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Segmentos de Mercado
Mercado medio (81.5% de las reseñas)
Mercado medio (58.2% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
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OpenComp
Calificación Estelar
(28)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (81.5% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre OpenCompSalary.com
Calificación Estelar
(957)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (58.2% de las reseñas)
Pros & Cons
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Aprende más sobre Salary.comResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Salary.com sobresale en su Calidad de Soporte con una puntuación de 8.9, mientras que OpenComp brilla aún más con una puntuación de 9.6, lo que indica que los usuarios encuentran el soporte de OpenComp más receptivo y útil.
- Los revisores mencionan que OpenComp ofrece una Facilidad de Uso superior con una puntuación de 9.1 en comparación con el 8.3 de Salary.com, lo que sugiere que los usuarios encuentran la interfaz de OpenComp más intuitiva y fácil de usar.
- Los usuarios de G2 destacan que las características de Automatización de Flujos de Trabajo de OpenComp son particularmente fuertes, con una puntuación de 8.6, mientras que Salary.com queda rezagado con 7.2, lo que indica que los usuarios aprecian la eficiencia y las capacidades de ahorro de tiempo de las herramientas de automatización de OpenComp.
- Los usuarios en G2 informan que las capacidades de Gestión de Datos de Compensación de OpenComp son robustas, con una puntuación de 9.4, mientras que Salary.com obtiene 8.3, lo que sugiere que OpenComp proporciona una solución más completa y efectiva para gestionar datos de compensación.
- Los revisores dicen que la característica de Analítica Integrada de OpenComp está altamente valorada con 9.1, en comparación con el 7.7 de Salary.com, lo que indica que los usuarios encuentran las herramientas analíticas de OpenComp más perspicaces y beneficiosas para la toma de decisiones.
- Los usuarios informan que Salary.com tiene un fuerte enfoque en Datos de Referencia con una puntuación de 8.5, mientras que OpenComp obtiene una puntuación ligeramente inferior de 8.1, lo que sugiere que Salary.com puede proporcionar recursos de referencia más extensos para los usuarios que buscan comparar prácticas de compensación.
OpenComp vs Salary.com
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que OpenComp es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con OpenComp.
- Los revisores consideraron que OpenComp satisface mejor las necesidades de su empresa que Salary.com.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que OpenComp es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de OpenComp sobre Salary.com.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
OpenComp
No hay precios disponiblesSalary.com
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
OpenComp
No hay información de prueba disponibleSalary.com
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
22
8.6
771
Facilidad de uso
8.9
23
8.3
781
Facilidad de configuración
9.1
20
8.4
555
Facilidad de administración
8.9
18
8.4
469
Calidad del soporte
9.6
21
8.9
710
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.5
18
8.8
474
Dirección del producto (% positivo)
10.0
23
8.5
738
Características
Gestión de Descripción de PuestosOcultar 17 característicasMostrar 17 características
No hay suficientes datos
7.8
562
Básico
No hay suficientes datos disponibles
7.4
139
No hay suficientes datos disponibles
8.5
191
No hay suficientes datos disponibles
8.2
176
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
7.6
160
No hay suficientes datos disponibles
7.8
157
No hay suficientes datos disponibles
7.6
138
Logística
No hay suficientes datos disponibles
7.2
122
No hay suficientes datos disponibles
8.1
171
Recruiting and Onboarding
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
Plataforma
7.9
21
8.0
440
7.3
20
7.0
322
8.1
17
7.3
325
9.1
21
8.3
447
9.0
21
8.4
438
8.6
17
7.5
335
8.5
18
8.0
425
8.8
20
8.0
436
Plataforma
8.5
16
7.8
347
7.9
14
Función no disponible
8.7
15
7.4
336
8.6
18
7.9
388
8.1
15
7.4
290
7.0
14
7.0
286
8.8
16
7.5
338
8.2
16
8.0
422
9.4
17
8.3
478
8.2
12
7.5
313
Benchmarking y Equity - Gestión de Compensaciones
8.7
13
8.2
224
8.7
13
8.0
218
9.0
13
8.3
229
Plataforma
7.9
21
8.0
440
7.3
20
7.0
322
8.1
17
7.3
325
9.1
21
8.3
447
9.0
21
8.4
438
8.6
17
7.5
335
8.5
18
8.0
425
8.8
20
8.0
436
Características básicas
No hay suficientes datos disponibles
7.3
127
No hay suficientes datos disponibles
8.0
174
Mitigación de riesgos
No hay suficientes datos disponibles
7.8
142
No hay suficientes datos disponibles
6.9
125
No hay suficientes datos disponibles
7.0
119
No hay suficientes datos disponibles
7.6
147
Analytics
No hay suficientes datos disponibles
8.5
181
No hay suficientes datos disponibles
7.5
142
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Salary Benchmarking Software
9.3
5
8.1
160
8.7
5
8.2
164
No hay suficientes datos disponibles
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
150
No hay suficientes datos disponibles
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
No hay suficientes datos disponibles
7.7
146
No hay suficientes datos disponibles
6.0
133
No hay suficientes datos disponibles
7.4
138
No hay suficientes datos disponibles
7.3
140
No hay suficientes datos disponibles
6.4
135
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
7.5
112
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
108
No hay suficientes datos disponibles
7.4
105
No hay suficientes datos disponibles
8.0
109
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
No hay suficientes datos disponibles
7.6
104
No hay suficientes datos disponibles
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
7.8
107
No hay suficientes datos disponibles
7.2
101
No hay suficientes datos disponibles
7.3
101
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
OpenComp y Salary.com está categorizado como Comparación de salarios, Gestión de Compensaciones, y Planificación de Compensación
Categorías Únicas
OpenComp no tiene categorías únicas
Salary.com está categorizado como Gestión de Descripción de Puestos, Equidad Salarial, Aplicaciones del Mercado de ADP, y Mercado UKG
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
OpenComp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Salary.com
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
29.6%
Tecnología de la Información y Servicios
22.2%
Inmobiliaria
7.4%
Traducción y localización
3.7%
Telecomunicaciones
3.7%
Otro
33.3%
Hospital y atención médica
6.4%
Tecnología de la Información y Servicios
5.9%
Fabricación
5.2%
Software informático
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Otro
73.2%
Principales Alternativas
Discusiones
OpenComp no tiene discusiones con respuestas
¿Qué debe incluirse en un paquete salarial?
3 Comentarios
AB
Según mi conocimiento, es opcional. Si quieres mantenerlo privado, puedes hacerlo. De hecho, la mayoría de las plataformas SaaS aquí se basan en el proceso...Leer más
¿Cuánto cuesta Salary Com?
2 Comentarios
AB
Depende del tamaño de su empresa y del número de empleados. También depende de cuán a largo plazo esté dispuesto a ejecutar un contrato.Leer más
¿Qué piensas sobre la herramienta que integra el salario con la gestión del rendimiento, la integración y la configuración?
1 Comentario
CF
William. Gracias por tu comentario y pregunta. En primer lugar, definitivamente hay una relación entre el rendimiento y el salario. Aquí en Salary.com somos...Leer más
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