Top 10 Alternativas y Competidores de Mirro

10 Principales alternativas a Mirro recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,060)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, Lattice es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Mirro:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,856)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, 15Five es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más lento para alcanzar el roi
Más utilizable
Categorías en común con Mirro:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,274)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, Leapsome es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Mirro:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión de Ausencias
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos Centrales
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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,550)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, BambooHR es:
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Mirro:
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos Centrales

Perdoo
Por Perdoo
4.4/5
(520)
Descripción del producto
Un software de gestión de objetivos simple pero poderoso para convertir grandes estrategias en resultados asombrosos.
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Categorías en común con Mirro:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,280)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, HiBob HRIS es:
Más caro
Categorías en común con Mirro:
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos Centrales

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,460)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Mirro:
Gestión del Rendimiento
Recursos Humanos Centrales

Personio
Por Personio
4.4/5
(756)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Mirro, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Mirro:
Gestión de Ausencias
Recursos Humanos Centrales

Peoplebox.ai
Por Peoplebox.ai
4.5/5
(366)
Descripción del producto
Peoplebox.ai es una plataforma de talento nativa de IA que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y desarrollar a su personal, todo en un solo lugar. Con la confianza de más de 500 empresas, combina una potente plataforma de gestión del rendimiento con Nova, el compañero de IA más humano del mundo para el talento. Nova realiza llamadas de preselección, entrevistas profundas de primera ronda, chequeos de empleados y evaluaciones de liderazgo a través de IA de voz y video bidireccional natural. La plataforma de talento unifica la alineación de objetivos, las evaluaciones de rendimiento, el crecimiento profesional y la gestión de compensaciones. Juntos, ayudan a las empresas a alinear, evaluar y desarrollar talento más rápido, liberando a RRHH y gerentes para que se concentren en lo que realmente importa: construir equipos de alto rendimiento.
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Categorías en común con Mirro:
Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Gestión del Rendimiento

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