Top 10 Alternativas y Competidores de Kula

10 Principales alternativas a Kula recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,843)
Descripción del producto
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Greenhouse es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Lever
Por Employ
4.3/5
(2,110)
Descripción del producto
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Lever es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,058)
Descripción del producto
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

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Zoho Recruit
Por Zoho
4.4/5
(1,832)
Descripción del producto
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Zoho Recruit es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

JobDiva
Por JobDiva
4.7/5
(1,823)
Descripción del producto
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, JobDiva es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,623)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors HCM ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, SAP SuccessFactors HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

Ceipal ATS
Por Ceipal
4.7/5
(1,492)
Descripción del producto
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Ceipal ATS es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en cumplir con los requisitos
Más caro
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,343)
Descripción del producto
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Hireology es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,325)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Kula, Paycor es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Kula:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Automatización de Reclutamiento