Top 10 Alternativas y Competidores de People First

10 Principales alternativas a People First recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Access PeopleHR
Por The Access Group
4/5
(445)
Descripción del producto
Access PeopleHR es una plataforma de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas y medianas empresas del Reino Unido. Rentable, fácil de usar y llena de características que ayudan a optimizar los procesos de recursos humanos y nómina. Desde la contratación y la gestión de ausencias hasta los informes mensuales y evaluaciones, Access PeopleHR lo hace todo.
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Categorías en común con People First:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Gestión del Rendimiento
Software HCM

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(5,265)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Más fácil de configurar
Categorías en común con People First:
Incorporación
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Gestión del Rendimiento

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,743)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, Rippling es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,335)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

Personio
Por Personio
4.4/5
(842)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,627)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con People First:
Incorporación
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Nómina
Gestión del Rendimiento

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,654)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,333)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,389)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con People First, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con People First:
Incorporación
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral