áreas que podrían mejorarse. Algunos puntos prácticos, como capturar el permiso compensatorio y el descanso programado, no se pueden implementar en nuestro sistema. Además, el módulo de beneficios no nos permite ver los saldos en SSHR. El costo de la suscripción mensual también es un poco alto. Además, el módulo de cartas no admite fuentes en cingalés, lo cual es una preocupación ya que, según los estándares SA 8000, necesitamos proporcionar el idioma más preferido a nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios de información
US
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran experiencia en general, pero lenta resolución de problemas."
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Todo estaba decente, nada demasiado malo o bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Tardan mucho tiempo en abordar el problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nilusha G.
NG
Assistant Manager - HR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Evolucionando socio de negocio de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Peoples HR significa, la mejor solución de negocio de RRHH para todo tipo de empresas, extremadamente fácil de usar, como Asistente de Gerente de RRHH, trabajando con más de 290 empleados, divertido y desafiante 😰 People's HR nos ayudó con todas sus funciones (los empleados de RRHH) a disfrutar de nuestro trabajo. Así como a toda la empresa con sus soluciones como KIOSK, estamos en cumplimiento de SMETA utilizando KIOSK, nuestros empleados gestionan independientemente su trabajo y horas extras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Tuvimos problemas en el sistema de soporte anteriormente, pero ahora han introducido el sistema de tickets Redmine y están atendiendo los problemas a tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohit C.
MC
Technical Recruitment Consultant
Contratación y Reclutamiento
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"PeoplesHR: Una buena herramienta de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

PeoplesHR es fácil de usar y rápido de configurar. Ayuda con tareas como nómina, asistencia y contratación. El soporte al cliente es excelente y tiene características útiles para los equipos de recursos humanos. Se utiliza mucho, haciendo que el trabajo de recursos humanos sea fluido todos los días. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

PeoplesHR es un poco difícil de configurar y no siempre funciona bien con otros sistemas. No tiene todas las herramientas avanzadas de las plataformas de recursos humanos más grandes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Impulsar la accesibilidad y eficiencia de los procesos de RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

El soporte al cliente de PeoplesHR puede responder rápidamente y son receptivos a los incidentes detectados durante y después de la implementación. Con los datos suficientes proporcionados según lo solicitado, pueden resolver dichos problemas de manera oportuna. También encuentro informativo cuando algunas actualizaciones incluyen explicaciones complementarias sobre cómo o por qué podría haber ocurrido un incidente y qué se puede hacer para minimizar las ocurrencias.

Para ayudar en el aprendizaje del sistema, también se nos han proporcionado guías de usuario para los módulos. He llegado a apreciar el nivel de detalle puesto en dichos documentos mientras navego por sus características. Aunque no todos los pasos tienen una referencia de imagen uno a uno, la capacitación proporcionada es suficiente para familiarizarse y tener la guía a mano para auto-revisión.

También utilizamos el módulo de Capacitación y Desarrollo para facilitar las capacitaciones de la empresa y la gestión de asistencia. Aunque puede llevar algún tiempo familiarizarse con el proceso, las guías de usuario proporcionadas nos permiten crear nuestro propio modo simplificado de procedimiento para facilitar el uso del módulo para nuestros empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Como tester manual enfocado en soporte y usabilidad, algunas áreas de la interfaz pueden parecer un poco desactualizadas en comparación con otros módulos, y algunas características CRUD parecen requerir demasiados clics que podrían mejorarse. Los procesos de RRHH pueden ser tediosos, y si el flujo de configuraciones se puede optimizar un poco más, creo que la experiencia del usuario también será más fluida. Pero los pocos segundos extra no restan al tiempo total ahorrado al automatizar procesos una vez integrados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Gestión Educativa
CG
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Facilidad de acceso"
¿Qué es lo que más te gusta de PeoplesHR?

Las características disponibles en el producto son muy buenas y fáciles de acceder y usar sin ningún conocimiento previo del software. Aunque haya un problema, el soporte al cliente te ayudará independientemente del problema relacionado con el producto. Lo uso a diario y ha sido una joya de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PeoplesHR?

Me gustaría ver un nuevo diseño de UI/UX ya que el minimalismo es el camino a seguir y los colores pueden tener un impacto significativo en el uso y el rendimiento del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

4 meses

Retorno de la Inversión

6 meses

Descuento Promedio

14%

Características de PeoplesHR
Gestión de la organización
Tiempo, asistencia y PTO
Gestión de gastos
Personalización
API de integración
Internacionalización
Web Portal