Comparar LinkedIn Recruiter y Triplebyte 
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (43.9% de las reseñas)
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
LinkedIn Recruiter
Calificación Estelar
(427)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (43.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LinkedIn RecruiterTriplebyte
Calificación Estelar
(46)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre TriplebyteResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que LinkedIn Recruiter sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general significativamente más alta en comparación con Triplebyte. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva, afirmando: "Encuentro LinkedIn Recruiter realmente fácil de usar", lo que mejora la colaboración entre los miembros del equipo.
- Según las reseñas verificadas, LinkedIn Recruiter es particularmente efectivo para la búsqueda de candidatos, con usuarios destacando sus potentes filtros y características de IA. Un revisor señaló: "¡Es absolutamente increíble para llegar a candidatos potenciales estrella!" Esta capacidad es una ventaja clave para las empresas que buscan cubrir puestos rápidamente.
- Los usuarios dicen que Triplebyte ofrece una propuesta de valor única con su plataforma gratuita, que incluye cuestionarios bien estructurados. Los revisores mencionan: "Es gratis y los cuestionarios para un sitio gratuito como este son geniales", lo que lo convierte en una opción atractiva para equipos conscientes del presupuesto.
- Los revisores mencionan que aunque Triplebyte proporciona un sólido marco de pruebas para desarrolladores, carece de las características completas de seguimiento de candidatos que se encuentran en LinkedIn Recruiter. Los usuarios han expresado que las capacidades de seguimiento de solicitantes de LinkedIn son superiores, con uno afirmando: "Encuentro LinkedIn Recruiter increíblemente valioso para la búsqueda de candidatos y llenar el pipeline para futuros roles."
- Los usuarios destacan que LinkedIn Recruiter ofrece un soporte robusto para la búsqueda e identificación de candidatos, obteniendo una puntuación más alta en esta área que Triplebyte. La plataforma proporciona "datos claros y en tiempo real sobre los candidatos", lo cual es crucial para tomar decisiones de contratación informadas.
- Según comentarios recientes, Triplebyte brilla en facilidad de configuración y administración, con usuarios señalando que "el equipo de contratación puede crear pruebas en minutos". Sin embargo, esta facilidad no compensa las calificaciones generales de satisfacción más bajas en comparación con LinkedIn Recruiter, que tiene una presencia de mercado más establecida.
LinkedIn Recruiter vs Triplebyte
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Triplebyte es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Triplebyte en general.
- Los revisores consideraron que LinkedIn Recruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Triplebyte.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Triplebyte es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Triplebyte sobre LinkedIn Recruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
LinkedIn Recruiter
No hay precios disponiblesTriplebyte
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
LinkedIn Recruiter
No hay información de prueba disponibleTriplebyte
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
315
8.8
28
Facilidad de uso
8.9
320
9.0
28
Facilidad de configuración
8.9
130
9.3
10
Facilidad de administración
8.4
85
9.5
10
Calidad del soporte
8.3
286
9.2
26
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.3
85
9.3
10
Dirección del producto (% positivo)
8.1
302
9.1
25
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
7.8
15
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
9
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
7.4
7
No hay suficientes datos disponibles
7.3
11
No hay suficientes datos disponibles
6.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.6
9
No hay suficientes datos disponibles
7.6
7
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.0
15
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
258
|
Característica Verificada
8.9
6
|
Característica Verificada
9.0
235
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
206
|
Característica Verificada
6.4
6
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
129
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
135
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
9.2
258
|
Característica Verificada
8.9
6
|
Característica Verificada
9.0
235
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
183
|
Característica Verificada
7.1
11
|
Característica Verificada
8.7
206
|
Característica Verificada
6.4
6
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.2
20
No hay suficientes datos disponibles
8.3
18
No hay suficientes datos disponibles
8.3
19
No hay suficientes datos disponibles
8.2
19
No hay suficientes datos disponibles
8.1
20
No hay suficientes datos disponibles
8.4
19
No hay suficientes datos disponibles
8.9
19
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
129
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
135
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Sitios de búsqueda de empleoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
7.4
16
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
7.7
8
No hay suficientes datos disponibles
7.9
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
129
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
135
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.6
8
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
129
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
135
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
LinkedIn Recruiter y Triplebyte está categorizado como Automatización de Reclutamiento
Categorías Únicas
LinkedIn Recruiter está categorizado como Mercado UKG
Triplebyte está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo, Diversidad en Reclutamiento, y Habilidades Técnicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
LinkedIn Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Triplebyte
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
35.1%
Tecnología de la Información y Servicios
10.9%
Software informático
8.0%
Recursos humanos
4.7%
Marketing y Publicidad
3.2%
Otro
38.1%
Software informático
34.1%
Tecnología de la Información y Servicios
27.3%
Internet
6.8%
Hospital y atención médica
6.8%
Servicios financieros
6.8%
Otro
18.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto talento has conseguido usando esto?
4 Comentarios
CJ
En cuanto a colocaciones directas, encontramos a casi todas nuestras personas en LinkedIn. Es casi una conversación continua que CareerBuilder y Monster son...Leer más
¿Cómo puedo aumentar las posibilidades de hacer mi perfil más atractivo para los reclutadores?
3 Comentarios
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leer más
¿Puedo integrar Zoho con LinkedIn?
2 Comentarios
AM
Zoho CRM se puede integrar con LinkedIn Sales Navigator.
En Zoho CRM, vaya a las pantallas mencionadas a continuación
Configuración >> Marketplace >> Todas...Leer más
¿Cómo seleccionas a los candidatos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Triplebyte
Los ingenieros completan una prueba adaptativa y una entrevista técnica de 2 horas con un ingeniero senior. Solo se acepta al 3% de los candidatos. Hemos...Leer más
¿Qué tipo de ingenieros hay en tu grupo de talentos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Triplebyte
Trabajamos principalmente con ingenieros de back-end, front-end, full-stack, aprendizaje automático y móviles, así como con especialistas en sistemas...Leer más
Triplebyte no tiene más discusiones con respuestas
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