Top 10 Alternativas y Competidores de Avature

10 Principales alternativas a Avature recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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iCIMS
Por iCIMS
4.1/5
(784)
Descripción del producto
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
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Categorías en común con Avature:
Plataformas de Mercado de Talento
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Incorporación

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Mercado de Talento
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Incorporación

Jobvite
Por Employ
4/5
(658)
Descripción del producto
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
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Categorías en común con Avature:
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Incorporación
Marketing de Reclutamiento
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Phenom Applied AI
Por Phenom
4.3/5
(395)
Descripción del producto
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, Phenom Applied AI es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Mercado de Talento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Incorporación
Marketing de Reclutamiento

SmartRecruiters
Por SmartRecruiters
4.3/5
(499)
Descripción del producto
SmartRecruiters permite la contratación sin límites al liberar a los equipos de adquisición de talento del software de seguimiento de candidatos heredado. La plataforma de próxima generación de SmartRecruiters sirve como el sistema operativo de contratación para 4,000 clientes como Bosch, LinkedIn, Skechers y Visa. Las empresas con necesidades críticas de contratación recurren a SmartRecruiters por su funcionalidad de primera clase, soporte de clase mundial y un ecosistema robusto de aplicaciones de terceros y proveedores de servicios.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, SmartRecruiters es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Reclutamiento
Automatización de Reclutamiento
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Beamery
Por Beamery
4.1/5
(158)
Descripción del producto
La plataforma de Gestión del Ciclo de Vida del Talento de Beamery permite a las empresas comprender las habilidades y capacidades que tienen, construir planes de fuerza laboral más ágiles y atraer, retener, mejorar y redistribuir su fuerza laboral. Con Beamery, las organizaciones pueden navegar el cambio rápidamente, retener conjuntos de habilidades críticas, fomentar la diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y construir la fuerza laboral del futuro.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, Beamery es:
Más lento para alcanzar el roi
Mejor en soporte
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Mercado de Talento
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, Workday HCM es:
Mejor en soporte
Categorías en común con Avature:
Incorporación
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Gestión del Rendimiento

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descripción del producto
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Mercado de Talento
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Automatización de Reclutamiento
Incorporación

Lever
Por Employ
4.3/5
(2,100)
Descripción del producto
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
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Los revisores dicen que en comparación con Avature, Lever es:
Más fácil de configurar
Mejor en soporte
Más utilizable
Categorías en común con Avature:
Plataformas de Reclutamiento
Gestión de Relaciones con Candidatos
Marketing de Reclutamiento
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

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