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Comparar LinkedIn Recruiter y Triplebyte 
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (43.9% de las reseñas)
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
No hay precios disponibles
LinkedIn Recruiter
Calificación Estelar
(409)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (43.9% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre LinkedIn RecruiterTriplebyte
Calificación Estelar
(46)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (50.0% de las reseñas)
Pros & Cons
No hay suficientes datos
Precios de Nivel de Entrada
No hay precios disponibles
Aprende más sobre TriplebyteResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que LinkedIn Recruiter sobresale en Sourcing e Identificación de Candidatos con una puntuación de 9.2, destacando su extensa base de datos y filtros de búsqueda avanzados, mientras que Triplebyte, con una puntuación de 8.9, se destaca por su enfoque en la evaluación técnica pero carece de la misma amplitud de opciones de búsqueda de candidatos.
- Los revisores mencionan que LinkedIn Recruiter ofrece capacidades superiores de Publicación de Empleos, con una puntuación de 9.1, lo que permite una fácil publicación en múltiples plataformas, mientras que Triplebyte no tiene una función dedicada a la publicación de empleos, lo que los usuarios encuentran limitante.
- Los usuarios de G2 indican que Triplebyte destaca en Facilidad de Configuración con una puntuación de 9.3, haciéndolo fácil de usar para nuevos usuarios, mientras que LinkedIn Recruiter, con una puntuación de 8.7, se percibe como más complejo de configurar debido a sus extensas características.
- Los usuarios en G2 destacan que Triplebyte ofrece una mejor Calidad de Soporte, con una puntuación de 9.2, con muchos revisores elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte, en comparación con la puntuación de 8.2 de LinkedIn Recruiter, donde los usuarios han reportado tiempos de respuesta más lentos.
- Los revisores mencionan que LinkedIn Recruiter tiene una función de Reportes más robusta, con una puntuación de 8.9, que permite análisis detallados sobre métricas de reclutamiento, mientras que las capacidades de reporte de Triplebyte, con una puntuación de 6.4, se consideran básicas y carentes de profundidad.
- Los usuarios dicen que las funciones de Generación de Texto AI y Resumen de Texto AI de Triplebyte, con puntuaciones de 9.0 y 9.1 respectivamente, son herramientas destacadas que mejoran el compromiso con los candidatos, mientras que las funciones de AI generativa de LinkedIn Recruiter no son tan avanzadas, lo que lleva a una experiencia menos personalizada.
LinkedIn Recruiter vs Triplebyte
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Triplebyte es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Triplebyte en general.
- Los revisores consideraron que LinkedIn Recruiter satisface mejor las necesidades de su empresa que Triplebyte.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Triplebyte es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Triplebyte sobre LinkedIn Recruiter.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
LinkedIn Recruiter
No hay precios disponiblesTriplebyte
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
LinkedIn Recruiter
No hay información de prueba disponibleTriplebyte
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
304
8.8
28
Facilidad de uso
8.9
305
9.0
28
Facilidad de configuración
8.9
117
9.3
10
Facilidad de administración
8.3
82
9.5
10
Calidad del soporte
8.3
277
9.2
26
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
8.2
82
9.3
10
Dirección del producto (% positivo)
8.2
291
9.1
25
Características
Habilidades TécnicasOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
7.8
15
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
9.4
9
No hay suficientes datos disponibles
7.8
6
No hay suficientes datos disponibles
8.9
9
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
12
No hay suficientes datos disponibles
7.4
7
No hay suficientes datos disponibles
7.3
11
No hay suficientes datos disponibles
6.7
5
No hay suficientes datos disponibles
5.6
9
No hay suficientes datos disponibles
7.6
7
Diversidad en ReclutamientoOcultar 21 característicasMostrar 21 características
No hay suficientes datos
8.0
15
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
246
|
Característica Verificada
8.9
6
|
Característica Verificada
9.1
231
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
204
|
Característica Verificada
6.4
6
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
134
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad de la plataforma
9.2
246
|
Característica Verificada
8.9
6
|
Característica Verificada
9.1
231
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.1
181
|
Característica Verificada
7.1
11
|
Característica Verificada
8.7
204
|
Característica Verificada
6.4
6
|
Característica Verificada
Automatización de Reclutamiento de IA Agente
8.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.2
17
No hay suficientes datos disponibles
8.3
17
No hay suficientes datos disponibles
8.0
17
No hay suficientes datos disponibles
8.4
18
No hay suficientes datos disponibles
8.4
17
No hay suficientes datos disponibles
8.8
17
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
134
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Sitios de búsqueda de empleoOcultar 20 característicasMostrar 20 características
No hay suficientes datos
7.4
16
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
6.9
8
No hay suficientes datos disponibles
6.7
6
No hay suficientes datos disponibles
8.3
9
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.1
7
No hay suficientes datos disponibles
7.7
8
No hay suficientes datos disponibles
7.9
8
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
7.9
7
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
6.0
5
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
134
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Examen previo al empleoOcultar 8 característicasMostrar 8 características
No hay suficientes datos
8.6
8
Plataforma
8.6
142
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
127
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.0
137
|
Característica Verificada
8.7
5
|
Característica Verificada
9.1
142
|
Característica Verificada
8.8
7
|
Característica Verificada
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
134
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.7
136
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
LinkedIn Recruiter y Triplebyte está categorizado como Automatización de Reclutamiento
Categorías Únicas
LinkedIn Recruiter está categorizado como Mercado UKG
Triplebyte está categorizado como Sitios de búsqueda de empleo, Diversidad en Reclutamiento, y Habilidades Técnicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
LinkedIn Recruiter
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Triplebyte
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
34.9%
Tecnología de la Información y Servicios
11.1%
Software informático
8.0%
Recursos humanos
4.9%
Marketing y Publicidad
3.1%
Otro
38.0%
Software informático
34.1%
Tecnología de la Información y Servicios
27.3%
Internet
6.8%
Hospital y atención médica
6.8%
Servicios financieros
6.8%
Otro
18.2%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuánto talento has conseguido usando esto?
4 Comentarios
CJ
En cuanto a colocaciones directas, encontramos a casi todas nuestras personas en LinkedIn. Es casi una conversación continua que CareerBuilder y Monster son...Leer más
¿Cómo puedo aumentar las posibilidades de hacer mi perfil más atractivo para los reclutadores?
3 Comentarios
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leer más
¿Puedo integrar Zoho con LinkedIn?
2 Comentarios
AM
Zoho CRM se puede integrar con LinkedIn Sales Navigator.
En Zoho CRM, vaya a las pantallas mencionadas a continuación
Configuración >> Marketplace >> Todas...Leer más
¿Cómo seleccionas a los candidatos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Triplebyte
Los ingenieros completan una prueba adaptativa y una entrevista técnica de 2 horas con un ingeniero senior. Solo se acepta al 3% de los candidatos. Hemos...Leer más
¿Qué tipo de ingenieros hay en tu grupo de talentos?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Triplebyte
Trabajamos principalmente con ingenieros de back-end, front-end, full-stack, aprendizaje automático y móviles, así como con especialistas en sistemas...Leer más
Triplebyte no tiene más discusiones con respuestas
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