OpenComp

Por OpenComp

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Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Reseñas de precios de OpenComp

(2)
Cailean B.
CB
HR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta, fácil de usar, gran interfaz de usuario, el soporte y las ventas fueron excelentes."
¿Qué es lo que más le gusta de OpenComp?

Uso OpenComp todos los días.

La interfaz de usuario es muy fácil de usar. Los datos son fáciles de extraer y organizar. Hemos utilizado varias herramientas de compensación diferentes durante mi tiempo aquí y esta es, con mucho, la más fácil de usar. También se vincula perfectamente con nuestro sistema HRIS para organizar y comparar a los empleados actuales. Ya hemos renovado y no planeamos cambiar en el corto plazo.

El soporte también es muy bueno. Son rápidos en responder con respuestas a mis preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de OpenComp?

Sería genial si pudieras fusionar dos posiciones, sin embargo, puedo hacerlo manualmente por mi parte. No es un gran problema, pero otras herramientas lo han hecho.

En general, no hay mucho que no me guste. Algunas posiciones aún no existen, pero te permiten compartir comentarios y se añaden cosas a medida que continúan creciendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención de la salud mental
AA
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"No vale la pena: la precisión de los datos de empleo y las limitaciones de búsqueda necesitan mejoras"
¿Qué es lo que más le gusta de OpenComp?

Proporciona información sobre los datos para los rangos y puedes buscar diferentes trabajos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de OpenComp?

1. Algunos de nuestros trabajos más comunes no estaban en absoluto en la competencia abierta o los datos eran totalmente diferentes en comparación con las publicaciones reales que encontramos en línea, por lo que definitivamente no eran precisos y no teníamos idea de dónde los estaban obteniendo.

2. Había mucha superposición en los títulos/descripciones, así que a veces sacábamos información de 6 puntos de datos diferentes y teníamos que intentar averiguar qué era lo más preciso para nuestras posiciones. En algunos casos había dos títulos de trabajo diferentes con EXACTAMENTE la misma descripción, pero el rango salarial era totalmente diferente.

3. No se puede buscar por descripción del trabajo, solo por título. Para cosas como TI encontramos que teníamos que buscar TI, seguridad de la información, mesa de ayuda, y más, porque las descripciones de trabajo que se alineaban con nuestro título estaban tituladas de muchas maneras diferentes. Para obtener datos precisos, simplemente seguimos buscando diferentes títulos. Podríamos haber hecho lo mismo en Indeed.

4. Por el precio, realmente no ayudó mucho a nuestro proceso y definitivamente no valió la pena.

5. El hecho de que algunos trabajos tampoco coincidieran con lo que encontramos en el mercado y fueran muy diferentes hizo que fuera difícil confiar en cualquiera de los datos, así que terminamos verificando con nuestra propia investigación de todos modos.

-- en general - pérdida de dinero. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Natalie Persico de OpenComp

Lamentamos saber que no has tenido una experiencia positiva usando OpenComp. Nos gustaría mucho saber más sobre tu experiencia específica y discutirla contigo. No dudes en ponerte en contacto con tu equipo de éxito del cliente en cualquier momento para que podamos asegurarnos de que obtengas lo que necesitas de nuestros datos y herramientas.

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