Top 10 Alternativas y Competidores de LaborIQ

10 Principales alternativas a LaborIQ recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Salary.com
Por Salary.com
4.4/5
(997)
Descripción del producto
Salary.com es el proveedor líder de SaaS de datos de mercado de compensación y análisis basados en la nube. Salary.com ofrece datos de pago de mercado actualizados continuamente y contenido de carrera a cientos de miles de consumidores cada año. La empresa está comprometida a ayudar a las organizaciones a impulsar el éxito empresarial alineando las prácticas de compensación con las iniciativas de reclutamiento, rendimiento y desarrollo a través de datos de fácil acceso y conocimientos significativos.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Salary.com es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Comparación de Salarios
Equidad Salarial
Gestión de Compensaciones

Payfactors
Por Payscale
4.2/5
(700)
Descripción del producto
Payfactors en su esencia ayuda a las organizaciones a desarrollar programas de compensación escalables y basados en datos. Lo que esto significa es que comenzamos dando a las organizaciones acceso a datos de mercado que pueden usar para tomar decisiones salariales justas. Los usuarios pueden luego utilizar la funcionalidad para desarrollar estructuras salariales de modo que las decisiones salariales sigan siendo justas y equitativas con el tiempo. Toda esta información reunida facilita la elaboración de informes y análisis de datos importantes como la compresión salarial a lo largo de la organización. Payfactors también proporciona vías fáciles para que las organizaciones se expandan en áreas clave como descripciones de trabajo, planificación de compensaciones y análisis de equidad salarial. Fomentamos un sentido de compensación colaborativa que significa que los usuarios pueden involucrar a personas clave en el proceso para proporcionar retroalimentación a lo largo del camino y ayudarles a comprender mejor los parámetros en los que se deben tomar decisiones salariales. Nos esforzamos a través de este enfoque para crear lugares de trabajo más equitativos, demostrados a través de datos, y facilitar la comunicación de los salarios con los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Payfactors es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Comparación de Salarios
Equidad Salarial
Gestión de Compensaciones

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,618)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Paycom es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Gestión de Compensaciones
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Deel Payroll
Por Deel
4.7/5
(6,477)
Descripción del producto
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Deel Payroll es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con LaborIQ:
Equidad Salarial
Gestión de Compensaciones

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,460)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Workday HCM es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Equidad Salarial

Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,077)
Descripción del producto
Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Workleap es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Comparación de Salarios
Gestión de Compensaciones

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,278)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, HiBob HRIS es:
Más caro
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Gestión de Compensaciones

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, isolved es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con LaborIQ:
Gestión de Compensaciones

Xactly Incent
Por Xactly
4.3/5
(867)
Descripción del producto
Xactly Incent es una solución en la nube galardonada y pionera para la Gestión de Compensaciones por Incentivos (ICM). Incent ayuda a clientes de todos los tamaños y complejidades a optimizar sus procesos de ICM con una administración sencilla, automatización avanzada, velocidades de cálculo líderes en el mercado y visualizaciones de datos claras para que los ejecutivos y representantes de campo consuman la información que necesitan para tener éxito.
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Los revisores dicen que en comparación con LaborIQ, Xactly Incent es:
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Categorías en común con LaborIQ:
Gestión de Compensaciones

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