Top 10 Alternativas y Competidores de Ease

10 Principales alternativas a Ease recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,965)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Rippling es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más fácil de configurar
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(7,480)
Descripción del producto
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Gusto es:
Más caro
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(462)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
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ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,972)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Paylocity es:
Más caro
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Now Flock Benefits Administration
Por Paychex Inc
4.9/5
(83)
Descripción del producto
Flock es una plataforma de software que gestiona Recursos Humanos, Beneficios y Cumplimiento de forma gratuita.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Now Flock Benefits Administration es:
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Mejor en soporte
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,630)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,264)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Ease, Paycor es:
Más caro
Categorías en común con Ease:
Recursos Humanos Centrales
Incorporación
Administración de Beneficios

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