Top 10 Alternativas y Competidores de Knowledge Officer

Investiga soluciones alternativas a Knowledge Officer en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Knowledge Officer incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a Knowledge Officer es Lattice. Otras aplicaciones similares a Knowledge Officer son Workhuman Social Recognition, Leapsome, Paycom, y Culture Amp. Se pueden encontrar Knowledge Officer alternativas en Software de Gestión de Carreras pero también pueden estar en Sistemas de Gestión del Desempeño o en Software de Recursos Humanos Central.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para Knowledge Officer

Lattice
Workhuman Social Recognition
Leapsome
Paycom
Culture Amp
Workday HCM
Deel HR
Phenom Applied AI

10 Principales alternativas a Knowledge Officer recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo Knowledge Officer se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

Lattice

Por Lattice

4.7/5

(4,047)

Descripción del producto

Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.

Categorías en común con Knowledge Officer:

Gestión de Carrera

Workhuman Social Recognition

Por Workhuman Cloud

4.7/5

(2,241)

Descripción del producto

Categorías en común con Knowledge Officer:

Por Leapsome

Descripción del producto

Categorías en común con Knowledge Officer:

Gestión de Carrera

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Culture Amp

Por Culture Amp

4.5/5

(1,528)

Descripción del producto

Categorías en común con Knowledge Officer:

Por Workday

Descripción del producto

Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.

Categorías en común con Knowledge Officer:

Por Deel

Descripción del producto

Categorías en común con Knowledge Officer:

Por Phenom

Descripción del producto

Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.

Categorías en común con Knowledge Officer:

Gestión de Carrera