Top 10 Alternativas y Competidores de Actus

10 Principales alternativas a Actus recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,857)
Descripción del producto
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, 15Five es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,062)
Descripción del producto
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, Lattice es:
Más caro
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(502)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, ClearCompany es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento
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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,609)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, BambooHR es:
Más caro
Más fácil de administrar
Más utilizable
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

Reflektive
Por Reflektive
4.2/5
(431)
Descripción del producto
Reflektive es la plataforma líder de gestión del rendimiento que acelera el crecimiento empresarial a través de la mejora continua. Con Reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan el compromiso y la productividad de los empleados en un 2X.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, Reflektive es:
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,288)
Descripción del producto
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, Leapsome es:
Más caro
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,461)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, Workday HCM es:
Más caro
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

Performance Pro
Por HR Performance Solutions
4.4/5
(1,238)
Descripción del producto
Performance Pro es un sistema de gestión del rendimiento probado, confiable y estratégico que funciona de la manera en que trabajas.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, Performance Pro es:
Más caro
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,905)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Actus, ADP Workforce Now es:
Más caro
Categorías en común con Actus:
Gestión del Rendimiento

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